第九十三章:好刺激有木有?
對于王國道和張鵬來說，今天是個特殊日子，他們親眼見證了什么叫做有錢人！
十億投資，眼皮兒不眨，
別人還在為一個女人一擲千金，買寶馬，買房子爭得面紅耳赤，
安然已經為父母直接買下一個旅行社，而且還順手打造了一個超豪華的旅行團。
什么？
你說不過就是個普通的旅行團？
您嘞瞧仔細啦，仔細看看這個普通旅行團的配置…
八大菜系八名高級廚師，二十四架飛機二十四小時全天空運食材。
數十名隨行翻譯，走遍世界都不怕語言障礙。
七名高薪聘請的資深導游，
五名野外生存專家，
四名隨行醫生，
十余名護士二十四小時待命！
十二名退役軍人全天候護衛。
“近百人的配置，這尼瑪國家領導人出行吧？”張鵬走出第一醫院，仰天長嘆無語。
他覺得自己的一生，或許也就是從走進這個醫院的時候，發生了重大改變。
老板，是真的有錢，而且已經多到了花不完的地步！
這是他最后的結論。
不過他雖然知道，但是他卻不敢有半點胡亂伸手的想法。
八名銀行高級職業會計隨行記錄，
六名財務顧問二十四小時消費分析，
四名金融專家全天候對商品市價進行考察記錄。
想伸手？
你試試？
完全就是在顯微鏡觀察下了好不好？
不知道的還以為這是一次全球金融調研，而知道的…
尼瑪，旅游有這樣玩的？
不過，張鵬卻不敢說什么，事實上他也覺得這些也很有必要，
畢竟這些人只要做好本職工作，事實上也不會對旅行產生多大影響。
而且這也是一種保護，畢竟安然父母一旦踏上旅行的步伐，那代表的絕對是兩個金光燦燦的金缽缽。
不但是自己人，外人，甚至他張鵬都不免心動。
用屁股想想，張鵬就能明白里面代表著多大的利益。
單單各項服務費用，他預計便不會低于兩個億，再加上一路消費，安然可是給了他一個底線的。
嗯，是消費底線，不是上限。
十個億底線，安然父母沒花夠十個億，就是他張鵬的能力有問題，
能力有問題的人，自然就會失去重用，所以到時候他就將會面臨再次失業的危險…
而且這十億還必須是消費掉，不能是任何產生收益的投資性消費，
因為如果產生收益，這收益也必須花光，還不算在十個億里面，當然不包括古玩字畫這些具有收藏價值的消費。
說起來消費十個億也不難，關鍵是如何讓兩個農民出身的老實人把自己的錢拿出十個億來消費？
要是能騙也好說，但是想到十多個財產顧問會記金融專家，他就頭大。
腦殼疼！
尼瑪，別說十個億，他覺得一千萬都難。
第一次他覺得花錢也是如此痛苦，如果是自己花錢也就罷了，他居然還要為別人花錢而頭疼！
走出院長辦公室的那一刻，張鵬產生了和王國道一樣的想法。
努力數十年有屁用，不如生個好兒子！
看看安名海，人生贏家好不好？
“生子當如安有錢啊！”他感慨萬千。
他如今其實也就比安名海小那么兩三歲的說，
然而他努力了半輩子，也不過打拼出來一個仙音旅行社，出售后身家勉強達到了五千萬。
然而對比一下老安，他覺得魯迅先生果然說的不錯，沒有對比就沒有殺害。
傷害暴擊十萬點 仙音旅行社，
建立于三年前，成立至今員工三十多人，從下面的清潔工到他這個老總，全部呆在興安市漢江區的一棟七層寫字樓第四層里面。
對于一些興安市的公司來說，甚至聽都沒聽過這么一個小公司。
不過公司的基礎配置，從人員到硬件軟件還是十分齊全的，
特別是張鵬這個老板，嗯，不對，前任老板，其能力絕對是撐起這個小公司的最重要原因。
不過公司再小，但是他那也是注冊了的公司不是？
加上這個老板好歹也值個千多萬不是？
但是老板出去溜達了一圈，前前后后不到三個小時，
然后昨天還在給員工灌雞湯，告訴員工怎樣怎樣努力，怎樣拼搏，
今天的打工仔就可以成為明天的公司老板，
然后就在所有打工仔激動的不行不行的時候，昨天的老板就成了今天的同事，嗯，打工仔！
這雞湯真幾把毒…
當張鵬在辦公室里宣布這個消息時，所有員工差點以為今天是愚人節。
這尼瑪剛過完七夕就過愚人節，要不要這么刺激？
不過看著下面一臉懵逼，二臉茫然，三臉錯愕的員工們，這一刻張鵬臉上和心里都是興奮的。
說出來他自己都有些懷疑，出去一趟雖說公司沒了，
但是他的身家翻了好幾倍不說，而且以前那個一千多萬的小公司從今天起也完全可以對外稱之為資產數億的公司了。
翻了不止十倍好不？
而且他還有5%的股份，價值和以前在公司里的占據的資產不相上下。
不過，員工懵逼歸員工懵逼，他自己不懵逼就行。
“公司股份轉讓的事情，已經和大家說了，安總大家都知道，就是我們興安市新的首富安然，不知道的可以上微博看看。”
張鵬拍拍手，將所有人注意力吸引過來后，微微一笑道：
“公司換老板，大家也不用緊張，一切職位暫時都會照舊，等過段時間公司招新，相信在坐大部分都會升職了。”
他這話立即換來一陣激烈的掌聲，打工仔的口號是什么？
升職，加薪，當老板！
升職自然等于加薪。
這下就差當老板了。
不過顯然張鵬帶來的驚喜不止于此，等掌聲稍稍放緩后，他才制止眾人繼續道：
“另外，新老板已經決定初次投資五個億進入公司賬戶，而這筆資金的第一件事就是加薪！”
所有員工眼睛開始放光，興安很窮，不僅人窮，而且公司也窮，所以他們的工資普遍低于大城市的工資，而且不是低的一點兩點。
直接加薪對于每個人來說，比升職來的甚至更有誘惑力。
吊足了所有人胃口，張鵬緩緩拿出一份文件：“這是公司員工酬勞新的分配，所有人在原有工資基礎上上浮30%”
“哇哦，萬歲！”有女員工立即驚呼出來。
上浮30%這已經不比大多數大城市的工資來的低了，而且興安市雖然窮，但是同樣的消費自然也低，這樣一來，他們反而比在那些大城市賺的更多了。
當然最重要的是，這件事表明了一個信息，新老板不缺錢！
作為一個不缺錢公司里的元老，未來可想而知。
“但是…”就在所有人激動的不行，想要放聲高歌時，突然張鵬神色變得嚴肅起來。
但是什么？
所有人都好像被潑了一盆冷水。
人生大起大落，不外乎但是二字！
好刺激有木有？