你認為顧俊的精神狀態怎么樣?”
“我覺得…看上去還好,顧隊長不像我熟悉的那種精神崩潰,他很冷靜,知道自己在做什么,在押送他回來新約克總部的車上他還主動跟我們開玩笑,說自己要在牢子里過年了。”
“那你認為他的精神狀態沒有問題?”
“我不知道,就目前我的已知信息,我沒法判斷,也不能理解顧隊長今晚的舉動。”
“你認為他有被異常力量侵蝕、或者蒙蔽了心智的可能性嗎?雖然冷靜,但心已經變了。”
“我…還是沒法判斷。從我和顧隊長最近有限的接觸來看,他依然有著積極、正面的心態,他在推動的事情也似乎跟黑暗扯不上什么關系。不過…心智的事情說不準的,沒做更詳細的調查之前,我不想對顧隊長下判斷。”
“你的意思是不是可以理解為你認為,有著那樣的可能性?”
“可能性…會有,很多可能性都會有。但我不想做傾向…對了,現在通過心智支柱的情況,不是能更好地評測這種問題嗎,應該去問與顧隊長有心智支柱連動的人員。”
“孟兆東隊長,這次評審的目的在于檢定你的精神心理狀態,而不是顧隊長的。”
“嗯,我明白…”
“你對于顧俊在異嬰病事件中的經歷了解多少?你知道他和破霧人小隊是如何擊退負選擇生命會的嗎?”
“我沒了解多少,除了組織對全人員解密、還有我的權限能了解到的那些信息,我只聽過一點風傳,說那場決戰過程很慘烈,大量人員傷亡,不只是于馳隊長犧牲自己,顧隊長也是承受了很多。”
“如果說顧俊還沒有從那段經歷恢復過來,從而作出了今晚這樣的舉動,你認為是否合理?”
“…我不知道…”
“孟兆東隊長,從這個問題起,你只需要回答是,或者不是,你必須做一個選擇。”
“那就…是吧,這種情況可以發生。”
“如果說顧俊的那一套理論,是基于他的異常心理的產物——他被大華總部評審部評定有焦慮障礙、抑郁障礙和睡眠障礙,你認為是否合理?”
“…呼…”
“孟隊長?”
“是,有這種可能,但顧隊長…”
“你只需要回答是,或者不是。如果這種情況不是發生在顧俊那里,是另一個人,比如,邁克爾杰斯。你是否認為合理性會更高?你的疑慮會減少很多?”
“是。但我必須得說,大家都知道顧俊經歷過很多,他很堅韌,他的精神沒那么脆弱。”
“但你不了解他的具體經歷,特別是在最近一次事件中的經歷。”
“是…我不夠了解…”
“你對顧俊的信任,你認為是否有著出于就因為他是顧俊的盲目性?請回答是,或者不是。”
“我覺得…是…”
“從你的工作經歷來看,你認為這種盲目性是好事,還是壞事?”
“壞事。”
“你是否認為自己是不可戰勝的,無論經歷什么事情,都不會精神崩潰?”
“不,不是…我沒那么強…”
“你是否認為,有人可以那么強?這是凡人可以做到的嗎?”
“我不確定…非要選,就,不是吧…”
“為什么?這與你的經歷有關嗎?孟隊長,這里請你詳細解釋一下你的想法。”
“對,在進入GOA調來新約克之前,我參加過新軍團病事件…那時候我是總部派去山海市前線的其中一個機動特遣隊人員,負責搜查線索,所以我看到很多…那里,那時候…后來我們一些隊友,沒有死在戰場上,但后來精神一直沒能恢復,有幾位退役了,也有轉去做文職工作的,因為,當時疫區的情況…我們都穿著氣密防護服去的,我想把我的防護服給路邊的一個孩子…但太大了,不合身的,他穿不了,而且那孩子…在咳,咳出很多的血痰…他的父母就死在旁邊…”
“孟隊長,你可以慢慢說…”
“我是說…我們,我們這些人,經歷這種事情多了,我覺得,誰也沒辦法不放在心上,你一旦經歷過那種事,你就沒辦法再是以前那樣了…只能不去想它,如果想多了,我覺得自己,也是會精神崩潰的…”
“顧俊也可以?是,或者不是。”
“是…顧隊長是那種,他比我年輕,還有著年輕時的那種理想主義,心也特別好,這種人會更難釋懷的。”
“只是你依然不愿意傾向顧俊精神崩潰的可能?是否顧俊這個人,已經成為你的一種信念支柱?”
“可以那么說吧…雖然我不是完全清楚,但顧隊長做了很多讓我們佩服的事情。”
“這是你的盲目性來源,是,或者不是。”
“是…”
“這次評審到現在,你是否有過想法,我們是在誘導你去懷疑顧俊的精神狀態?”
“…是…”
“但是,你無法反駁?”
“是。”
“你是否開始質疑自己的盲目性?”
“是。”
“我們沒其它問題了。孟隊長,這次檢定結果你也該猜到了,你的精神狀態有些壓抑,一些過去對你造成創傷的事情還在困擾著你。我們會安排你去做一些催眠沖擊治療的。孟隊長,過兩天就春節了,先好好過個年吧,辛苦了。”
“嗯…我能不能多問一下,顧隊長那邊?”
“顧隊長今晚會由專機送回去大華總部,他的事情歸總部處理,你不用擔心他。”
“好,明白了…”
檔案號:57020392
行為:心理干預(所有被試均被告知是精神狀態檢定)
干預目標:使所有被試不受顧俊言論的影響。
導向觀點:顧俊遭受創傷,有異常心理,言行已失控。
地點:花旗國新紐約GOA總部評審部1號評審室日期:2022年1月29日保密權限:A級心理干預員:方健,彭雪如被試:孟兆東 被試編號:001221
干預結果:已經成功干擾被試的想法。
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