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127 火雞,農場主,緊急法案

無線電子書    世界升維實驗日志
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  與麻俊明的溝通很順利。

  或者說,與斯文市外面真正的地球文明溝通很順利。

  實驗陷入僵局時,放著不管大概是最好的方法,但實驗失敗,那就怎么來都無所謂了。

  再者,外界的文明尋求社會學人才,本就是為了進行各種可能的實驗,甚至不少在斯文市看來違背倫理,藐視常規的實驗,他們也會進行。

  這只是觀念不同罷了,古代人見到現代的人人平等,也絕對不認為會是進步,只會按照自己文明的情況,自己的思維范式進行評判,這是文明的局限性,也是文明的特殊性。

  因此,陸迅并沒有能夠獲取到外界文明的更多訊息,和瑞秋曼或是麻俊明的交談,感覺更多是一種慣例式的交談,只給予部分的信息說明情況,但并不會強求個人一定要接受怎么樣的教育。

  甚至在瑞秋曼舉出的一些例子來看,思政課一類的內容也并沒有。

  按他們的話語,這叫保證每個人的特殊性,保證實驗的思路更加寬廣。

  他們給出的例子是斯文市內也存在的農場主假設,喂養了一群火雞的農場主每天都在十二點給火雞喂食,一直持續了一年,這一現象被火雞中的科學家注意到,總結出來他們宇宙的真理;每天十二點將會降臨食物,然后到了圣誕節。

  擔心落后的文明對待先進文明的態度過于崇拜,以至于被先進知識完全壓制住創新性,對待每一個文明出來的特殊人才,采用的對待方式也不一樣。

  每一個試驗場都可以看成一個文明,也可以看成一群火雞。

  處在實驗之外的文明,將自己視作農場主,分割出上千群的火雞來培養,但同時,這個掌控一切的農場主,處在社會中也只是最普通的一員,與他相似的有著無數農場主。

  瑞秋曼或是麻俊明,處在每個火雞群中作為觀測者存在,尋找其中的特殊人才,或是準備開始新的實驗。

  麻俊明進入斯文市的原因是進行斯文市的實驗,而在斯文市之前,那場實驗毫無疑問是失敗了,斯文市也只是暫時處于穩定狀態發展,至于革新的路徑會走向哪里,只能是交給時間。

  他們只是觀測者。

  就拿斯文市警署這一個月來說,麻俊明只是一個蓋章機器,權利早就下放給了作為副署長的埃迪,那一次的新聞會若不是陸迅要求,他絕對不會出現在臺前。

  不過他們既然是在火雞群里觀察,自己本身自然也是火雞。署長面對正常的案件,遇見下面警員上報而來的案件,也自然會去處理,只是大多數的情況都以廣開言路的會議形式進行了討論。

  做出決定的是“斯文市”警署,而不是麻俊明。

  至于瑞秋曼,她只是簡單的進入斯文市實習,獲得應有的資歷罷了。

  而對待具體的火雞,是有著嚴格規定的。

  每個文明受制于各自科技程度,文化程度和文明資源的不同,彼此間的差異自然也是巨大,瑞秋曼和陸迅講解的話語,對其他的試驗場,可能就換成了另一幅話語。

  不過陸迅確實還算是相當幸運的,斯文市的文明水平足夠知曉了大部分的幻想,很多尚未研究的科學技術也有些許猜想,而不是如同古代文明,或是古代愚昧那邊求神拜佛。

  宏觀世界的大部分規律在十九世紀便已經探明,到達二十一世紀一路而來,不管怎么樣新奇的研究,也或多或少有所立項研究,只是具體成果不明,只能從幻想中一窺風情。

  但陸迅相信,依托著二十一世紀,哪怕僅是初期的科技水平,他能夠獲知的信息,決然不會太少。

  至于瑞秋曼他們的處理方式,陸迅對此不置可否,只是他們的文明看法是這樣,陸迅也不會多說什么。

  但通過這樣的火雞場實驗申請,卻是不難。

  在文明大義之下,諸多損失皆可忽略不計,加之科技的發展讓維持試驗場的花費更少,可以說是加量不加價。

  同樣的,對于實驗失敗的情況,他們也已經預見過了,斯文市本就是諸多試驗之一,成功自然好,不成功也不會氣餒。

  陸迅想要接下這一個爛攤子,也就由得他去了,實驗失敗也好讓他早些知曉實驗的艱難,日后稍加培養便又是一個很好的人員。

  再者,一日之期,他們也想看看能夠有什么改變,也許實驗成功的曙光便是由一二許創意來的。

  聽了些許實驗的注意,陸迅便不再去管。

  待得奧菲莉婭傳來確定的手勢,陸迅便重新打開麥克風。

  “現通告斯文市民眾,接下來的措施是《斯文市緊急時期條例法案》,這是官方有關這一次暴亂的緊急處理與緊急通告。”

  有著官方的背書,陸迅張口就來。

  “考慮到犯罪分子的狡猾性與犯罪越發的高科技性、隱蔽性,單靠斯文市警署的反應,很多犯罪并不能得到有效的遏制,現啟用緊急時期法案。”

  “緊急時期調理法案適用范圍,是斯文市警署無暇顧及之時,為求自保,斯文市市民可以采取的緊急措施,在斯文市警署尚未出現問題,能夠應對斯文市亂象時,不予啟用。”

  “現述說斯文市緊急條例主要內容。”

  陸迅面不改色,當然他也沒辦法憑空述說出一部法案,但是有著lv1的法制精通,他倒也能夠張口就來。

  “以每個小區為一個單位,或是五百人以上一千人以下劃分一個單位,每個單位按照自愿為主,職責為輔的原則選取人員,每個單位保證有二十人組成一個臨時安保隊。”

  “臨時安保隊平日不會有任何職責,小區的正常防備交由小區的保安自行進行,處理不了的事情上報給斯文市警署,市政廳只會定期對臨時安保隊的人員進行些許培訓,保證他們在暴亂或是突發情況中,更有實力去自保與保護他人。”

  “當然,這一切都遵循自愿優先的原則,但遇到像是今日斯文市的場景,保安自己不會擔心自家的安危嗎?那時候臨時安保隊才是真正的底線。”

  “接受了市政廳的培訓,哪怕遇到安保隊處理不了的情況,對于個人的生存能力提升,也是相當大的。”

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