辛云告辭以后,歸喬的臉色又凝重了起來。
當師徒倆感情敘舊的時候,歸喬自然是開心的。但是,當辛云離開,歸喬的思緒又得回到眼前的工作里來。
他一路走回辦公室,坐在椅子上思索著。
忽然,他看到桌上有一份文件。
這是秘書送來的。
歸喬的工作重心就在評級體系這方面,所以,他安排了得力干將去了解聯盟評級體系的運轉情況。
好的評級體系固然重要,但如何運轉,也很重要。
歸喬大概知道,聯盟執行的是評審團制度。但具體的細節,卻并不清楚,因而,他需要了解。
而這個任務布置下去,他的得力干將也是花了不少的時間,直到今天才終于送到他的辦公桌前。
大概是下午送來的。
當時,歸喬正在跟辛云敘舊,所以,秘書沒有打擾他。
秘書當然知道歸喬對這事很上心,所以,放在辦公桌前。如此一來,當歸喬進入辦公室的時候,可以第一時間看見。
只不過,今天的歸喬內心煩躁,有些心不在焉,所以,沒有第一時間留意到。
此刻,歸喬打開文件,習慣性的閱讀起來。
文件的內容很詳細,主要介紹的是評審團制度。
評審團是一批成員,而每日參與評審的評委,則是隨機抽簽產生。每天三個評委。
評委有三種票——合格、不合格、棄權。
合格大于不合格,就算是合格。
倘若有評委棄權。合格與不合格對等,那就將錄像提交“評審會”。
這個評審會的成員是固定的,一共七人,全都是聯盟內部高水平的骨干。
對于這種拿捏不準的評級,就交給評審會處理。
評審會每周集中處理一次,同樣是三種投票——合格、不合格、棄權。
如果合格投票大于不合格投票,那就合格。
如果不合格投票大于合格投票,那就不合格。
如果評審會給的票數,還是平局,拿捏不定的話,那就提交給三位盟主。
三位盟主只有合格票與不合格票,所以,一定能夠裁決出結果。
當歸喬看到這個具體的制度安排時ꓹ整個人疑惑不解。
有必要搞得這么復雜嗎?
聯盟的評級體系那么優秀,會存在著判斷不清的情況么?
不應該啊。
聯盟的評級體系ꓹ又合理、又科學ꓹ而且精準度極高。不同水平的人,用這套評級體系ꓹ那是可以評的明明白白的。
聯盟是怎么回事?
怎么搞出這么復雜的制度?
看到這些信息的時候,歸喬真的有種脫了褲子放屁,多此一舉的想法。
不過ꓹ轉念一想ꓹ聯盟的人又不是傻子。
如此麻煩的層層遞進制度,怕是有其原因。
這里面恐怕有歸喬不知道的原因。
想到這里ꓹ歸喬連忙道:“讓熊彬過來一趟。”
熊彬,就是這個事情的負責人。
很快,熊彬就來了。
歸喬直接問起了這事,熊彬就回答道:“這是聯盟在具體操作時ꓹ慢慢加上去的制度。”
歸喬:“真的有提交給盟主裁決的例子么?”
熊彬:“有。而且有好幾次。”
歸喬:“怎么會這樣?聯盟的評級體系ꓹ想必你也有所了解ꓹ你也應該知道,那套評級體系非常的客觀,不是特別依賴評委的主觀能力。”
熊彬說道:“評級體系我自然了解ꓹ確實很優秀,比協會的要好,不過,這套評級體系的背后,其實是一整套知識理論。
而我們地球社會,在煉器理論方面,其實還沒有找到體系。
因此,地球社會的煉器師,看中技術。
過往一百年多年,我們都是以技術為標桿,來培養人才。
也是最近幾年,隨著對建宇屋試煉題的研究,地球社會才漸漸有了成體系的知識。
但這些知識,只是在聯盟和協會這邊傳播。
最基層的煉器師,數量最多的社會煉器師,還沒有途徑去了解這套知識。
這就導致了一些情況。”
歸喬連忙問道:“什么情況?”
熊彬:“一個煉器師,某些技術,可以達到五星;某些技術,只有四星;而某些方面,甚至只有三星。”
歸喬:“我明白了。絕活大師。”
熊彬:“沒錯。絕活大師。這樣的人,不懂背后的理論,也沒辦法舉一反三,但是在某些領域,就是有一手特別突出的絕活。或者,某幾項領域有特別突出的絕活。
這種人,從技術水平來說,其實是合格的。
但是理論的不足,又限制了他們,導致他們無法舉一反三,無法真正的通透,只能在一項或者幾項方面有絕活。
這種人,真的評上級,又容易出問題;但嚴格評級,等級又可能低得令人發指。”
熊彬接著介紹道:“有個案例。某個社會煉器師,確實有一手絕活,他的絕活,可以評上五星等級。但問題就在于,他只會那一手絕活。于是,聯盟就按照四星給他評審,結果,四星的能力,他只滿足七成,還有三成完全不具備。
這種人,當然不能真的給四星,否則,容易在高水平任務中捅婁子。
然后就進行三星評審。
結果,這人在三星等級的評審方面,依然有缺失。
最后,居然只評了個二星級。
這個二星級,顯然不是那人的水平。”
歸喬:“技術足夠強,但理論太弱,而且理論說不定都還有問題。”
熊彬:“沒錯。正因為如此,聯盟就增加評審會,然后又加了盟主親自裁定。”
歸喬猛地一震,喃喃的道:“完美的體系,但卻出現了水土不服。因為我們地球社會的技術,就不是完善知識培養出來的。
這就像是用科班知識去衡量野路子的智商,這樣會顯得格格不入。”
熊彬:“所以,聯盟加了一些制度,來進行平衡。不能真的只給五星絕活大師只評二星。”
聽到這話,歸喬猛地哈哈大笑:“我明白了。根本沒有完美的評級體系。是的,根本沒有完美的評級體系。
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這套評級體系有問題。
不僅僅是理論不夠得問題,而是真的有固有缺陷。
這是一個四平八穩的體系。
它的缺陷,自然也就是太過于四平八穩了。
我知道該怎么辦了。”
這個時候,歸喬無比的振奮。