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第486章 樹懶公寓的附加服務

無線電子書    虧成首富從游戲開始
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  看完現場的情況之后,裴謙讓小孫把梁輕帆送到酒店休息,而自己則是回到神華豪景的辦公室。

  到目前為止,裴謙已經為樹懶公寓確定了多重保險。

  戶型看似花里胡哨,實則一點都不實用;

  為了防止被土豪看中,裝修特意選用簡約風格,避免豪氣的“花園洋房”風格;

  而且,買樓然后出租的這個模式,不管能不能租得出去,在幾個甚至幾十個周期內,都是不可能收回成本的。

  一套房子帶軟裝直奔350萬,如果月租金定在8000甚至9000的話,即使一直有人入住,扣除保潔等各項開支,三四百個月才能賺回來。

  在裴謙的記憶中,國內房子的租售比一直都不咋樣,很多人之所以熱衷于買房子,主要是看中了配套的戶口、學區等福利,以及房子未來的增值潛力。

  當然,房子本身是保值、甚至增值的,但只要裴謙不賣,房子本身的價值就永遠都無法變現。

  對于裴謙來說,房子的增值潛力是個負面因素,但房子再怎么增值,系統結算時也仍舊會按固定資產折算10來計算,只要不貪,控制好固定資產的總量不超過系統初始資金的一半,就不會有太大影響。

  所以,不管樹懶公寓這個項目成或者不成,火或者不火,對于裴謙來說都是非常劃算的。

  當然,最好還是不火,這樣每個月至少還能多損失十幾萬的租金。

  僅僅這些對裴謙而言還是不夠的,他還要用更多的辦法來勸退目標用戶,也就是那些喜歡小資情調的年輕人。

  這個方法很簡單,就是漲價,狠狠地漲價!

  目前這樣一套房子的租金,按照京州租房市場的合理價格來定位,差不多在6000左右,適合4到6人均攤,每人一千出頭。

  這個價格,比市面上的其他房子租金偏高一些,但考慮到是精裝修、家具家電齊全的房子,這個價格很合理。

  如果真定價6000一個月,這么大的京州肯定還是有人會來租的。

  而系統又限制了價格不能超出合理水平太多,如果要漲價,就必須提供差不多價值的服務——不管顧客是否需要。

  所以,裴謙決定給這套房子提供附加服務!

  保潔:為樹懶公寓的所有房子都強制提供保潔服務,你可以不用,但錢我是要收的。

  雇傭一定數量的保潔人員,三天一小掃,七天一大掃,完全對標酒店服務。

  管家:為每棟樓配備房屋管家,隨時處理各種問題,同時要掌握所有租戶的信息,拒絕不明人員進入,努力保障租戶的各項權益。

  如果房子出問題,管家可以直接動用樹懶公寓的資金進行維修,裴總會非常樂意。

  定期升級:每隔一段時間都會對房間進行升級,例如更新最新的智能設備、為租戶提供最新的游戲設備、購買新游戲和各種視頻網站的會員等等。

  當然,這些東西都是屬于樹懶公寓的,租戶無權帶走。

  加完這些之后,裴謙再度嘗試著詢問了一下系統,并且最終將這套房子的租金,定在9000一個月的檔位!

  房子是5室,但其中一間臥室的空間比較小,不適合居住,所以裴謙打算把這里安排成書房。

  這樣的話,這套房實際上是有4個臥室。

  按照每個月30天來計算,每個房間的日租金都已經達到了80塊錢左右,雖說依舊比京州當地的大部分中高檔酒店要便宜,但已經碾壓了京州九成九的出租房。

  這樣看的話,如果房子可以短租的話,依舊是具備一定性價比的。

  所以,裴謙還有最后一個絕招。

  不合租,不短租!

  房子必須整租,每位租客和來訪人員的信息都要在管家處登記。

  房租可以月付,無需交押金,但租房合約只有半年、一年這兩種選項,必須住滿。

  如果在期限內要退房也可以,不會扣錢,剩余租金也會退還,但顧客一年內不能再入住樹懶公寓旗下的任何房子。

  這樣一來,想把樹懶公寓當成酒店來住的人,應該也會望而卻步了。

  按照京州目前的工資水平,能租得起樹懶公寓的,應該都是那些有錢人。

  但有錢人自己能買得起房,干嘛要租呢?

  至于一般的上班族,恐怕也只有騰達的員工能租得起了。

  但是騰達員工要租樹懶公寓的房子還想掏錢?門都沒有。

  裴謙考慮的是,樹懶公寓前期先拒絕騰達員工入住,等裴謙驗證了樹懶公寓確實賺不到錢之后,再大規模地建設,然后安排騰達的員工入住,用員工福利抵消掉租金。

  這樣一來,就獲得了雙倍快樂!

  當然,系統要求樹懶公寓中只有一小部分的房子可以作為員工宿舍,這大概是為了保證這個項目有盈利的可能,性質不發生轉變。

  但裴謙只要建的樹懶公寓足夠多,總能裝下所有員工的。

  到時候一小部分給員工當宿舍住,大部分都租不出去一直空置,這還不得賠錢賠到飛起?

  最后,裴謙還得為樹懶公寓物色一名負責人。

  之前新項目的負責人都是從其他部門調任,這次裴謙決定稍微改換一下思路。

  讓梁輕帆這個建筑師來負責樹懶公寓,似乎是個不錯的選擇?

  當然,他目前還是高嶺設計公司的員工,但裴謙堅信,只要鋤頭揮得好,沒有墻角挖不倒。

  讓一個年輕的建筑師來負責公寓的管理,這專業應該算是很不對口了吧?

  當然,具體要不要挖他,還得再認真考察一番。

  如果樹懶公寓的劇本完全按照裴謙想象中的情況發展,梁輕帆完全按照裴謙的要求來做,并且沒有表現出任何管理或者營銷才能的話,那么裴謙就可以考慮把他挖過來了。

  4月14日,周四。

  托管健身。

  教練們在休息區或坐或立,顯得有些無所適從。

  一共20名教練,14名男教練和6名女教練,都是果立誠認真考核、篩選后才正式聘請的。

  京州當地的健身圈子并不算很大,果立誠也認識一些朋友,互相介紹之后,果立誠把托管健身的薪資待遇一說,人立刻就招齊了。

  果立誠也嚴格按照裴總說的來篩選,找的都是專業素質過硬的教練,都是跟他自己一樣不愛耍嘴皮子的實誠人。

  “果爺,我們真不用去發發傳單什么的?”一個長相甜美、前凸后翹的女教練問道。

  這個女教練叫李婭玲,現在看到的只是表象,如果脫掉外套的話,就能看到高高隆起的肱二頭肌和四塊清晰可見的腹肌,生動詮釋了什么叫“我這一拳下去你可能會死”。

  其他教練也都大眼瞪小眼地等著果立誠拿主意。

  果立誠點點頭:“老板說讓我們什么都不用干,等著顧客上門就行了。”

  李婭玲輕輕嘆了口氣:“老板的話,能信嗎?”

  “現在國內的健身房,哪個不是發傳單、賣卡賣課的套路?”

  “大家都干過這個,雖然不情愿,但工作嘛,不就是這樣。”

  “我覺得不管老板怎么說,咱們還是得主動找活干。”

  果立誠稍微猶豫了一下,但很快還是堅定了信念:“不,裴總跟別的老板似乎不一樣。”

  李婭玲有些無奈:“老板們只是看起來不一樣,有的嚴厲,有的隨和,有的看起來似乎很好說話,但實際上都是一樣的,都希望員工主動干活。”

  “這里不用賣卡,待遇又比其他健身房高這么多,咱們就這么干等著,也不合適啊。”

  果立誠還是搖頭:“就算用傳單拉來了顧客又怎么樣呢?好好想想咱們健身房的會員制度。”

  “每周必須來夠一定的次數,而且還要捆綁銷售健身餐。”

  “用傳單拉來的客人有多少會接受這么苛刻的條件?”

  李婭玲一時語塞:“那…那怎么辦嘛。”

  果立誠環視眾人,說道:“摸不清老板的想法,那就嚴格按老板說的來做就好了。”

  “裴總肯定有他自己的想法。咱們本來也都不擅長營銷,就不要瞎纏和了。”

  “總之,大家不要多想,真要是裴總怪罪下來,有什么后果我一人承擔。”

  “現在沒客人,大家去熱熱身吧,都是很好的器材,別浪費了。”

  “一會兒記得來試吃健身餐了。”

  健身房里沒客人,教練們也沒什么事情做,干脆各自分散開來熱身。

  這些健身器材都是剛剛采購的,不是最貴的,但也都是全球頂級的商業健身器材品牌,經久耐用、設計時尚,而且結合了現代人體工學。

  目前在京州只有極少數的高檔酒店健身房才有配備,一般是享受不到的。

  果立誠也為所有教練訂購了制服,明黃色非常顯眼。

  同時,附近的摸魚外賣也有專人負責往健身房定期送健身餐,但目前健身房還沒有顧客,所以只會送教練的健身餐。

  目前美食實驗室還沒有籌備完成,健身餐是由摸魚外賣的廚師做出來的第一版,少油少鹽是做到了,但還有很大的進步空間。

  果立誠打算這兩天先讓教練們試吃一下,有什么意見可以提出來,慢慢改善。

  中午,摸魚外賣的送餐小哥到了。

  果立誠和另外幾個教練把健康餐在休息區擺好,等著大家來一起吃飯。

  原本的健身房休息區不算很大,基本上是用來賣卡賣課的。

  而現在,為了滿足顧客們的用餐需求,果立誠在重新規劃的時候把休息區的范圍稍微擴大了一些,并且額外采購了一些高檔桌椅,保證了顧客們可以在這里輪流用餐。

  果立誠剛準備喊其他正在練著的教練們吃飯,就看到一個熟悉的身影推門而入。

  裴總來了!

  果立誠趕忙迎了上去。

  裴謙進門之后,先環顧四周。

  教練們有的在準備開飯,有的在自己用器材健身,整個店里沒有任何一位顧客,教練們也沒有跑到外面去發傳單。

  真是讓人滿意的情景啊!

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