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第八十八章 努力

  中秋這天,智昌公司也沒放假,對他們這個剛成立,也算剛走上正軌的小公司來說,遠沒到可以享受的時候。

  不但沒放假,甚至,因為很多公司放假,這兩天有時間的上班族多,所以他們比平常還要忙一些。

  5個人分成兩班,在外面送貨,組裝,留在門面里的王昌寧也很忙,因為放假,今天上門來的客戶也不少,一個上午,他就輕松談成了三筆生意。

  中午午休的時候,他也沒閑著,就在店里組裝家具。

  到南方以后,忙著工作,不知不覺間,對節日和過節,淡漠了很多。

  而此時的香港,李家倫媽媽名下的一處別墅,一個非常盛大奢華的派對正在舉行。

  雖然說一向標榜自己是世家公子的李家倫,以前對李方成那樣賺了一筆錢,就有些得意忘形的行徑非常不齒——比如李方成年初在賭船上,做的那看起來有點像失心瘋的事。

  但是,當幾乎是同樣的事情落在他頭上以后,他發現,自己原來也淡定不起來。

  現在網易的股價,比起他們一個月前入手的時候,已經足足上漲了5成!5成啊,這是什么概念?

  現在有多少生意,能有這樣的回報?而且時間這么短,成本還這么低?

  痛苦沒人可以傾訴,會更痛苦,但他沒想到,這樣出乎他意料的快樂不跟人分享,也會變成一件很痛苦的事。

  這種苦,有兩方面,一是憋的辛苦;二,有了這么喜人的成就,卻不能跟人炫耀,也很辛苦。

  他自然還是在關注馮一平,知道馮一平最近這一系列很讓人稱道的舉動,自己最近的作為,雖然不能跟馮一平比,但是跟原本交好的那些朋友,當然好太多。

  不但依然循規蹈矩的在自家公司上班,還早早的就敏銳的發現了這一個機會,如果不是有自己的提點,李方成那個頭腦簡單,只知道玩女人,而且只會玩檔次還不高的女人,好多半總是要花錢才能玩的家伙,怎么會抓得到這樣的機會?

  那么多報紙上肯定馮一平最近的一系列動作,他名下公司股票的股價也都在上升,那我為什么就不能接受大家的恭維和肯定呢?

  于是李方成一攛掇,他就在今天辦了一個這樣的派對。

  原來在舊金山的幾位,當然在名單上,雖然畢業返港后,大家不再像之前一樣可以整天泡在一起,但比起今天受邀的其它來賓,他們的關系自然更好些。

  “真是沒意思,”都在公司磨練了幾個月之后,寫字樓的生涯,讓他們覺得索然無味。

  “不是沒意思,而是我們現在的位置做的工作沒意思,”一個說,“如果能像馮一平那樣,每天做的都是投資新領域,或者是并購,和知名大集團合作那樣開創性的工作,也不是沒意思,”

  感情他們同樣在留意馮一平的消息。

  “你這是什么意思?”心情大好的李家倫說,“世伯身體非常好吧,怎么,你這就惦記著要坐他的位子?”

  “想一想,只是想一想而已,”那位說,“現在不讓我坐,等以后輪到我坐那個位子的時候,我說不定已經沒有那個興趣,”

  香港的大氣候都是這樣,即使是那享譽華人世界的十大富豪家族名下的公司,主要也都是以家族成員為核心,他們這些二代,遲早會接過上一輩手中的權力。

  “說說你吧阿倫,這是有什么高興的事?”羅忠豪問,“難道你爸讓你提前接班?”

  “怎么可能?再說,他就是讓我接班,我還真不一定樂意,”

  “你難道找到了更好的方向?”

  李家倫笑而不語。

  “難不成,不但有了眉目,還已經有了收獲?”那幾位繼續接著問。

  李家倫很想大聲說,“對,我就是找到了一條好路子,而且還不是有了收獲,而是已經有了非常可觀的收獲,”

  可是,連李方成那么雙商感人的貨色,在這件事上,都會對外界守口如瓶,何況是李家倫?

  他也清楚,這樣逆天的消息如果傳揚出去,會有什么后果,所以,雖然內心得意得很,他依然一點邊都不提,“哪是你們想的那樣?就是因為我們大家好長時間沒聚,才想借這個機會跟大家一起聚聚而已。”

  他這樣守口如瓶,其它人也不好逼迫,哪怕明知道不是他嘴中的這個原因。

  從小耳濡目的,他們都知道,一個人商場上的路子,那就是他最核心的財富。

  幾個人只好把目光轉向場中,跟著同樣說,“沒意思,”

  李家倫的這個派對,比較高端,所以參與的人,也都比較高端,不是男二代,就是女二代。

  他們這些現在心里壓根沒有成家概念的人,對這些女二代,一向是敬而遠之的。

  在國外留學的時候還好,四目相對,郎一時有情妾一時動意,隨后干柴烈火的滾到一起,或者純粹是為了排遣寂寞,兩個人滾到一起,那也沒事,反正天高皇帝遠的,家里都不知道。

  但回了香港就不一樣,這么丁點大的地方,要是和這在場的女孩子中的一個傳出有了點什么,怕是接下來不久,雙方家長就會通話,商量他們的終身大事——那不是自己把自己往火坑里推嗎?

  但現場有一個例外,李方成就非常享受的站在一堆脂粉叢中,讓他們幾個又有點羨慕和不滿。

  “他怎么還在?阿倫,你最近這么跟這個家伙走得有點近?”

  “沒有,”李家倫連忙否認,“沒辦法,他就是要跟著我,”

  李方成感覺到了這邊的目光,拋下那幾個千金小姐走過來,“幾位好,今天中秋節,所以大家一定要盡興,有什么需要的,跟阿倫說可以,跟我說也可以,”

  “阿倫,幫我照顧好這幾位,”他儼然有些以主人自居的意思。

  聽了李家倫剛才的話,在聽這位現在話,大家一時有點搞不清楚狀況。

  李方成走后,那個小圈子才熱鬧起來,羅忠豪看了看走遠的李方成,又看了看李家倫,“他這是…?”

  “滿身的酒氣,你沒注意到嗎,應該是喝暈了,都不知道自己在干什么,”李家侖順手扯了一個理由。

  只是到下午散場后,大家都回家吃團圓飯時,李家倫又問李方成,“阿成,你認為我們現在是出貨好,還是繼續持有好?”

  李方成在整理今天派對上要到的那些電話,李家倫他們這些香港本地的忌諱這個,生怕泡妞泡成了老公,他可不在乎。

  “當然繼續持有!現在只有70多美元,綜合各方面情況,我覺得,不說100美元,突破90美元,肯定沒問題,”

  “努努力,這次我們有一倍的毛利也說不定,”

  晚上8點半,大多數人家都吃完了晚飯,智昌的幾個人才聚到上一次金翎請他們吃飯的那家餐廳。

  雖然開公司同樣不是請客吃飯,但最近一直這么辛苦,借今天這樣的機會,是得好好慰勞幾位一下。

  公司初創的時候,這樣的行為,是能把大家凝聚起來。

  “中秋快樂!干!”菜很豐盛,這樣高檔的餐廳,連肖志杰他們都才是第二次來,別說公司的那四位員工,小伙子們都很高興,一坐下來就干了一杯。

  “大家最近都很辛苦,所以今天晚上,一定要吃好喝好,當然,盡量不要喝醉,明天還要工作,”王昌寧笑著說。

  “很多公司都放假,但我們公司的性質,決定了越是大家放假的時候,我們越忙,所以這幾天辛苦大家,這是公司的一點心意,說過節費也成,說加班費也行,”

  肖志杰拿出四個信封,里面也不多,一人三百塊錢,不過,對他們一個月兩千多的工資來說,這比例也不算小。

  “謝謝肖總,謝謝王總,”

  “不用謝,應該的。大家放心,等公司發展起來,我們的工資和福利,會更好,”

  吳金濤他們三個接的很爽快,就韓振興把那個信封推了回去,“肖總,這是我應該做的,不用這個,”

  吳金濤他們頓時有點尷尬。

  有錢不拿,裝什么積極?想表現也不要這么傻啊!

  韓振興真不是裝積極,也不是想表現,他是真覺得這錢不用拿,或者是,他從來沒有享受過這樣的待遇,中秋,能來這樣的地方吃飯,就已經很不錯。

  肖志杰把那個信封塞進韓振興口袋,“拿著,別嫌少,我們公司雖然跟你之前工作過的公司不能比,但是,至少在有些方面,我們會做得好一些,”

  通過這一陣的相處,肖志杰和王昌寧他們倆,對韓振興之前工作過的那個像座小城一樣的公司,有了很多了解。

  直觀的說,那家知名的臺資公司,管理確實非常先進,他們把工人,都當作生產線上的一個部件來管理,很少會考慮他們作為“人”方面的需求。

  從盈利的角度看,那家公司自然是成功的,但對肖志杰和王昌寧來說,那樣的公司,完全不值得他們尊敬。

  說實話,也只有國內這樣還有很多富余勞動力,關鍵是這些勞動力又非常任勞任怨的地方,那家公司才能這么做。

  不然,換到其它經濟更差的東南亞國家,他這一套還真搞不起來,現在這個世界上,真沒幾個國家的工人,能像國內的工人一樣能吃苦。

  當然,當地政府對這樣的利稅大戶的偏向和縱容,一定程度上,也助長了他們的氣焰。

  “謝謝兩位老總,”

  “別客氣,這都是大家應得的,店里還買了些月餅,等會一人提兩盒回去,”王昌寧說。

  “現在公司的實力還不強,但只要我們一起努力,明年的這個時候,我們就會有更好的禮物,更高的加班工資,”

  經過肖志杰和王昌寧的調節,桌上稍微有些尷尬和低沉的氣氛,又熱鬧了起來。

  晚上十一點多回到家,他們倆又習慣性的商量工作。

  “籌備的那家分店,你覺得派誰過去負責好?”肖志杰問。

  “你說呢?”

  “我覺得振興挺好,金濤吧,雖然人更靈活精明,感覺有些過于滑頭,我有些不放心,”

  “振興這個性子是個問題,他今天雖然很老實,但你看看,一個舉動,得罪了另外的三個同事,這樣的人,負責一個分店,怕是不太妥當,”王昌寧說,“我倒覺得他更適合將來另外一個重要的崗位,倉庫,有他負責倉庫,我想不會出現任何問題,”

  “用人,雖然不能只看能力,但是,綜合能力還是最關鍵的一個因素,吳金濤滑頭又怎么樣?那看我們怎么用,怎么管,怎么通過制度去規范和限制他的行為,”

  “只要我們的工作做得好,考慮得全面,我認為,由他去負責新的分店,效果會更好,”

  “老王,不錯啊,頭頭是道,厲害!”肖志杰有點小佩服,“你說得對,是該派金濤去負責新店,如果他這樣的人我們還管理不好,我們還談什么大發展?”

  他拍了拍王昌寧的肩膀,“以后公司的管理,我就放心的交給你咯!”

  經過這一段時間的實踐,他們倆還是出現了比較明顯的區別,肖志杰依然對數字非常敏感,而王昌寧,在管理上,已經顯露出了一些長處。(

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