第一百四十五章 長期合作的“小白鼠”

　　回到寢室以后，方遠整理了一下自己對于建立大學生數據庫的資料。

　　第二天就交給了李教授。

　　當然，他沒有把系統中購買的商品直接交給李教授。

　　而是給他一種可行的方案。

　　在系統中兌換的商品，方遠還有其他的用途。

　　說到這里，九州公司關于S語言的發布會馬上就要開始了。

　　這還是方遠第一次站在演講臺上。

　　而且不知道會有多少人關注這場發布會呢！

　　值得一提的是S語言的熱度并沒有隨著時間的流逝而逐漸褪去。

　　反而愈演愈烈，變成技術圈內，目前最火的話題。

　　這大大的超出了方遠的預期，要知道S語言霸占技術圈話題榜首位置已經三個多月了。

　　從開源開始，一直到現在，就沒有人不重視這個新興的編程語言。

　　不僅如此，已經有很多人站出來為S語言背書。

　　你說這些人是哪來的？

　　這還要從被李教授知道S語言是方遠主持研發的這件事情說起。

　　從那之后，李教授多方奔走，為方遠爭取到這個福利。

　　畢竟這是真正意義上第一款國產的編程語言。

　　而不是那些套殼產品。

　　那些資格很老的教授，已經沒有什么要追求的了！

　　也不能這么說，應該說他們該獲得的榮譽已經都獲得了。

　　剩下的只有對國內互聯網發展的殷切希望。

　　而S語言的出現，讓他們看到了一個光明的未來。

　　所以在李教授找到他們時，并沒有浪費多少口舌，就讓他們站了出來，主動為S語言背書。

　　這樣一來，無論是高校，還是國內的互聯網企業，對S語言的重視程度又上了一個臺階。

　　“啊！又是美好的一天！”方遠伸了個懶腰感慨道。

　　精神了之后，方遠打開了電腦，先是看了一眼郵箱。

　　數學年刊的審稿意見在三天前就發到了他的郵箱中。

　　他建立用以解答弱BSD猜想的數學工具那篇論文并沒有什么問題，一次性通過了審稿。

　　而對弱BSD猜想證明的論文，三位專家都給出了不同的意見。

　　托尼給出的意見是：對于論文中提出的公式一，解答內容過于籠統。

　　菲爾德則是對方遠的解答內容很滿意，但是在數據校正的時候出現了一些問題。

　　斯蒂芬也是對數據有些疑問。

　　方遠在進行數據整理的時候，確實摻雜了一些自己的理解。

　　對于這方面，肯定不是錯誤，而是他沒有解釋清楚。

　　用了兩天的時間，方遠才把論文修改完。

　　這幾天正等著數學年刊的回復呢！

　　不僅如此，他還準備了在S語言發布會上用的演講稿。

　　當然PPT不用他親自做，這方面的資料由九州公司提供。

　　對于S語言，方遠可以說是最了解的那個人。

　　這個世界上，也不會存在一個在S語言這個領悟內，比方遠更強的人了。

　　畢竟S語言的規則都是由方遠來制定的。

　　誰想要戰勝他，必須在跳出這個規則。

　　但是這可能嗎？

　　時間很快來到12月份。

　　這是方遠這個學期最忙碌的一個月。

　　無論是數學年刊那邊的兩篇論文，還是提前畢業的相關事宜。

　　甚至是S語言發布會的事情。

　　都足夠方遠忙一段時間了。

　　其他兩樣還好，S語言發布會這件事情可是把方遠的頭都愁大了。

　　“哎！我太難了，當初為什么非要親自參加這個破發布會？

　　老老實實的在學校呆著不好嗎？

　　是枕頭不舒服了？

　　還是自己太閑了？”不準備不知道，一準備就把方遠嚇了一跳。

　　為什么發布會的內容會這么多？

　　自己已經把這件事情攬下來了，也不好意思半途而廢。

　　只能硬著頭皮迎上去。

　　李教授看過方遠交上來的方案，覺得很滿意。

　　廢話，這是方遠在系統提供的數據庫上面扒下來的，能不滿意嗎？

　　雖然只是一個閹割版，但也不是他們那個不成熟的方案可以比擬的。

　　這不，李教授立刻就把這個方案摔在了另外幾個教授的臉上。

　　這段時間他受得氣也算是不少了，他怎么會錯過這個發泄的機會？

　　不管熱鬧起來的項目組，方遠把心思都用在了S語言發布會上面。

　　愈發臨近發布會，他的心里就越慌張。

　　這是決定九州成敗的一場戰役，雖然這場戰役早就開幕了！

　　但這場發布會將是這場戰役最關鍵的部分。

　　容不得方遠有任何一點失誤。

　　所以他屏蔽了外界的干擾。

　　一心鋪在這上面。

　　不管是為了九州，還是自己未來的發展。

　　方遠都要打贏這場仗。

　　“S語言采用了我們專門為國人的思維邏輯設計的全新架構，無論是從易用性還是性能方面都遠遠的超過了市面上現有的編程語言…”

　　方遠一遍遍的確認著自己的演講稿。

　　雖然在發布會上不需要脫稿講，但也不能照著稿來講。

　　劉志軍最近的日子也不好過，作為九州的頂梁柱，他比方遠承受的壓力更大。

　　好在他也是經歷過大風大浪的任務，承受力比方遠強得多。

　　壓力并不是他面臨的最主要的問題，事情多才是最主要的問題。

　　隨著九州規模越來越大，在管理方面，劉志軍開始覺得力不從心起來了。

　　這樣看來，招一個管理方面的人才這件事情要提上日程了！

　　自己已經成為九州發展路上的絆腳石了！

　　技術才是他安身立命的根本，管理不過是他的兼職。

　　對于自己的認知，劉志軍非常清楚。

　　當初自己是怎么被人從公司中趕走的他也心知肚明。

　　他這個人最大的優點就是可以認清自己，并且知錯就改。

　　之前的例子就這樣擺在自己的面前。

　　容不得自己不重視。

　　既然這樣，發布會以后，找一個管理方面的人才，就顯得很重要了。

　　這可不是一件小事情，也不是他一拍腦袋就能決定的。

　　和方遠商量是肯定的，方遠能有什么意見。

　　反正只要不是讓自己來管就行。

　　他對九州只有一個要求，趕緊把操作系統的架子搭起來。

　　這也是發布會上要公布的事情。

　　他可不想到時候被別人說成是PPT系統。

　　值得一提的是，他選的兩個小白鼠給他反饋了不少問題。

　　這讓他覺得自己的選擇沒有錯。

　　大米和星宇科技這兩只小白鼠，在今后很長的一段時間里，都會是自己最主要的“合作伙伴”。

　　巧的就是九州接下來的重點工作操作系統，大米公司將會是最好的實驗品。

　　而且說實話，如果大米用了自己的操作系統，單說愛國情懷這一方面。

　　就不知道能為它帶來多大的收益呢！

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