第120章 尉階模式

　　在黃琦統帥的樸刀兵隊伍中出現了騎兵和伙頭兵的時候，黃琦就已經不再是單純的士官，開始有了尉官層次的一些特點。

　　士官還是士兵中的骨干，可還是士兵序列。尉官跟士官間的最大變化就是尉官使用的指揮思路和方法跟士官已經發生了區別。士官依靠勾連后的共鳴對戰士進行詳細到每步怎么走的細節指揮，而尉官已經不再管這個，只會向士官下達該去打誰，或者擋住誰這類命令。

　　反應速度、精力分散程度之類的影響，士官的指揮方式能指揮的戰士數量是非常有限的。即便沒有限制，當擴充到一定程度的時候，戰斗力不但不會提升反而會降低。

　　士官帶著戰士們戰斗，他使用的所謂指揮其實只是配合，所有的基礎都是戰士之間的配合達成的。

　　也是基于此，每個戰士都是士官的兄弟，是能將后背交出去的兄弟，損失的每個人都能讓他痛徹心扉。而他們看待任務的第一個想法是用手中的刀，或者槍，也就是自己常用的兵器怎么戰斗，怎么帶著弟兄們活著回家。

　　尉官的指揮才是真正的指揮。在尉官眼中，戰士們是自己的下屬，是能幫自己達成目標的工具，可是并不是唯一的選擇。所以對于尉官而言，對任務的第一想法是，我能用什么方法才能完成目標，然后思考的方向是哪種兵種，哪種寶物或者哪種方法能讓自己跟著戰士們干掉敵人完成目標。

　　配合有極限，指揮無極限；士官想帶著兄弟們都活著回家，可是不從更高層面看的話，可能會讓自己和跟著自己的弟兄陷入更大的危機。

　　尉官考慮完成任務，雖然也看重每個戰士，可是任何一個也不是不可少的，他們更多的會考慮使用什么辦法能搞定困局。也許某些戰士會在特定的情況下被派去執行必死的任務，就相當于使用一些消耗型工具。雖然殘酷，可是這種殘酷后面的理性能讓更多人活下來。

　　所以士官的隊伍只有一個兵種，因為弟兄們這樣才能更加保持步調一致。一起訓練一起進步一起突破。

　　尉官的隊伍沒有必不可少的人，也沒有不能放棄的東西，會根據戰術需要設立不同的兵種，也會限制任何一個兵種的獨大。

　　三個圍繞著黃琦直屬連部的三個排攻勢越發犀利，這是吞吃木鬼的大嘴，也是目前的主戰兵種。

　　騎兵雖然少，可是相對更高的軍官隊伍讓這個隊伍的戰斗力沒有任何疲軟，反而能在更高速度和更強沖擊力的作用下讓黃琦的指揮多了很多選擇。

　　士官相信自己手中的刀，更相信自己的生死兄弟。若是在戰場遭遇到變故，碰上巨大的危局，他的選擇是帶著弟兄咬牙拼死一戰。戰死了，那是命。打贏了，弟兄們，我們回家。

　　尉官不相信任何人任何東西，因為他認為戰場多變沒有任何東西是絕對不會出問題的，所以更愿意給自己增加各種手段，能在遇到變故的時候讓他帶著自己的隊伍完成目標。這個目標包括打死敵人、駐守陣地，也包括完成主要目標后的最后一個階段性任務：撤退。

　　以前的黃琦是名標準的士官，可是當黃琦正式進階后，僅僅幾次戰斗后黃琦就覺得這樣不對，而應該考慮更多更多，然后才有了偵察兵和突擊騎兵雙重身份的騎兵隊，也才有了炊事班和親兵、參謀。

　　在戰場上或是對敵人的碾壓，或是遇到危機時壓榨潛力以命相搏。就像現在，那只四階木鬼出現了，他將戰場上所有的木鬼統合起來，結成了一個能相互配合的整體，戰斗難道陡然間提升了幾個層次。

　　戰士們遭受的攻擊越發的多了，偶爾也出現防御不住被削弱HP護罩的情況。有第一個，就會有第二個第三個，也會有最終被茫茫然木鬼堆死的可能。畢竟，現在開始破防了。

　　敵人破防，敵人還在木鬼的加持下開始緩慢恢復生機，四階木鬼還能使用威力強大帶有輻射性的范圍傷害。

　　若是以前，黃琦的選擇是想辦法加持更多的強化，以傷換命，跟木鬼大軍對賭，賭是自己先把木鬼全殺死，還是木鬼先將自己的HP護罩強度耗光打死自己。

　　對嘛？很對，絕對對，能把戰斗打得非常慘烈非常煽情。當最終雙方總體韌性相當的時候，這場戰斗會顯得非常非常悲壯。可是打過之后這個隊伍也就費了，因為沒人了。

　　兵書上寫了，在優秀的尉官手中，優秀的士官是最鋒銳的刃，會被磨得越來越鋒利；

　　在差勁的尉官手中，優秀的士官是最后一道保險，在指揮層面解決不了問題的時候能爆掉指揮層的影響，用慘烈拼殺完成最終的目標，將團隊從死亡線上拉回來。

　　戰局發生的變化讓三個排長紅了眼，以更加慘烈的廝殺將洶涌過來的木鬼壓了回去，即便對方又很快壓了回來。然后這三個排長或是用戰隊技能和武將技把局勢穩住，或是親自下場將一名名戰友救回來。

　　排長、班長，他們都是這么做的，因為他們都只是道兵，道兵最高也只能做到士官層次。

　　邱隊長那里收到了黃琦的最新命令，又一次完成一次突擊后的騎兵隊調轉方向，對黃琦指出的一個方向發動了一次沖鋒，切斷了一大塊木鬼跟主力間的聯系。

　　割裂出去的木鬼身上加持沒有了。這個發現讓黃琦很高興，因為剛才他沒有發現四階木鬼的領域，所以這個四階木鬼不是用領域實現的對木鬼的加持。怎么實現的？需要試驗，剛才他們就是黃琦手中的一柄試驗工具。

　　騎兵轉變了打法，一直狂飆猛突的它們五個一組散開，將剛才使用的騎槍換成了刀鋒鋒利的大刀進行劈砍，相互穿插的把木鬼隊伍割裂開。不求殺敵，僅僅是為了擾亂木鬼的隊伍。

　　炊事班也動了起來，它們拿出背著的煲湯鍋，從內圈靠近戰斗中的三個排，內圈沒有接敵的人每人分了一份，一口灌下后就利用戰隊轉化去了前面，把跟木鬼對砍的戰友換回來去和那一口湯。

　　喝了湯，丟失的HP恢復了；喝了湯，戰士的胳膊上青筋迸裂，力量更大了；喝了湯，戰士們已經消耗了很多的體力居然恢復了。

　　炊事班，他們干的可不單單是做飯的事情，還承擔著熬著湯藥的任務。

　　人手不足，黃琦又最多只能帶走三個人，兌換更多的人倆這里很不現實。即便道兵能帶走，可是道兵中又沒有醫療兵。這可咋辦？

　　有廚師。

　　華夏的廚師那可各個都是人才。拎著菜刀能跟專業的戰士比比刀術，拿著動物能跟德魯伊比誰對它更了解，端個瓦盆就能跟醫生比比誰的醫術高。

　　光憑這種道兵形廚師肯定不行，可是買兩張食補的方子難嗎？買幾張恢復的方子讓廚師熬制湯藥難嗎？

　　讓自己擁有被克制的兵種可是永遠不被克制的軍隊，讓自己擁有一個在任何情況下都有解決辦法的隊伍，努力讓自己的人不陷入絕境，黃琦突然發現自己在指揮思維模式方面已經進入了尉階。