第2461章?應封而解(17)
易黎：“看小姐也是聰明人，你應該明白我的意思。”
“哦。”初箏嚴肅的點點頭：“我明白了，你回去等消息吧。”
易黎：“？？”
她等什么消息？
“封小姐，您的房卡。”男人急匆匆的從電梯那邊跑過來：“我想辦法給您安排在了應先生旁邊。”
男人一臉求夸的表情。
“嗯。”初箏頗為冷淡的隨手收下卡：“把那小崽子的東西送到應照那里去。”
“好的。”男人又匆匆的走了。
兩人說話期間，誰都沒看易黎，仿佛她是個透明人。
而且那個男人…
西裝革履的，一派精英打扮，手上戴的表都是百達翡麗。
他怎么會對這個小丫頭畢恭畢敬的？
易黎再看初箏，穿著簡單，都不是什么名牌…
圈子里的千金小姐們，哪個不是名牌包包，名牌首飾加身？
所以易黎壓根不會覺得初箏有什么背景。
就易黎走神這會兒，初箏已經走到自己房間門口，刷卡，進去。
咔嚓——
關門聲拉回易黎的思緒。
走廊上空蕩蕩的，只剩下她一個人。
易黎：“…”
這和她想的不太一樣。
她預想過對方的各種反應憤怒、厭惡、驚訝等等，可就是沒想過…對方壓根不鳥她。
這就好像你拿著東西去炫耀，人家看都不看你，把你無視得徹徹底底。
易黎敢說出那些話，家境也不差。
現在職位雖然不高，但也只是為了積累經驗。
她想要一個沒有背景的員工步步高升，也確實容易。
易黎郁悶得睡不著，開了瓶酒，喝到后半夜，剛閉上眼瞇會兒，就被手機鈴聲驚醒。
易黎看一眼來電，有些意外。
“何總，這么晚…”
易黎的話還沒說完，就被對面噼里啪啦的話給砸暈了。
掛斷電話，易黎還處于震驚中。
她抬手拍了拍臉，疼痛告訴她，不是在做夢。
她被開除了？
易黎又看看手機，確定剛才給她打電話的是她認識的那位何總。
對方都沒告訴她發生了什么。
就是通知她不用去公司了，東西會打包好寄給她。
這是要她連公司都不用回了。
易黎緩了緩震驚，撥通何總的號碼。
“何總，為什么開除我？是我哪里沒做好？”
電話那頭的人沉默下：“小易啊，不是我想開除你，是股東那邊發了話…”
易黎皺眉，心底隱隱有些不好的預感：“何叔叔，你能告訴我，到底出什么事了嗎？”
她換了私底下的稱呼。
“我也不知道啊。”何總很無奈：“就讓我開除你，馬上執行。”
大半夜接到這么個電話，他也很茫然。
易黎在公司的成績有目共睹，他和上面商討，得到的回復也是——不開除她就連同他一起開除。
易黎想辦法打聽。
然而這個時間，大家都在睡覺，壓根不知道這件事。
聽見易黎打聽才知道出了事。
人脈關系網撒出去，還真有人在天亮的時候，打聽到一點消息。
“小易，好像是因為你…”
“什么，你別吞吞吐吐。”易黎已經很不耐煩了，催促對方趕緊說。
對方沉默下：“說你出差的時候騷擾員工。”
易黎：“…”
易黎一直都有的那點預感，此時完全串聯起來。
——你回去等消息吧。
女生那句平淡的話此時在她腦海里不斷回響。
這就是她說的消息？
易黎渾身發涼，她到底什么人？
說她騷擾員工這個理由，誰信？
易黎想要找初箏問清楚，可是等她過去，發現初箏和應照都退房了。
問其他同事，得知應照說自己單獨走。
畢竟工作已經結束了，他愿意多花錢另外走，大家也不會有意見。
這些同事還不知道發生了什么，見易黎臉色不好，還貼心的關心。
但是很快，他們也看見了消息。
看易黎的眼神，頓時就變得有點奇妙起來。
易黎在他們眼里，是個負責、有能力的上司，性格也不錯，部門里不少人都挺喜歡她。
怎么會爆出這樣的事…
不過大家仔細想想，易黎這段時間，確實又挺關照應照。
“應照不是有老婆的嗎？”
“對啊，孩子都有了。”
“易總這也太…”
易黎鐵青著臉過來，討論的人頓時不敢說了。
應照此時還什么都不知道，他和初箏正在早餐店吃東西。
小家伙被應照抱著，趴在桌子上抓勺子玩兒。
兩人都沒說話，也沒吃東西。
桌子上的早餐無人問津。
最后還是應照先打破沉默：“你也清楚我現在的情況，我除了這個，什么都沒有。”
他指著小崽子。
“所以我無法跟你承諾什么。”
“我們可以先試試看，如果你哪天覺得不合適，可以隨時和我提出來。”
最后應照說出這句話。
應照發現初箏看過來的眼神已經不太對勁，她整天都在想些什么！！
初箏看他幾秒，最后什么都沒說，只是將自己的勺子遞給他。
“吃東西吧。”
應照反而忐忑起來：“你不同意嗎？”
初箏：“你說什么就是什么。”
應照就是那種前一秒還在為她的話悸動，下一秒就被澆個透心涼。
應照接過初箏的勺子，開始吃早餐。
初箏沒怎么吃，單手撐著下巴，一只手拿著手機，一直在回復信息。
“你不吃？”
“不餓。”
應照：“…”
他們出來的時間是七點半，她什么時候起的？
應照壓下心底的疑惑：“那你能抱下寶寶嗎？”
應照聽著這話，卻見那邊的人放下手機，讓他把孩子給她。
為什么有人可以表里不一到如此地步。
回去初箏買的票，應照沒給她任何身份信息，也不知道她怎么買的。
下飛機后，初箏早就叫了車等著，出去直接回去。
也是這個時候，應照才知道公司發生的事。
他在一個群里看見有人討論易黎離職的事。
自然也看見離職的原因。