第一百二十六章 傳奇教官金德考

　　周五。

　　距離決斗還有兩天時間。

　　從修學旅行回來后，蘇牧從沒見過這么好的天氣。

　　陽光灑在身上暖洋洋的，仿佛夏天又有了夏天的樣子，很適合到校園去看那些穿超短裙的姑娘。

　　然而蘇牧還是窩在了家里。

　　不僅是他，黎明社眾人，包括洛小曦，也都沒去學校。

　　事情發展的有點出乎預料——蘇牧的人氣又變高了！

　　本來以為躲幾天，吃瓜群眾的熱情就會有所衰減，結果事實恰恰相反，現在連靈修校區都有不少同學加入了應援隊伍。

　　因為，對蘇牧志在必得的星野純夏會長，將辣個男人的照片，“一不小心”發到了校園論壇上。

　　這張照片不是人，而是蘇牧前幾天去找教官做三階測試時的成績單——

姓名：蘇牧性別：男　　年齡：16

年級：高一F班　　測試內容：素質檢測（三階初級）

　　身體強度：S

　　靈力強度：S

　　天賦技能：S

　　綜合評定：S（建議重點培養）

考官簽字：金德考　　問題就出在這個讓學生們又愛又恨考官身上。

　　——金德考，花梨高中資歷最老、最為嚴厲，永遠板著一張面癱臉的總考官。

　　嚴厲到什么程度？

　　歷史上，曾經有位S級天賦的學長，在金德考手中拿到一個A的綜合評定后，當場喜極而泣！

　　后來，這位學長成為了一名真正的騎士。

　　說來玄乎，只要在金德考手中拿到A及A以上綜合評定的學生，最后都成了騎士。

　　無一例外。

　　否則，那位學長堂堂七尺男兒，怎么會因為一個A而留下激動的淚水呢？

　　從這個意義上說，金德考是一位具有傳奇色彩的玄學教官，他給出的成績不僅意味著你現在有多強，更是意味著你將來的成就有多高。

　　所以學生們對他又愛又恨。

　　想知道自己未來會如何，卻又不愿意面對殘酷的現實。

　　再來看看蘇牧。

　　還建議重點培養！

　　請問這位同學，您是個人嗎？

　　我們怎么不知道金教官給成績的時候還會寫評語啊？

　　崔遠華也來搭了一腳。

　　他建了個小號，在校園論壇上貼出了整整一百張A以上的成績單。

　　這些成績單屬于花梨高中過往幾十屆的天才，但卻沒有一個S。

　　最好的成績是S，只有7個。

　　而這7個人當中，發展最好的那位，到現在都還是破曉騎士團的成員之一。

　　這消息一傳開，又是一股軒然大波。

　　論壇上總是人才濟濟，始作俑者崔遠華，真實身份在當天晚上就被人扒了出來。

　　本以為是水軍，沒想到是大佬！

　　對此，崔遠華既不承認也不否認，但聰明的人都知道，這位辦公室主任是在力挺蘇牧！

　　為什么不挺呢？

　　自打從秀吉川郎口中得知了蘇牧在修學旅行途中的所作所為，崔遠華對這個學生的好感度直線上升。

　　現在的社會，就缺這種正能量的人！

　　這才是真正的騎士精神！

　　崔遠華是一個普通人，他希望所有修煉者都能像蘇牧這樣，不自以為是，不高人一等。

　　想帶動這股正能量的風氣，就需要一位領頭羊，而且這位領頭羊還必須實力極強。

　　畢竟藍星終歸是崇尚武力的，要想讓其他修煉者將你的話放在心上，強大的個人實力必不可少。

　　蘇牧，顯然就具備這樣的資質。

　　崔遠華在看到金德考親自寫下的評語時，便決定按照對方的意思來。

　　只因為那個S。

　　金德考之所以能被稱為傳奇教官，其實并不是因為什么玄學，而是他確確實實擁有一定預測未來的能力——他的天賦叫做潛力探測。

　　學生們不知道，但學校的領導卻都知道，能讓金德考給出S評定的，只有一種潛力——教皇級！

　　也就是說，只要蘇牧不懈怠，不放棄自我，未來必將是站在食物鏈頂端的男人！

　　這能不重點培養嗎？

　　不管是出于私心，還是為了學校的榮譽，都沒有第二個選項。

　　崔遠華不僅要重點培養蘇牧，還要重點培養黎明社。

　　一個人的心性和成長，跟他所處的生活環境脫不了干系。

　　更何況，副校長對那個叫夏娜的女孩，印象也非常不錯。

　　這說明，黎明社的五個小家伙，值得他傾斜手中最好的資源。

　　作為靈修辦公室的主任，崔遠華向來都很公正公平，但現在，他第一次決定要偏心了。

　　如果蘇牧一直擁有他心目中的騎士精神，那他就會一直偏心下去。

　　誰來勸都不好使！

　　不過，偏心也也不能偏心的太明顯，不能引起校董會的注意，否則怕是要飯碗不保。

　　畢竟他也是要恰飯的。

　　所以得有一個名正言順的機會。

　　崔遠華思量了一下，覺得半個月后的社團考核不錯。

　　如果黎明社能拿到第一，那他就什么都不需要再考慮——成噸的資源往幾個小家伙頭上砸就完事了！

　　社團考核半年一次，通常具備比較大的難度，對于一般的隊伍是個不小的挑戰。

　　盡管有著連續失敗三次就必須解散社團的規定，但它本質上是一次獎勵性質的考核，前幾名能獲得十分豐厚的資源。

　　校方的原意，是想用這獎勵去激發學生們的斗志和潛力，另一方面，拿到好的名次，隊伍所在社團的聲譽也會提高，能夠有效的增加學生們的凝聚力，不過對于實力強大的隊伍來說，這場挑戰便不能算是挑戰了，反而更像是一場競速賽——大家都有穩穩擊敗目標的能力，比得就是誰更快。

　　這個時候，除了團隊配合之外，目標的情報也十分重要。

　　想到這，崔遠華拿起座機給考核部打了個電話。

　　“小吳，把這次社團考核的內容發一份到我郵箱里…嗯，越詳細越好。”

　　然后，崔遠華點了幾下鼠標，把黎明社的聯系方式記了下來。

　　這可不是徇私舞弊。

　　人家都能做的事兒，他憑什么不能做？

　　每次社團考核的次元生物都是由校董們友情贊助的，為了啥？

　　還不是為了自己某個遠房親戚能在考核上占點便宜？

　　要是因為這份情報讓自己社團出了風頭，又或者是通過測試保住了社團，那提供情報的人不就是居功至偉嗎？

　　人脈就是這樣一點一點累積起來的。

　　花梨高中可是人才的搖籃，誰能保證自己現在的隊友，以后會不會成為大佬呢？

　　感情，要從學生時代抓起，不然出身社會以后，人就變了。

　　精明點的校董，還會把這類情報拿出去賣。

　　當然，事先會剔除掉一部分關鍵信息，不能影響到自家親戚的成績不是？

　　這樣多賣些出去，投入的金錢回來了不說，還能落下幾個人情，一箭多雕。

　　花梨高中背后的水，深得很喲！

妙書屋