第八十八章 努力

　　中秋這天，智昌公司也沒放假，對他們這個剛成立，也算剛走上正軌的小公司來說，遠沒到可以享受的時候。

　　不但沒放假，甚至，因為很多公司放假，這兩天有時間的上班族多，所以他們比平常還要忙一些。

　　5個人分成兩班，在外面送貨，組裝，留在門面里的王昌寧也很忙，因為放假，今天上門來的客戶也不少，一個上午，他就輕松談成了三筆生意。

　　中午午休的時候，他也沒閑著，就在店里組裝家具。

　　到南方以后，忙著工作，不知不覺間，對節日和過節，淡漠了很多。

　　而此時的香港，李家倫媽媽名下的一處別墅，一個非常盛大奢華的派對正在舉行。

　　雖然說一向標榜自己是世家公子的李家倫，以前對李方成那樣賺了一筆錢，就有些得意忘形的行徑非常不齒——比如李方成年初在賭船上，做的那看起來有點像失心瘋的事。

　　但是，當幾乎是同樣的事情落在他頭上以后，他發現，自己原來也淡定不起來。

　　現在網易的股價，比起他們一個月前入手的時候，已經足足上漲了5成！5成啊，這是什么概念？

　　現在有多少生意，能有這樣的回報？而且時間這么短，成本還這么低？

　　痛苦沒人可以傾訴，會更痛苦，但他沒想到，這樣出乎他意料的快樂不跟人分享，也會變成一件很痛苦的事。

　　這種苦，有兩方面，一是憋的辛苦；二，有了這么喜人的成就，卻不能跟人炫耀，也很辛苦。

　　他自然還是在關注馮一平，知道馮一平最近這一系列很讓人稱道的舉動，自己最近的作為，雖然不能跟馮一平比，但是跟原本交好的那些朋友，當然好太多。

　　不但依然循規蹈矩的在自家公司上班，還早早的就敏銳的發現了這一個機會，如果不是有自己的提點，李方成那個頭腦簡單，只知道玩女人，而且只會玩檔次還不高的女人，好多半總是要花錢才能玩的家伙，怎么會抓得到這樣的機會？

　　那么多報紙上肯定馮一平最近的一系列動作，他名下公司股票的股價也都在上升，那我為什么就不能接受大家的恭維和肯定呢？

　　于是李方成一攛掇，他就在今天辦了一個這樣的派對。

　　原來在舊金山的幾位，當然在名單上，雖然畢業返港后，大家不再像之前一樣可以整天泡在一起，但比起今天受邀的其它來賓，他們的關系自然更好些。

　　“真是沒意思，”都在公司磨練了幾個月之后，寫字樓的生涯，讓他們覺得索然無味。

　　“不是沒意思，而是我們現在的位置做的工作沒意思，”一個說，“如果能像馮一平那樣，每天做的都是投資新領域，或者是并購，和知名大集團合作那樣開創性的工作，也不是沒意思，”

　　感情他們同樣在留意馮一平的消息。

　　“你這是什么意思？”心情大好的李家倫說，“世伯身體非常好吧，怎么，你這就惦記著要坐他的位子？”

　　“想一想，只是想一想而已，”那位說，“現在不讓我坐，等以后輪到我坐那個位子的時候，我說不定已經沒有那個興趣，”

　　香港的大氣候都是這樣，即使是那享譽華人世界的十大富豪家族名下的公司，主要也都是以家族成員為核心，他們這些二代，遲早會接過上一輩手中的權力。

　　“說說你吧阿倫，這是有什么高興的事？”羅忠豪問，“難道你爸讓你提前接班？”

　　“怎么可能？再說，他就是讓我接班，我還真不一定樂意，”

　　“你難道找到了更好的方向？”

　　李家倫笑而不語。

　　“難不成，不但有了眉目，還已經有了收獲？”那幾位繼續接著問。

　　李家倫很想大聲說，“對，我就是找到了一條好路子，而且還不是有了收獲，而是已經有了非常可觀的收獲，”

　　可是，連李方成那么雙商感人的貨色，在這件事上，都會對外界守口如瓶，何況是李家倫？

　　他也清楚，這樣逆天的消息如果傳揚出去，會有什么后果，所以，雖然內心得意得很，他依然一點邊都不提，“哪是你們想的那樣？就是因為我們大家好長時間沒聚，才想借這個機會跟大家一起聚聚而已。”

　　他這樣守口如瓶，其它人也不好逼迫，哪怕明知道不是他嘴中的這個原因。

　　從小耳濡目的，他們都知道，一個人商場上的路子，那就是他最核心的財富。

　　幾個人只好把目光轉向場中，跟著同樣說，“沒意思，”

　　李家倫的這個派對，比較高端，所以參與的人，也都比較高端，不是男二代，就是女二代。

　　他們這些現在心里壓根沒有成家概念的人，對這些女二代，一向是敬而遠之的。

　　在國外留學的時候還好，四目相對，郎一時有情妾一時動意，隨后干柴烈火的滾到一起，或者純粹是為了排遣寂寞，兩個人滾到一起，那也沒事，反正天高皇帝遠的，家里都不知道。

　　但回了香港就不一樣，這么丁點大的地方，要是和這在場的女孩子中的一個傳出有了點什么，怕是接下來不久，雙方家長就會通話，商量他們的終身大事——那不是自己把自己往火坑里推嗎？

　　但現場有一個例外，李方成就非常享受的站在一堆脂粉叢中，讓他們幾個又有點羨慕和不滿。

　　“他怎么還在？阿倫，你最近這么跟這個家伙走得有點近？”

　　“沒有，”李家倫連忙否認，“沒辦法，他就是要跟著我，”

　　李方成感覺到了這邊的目光，拋下那幾個千金小姐走過來，“幾位好，今天中秋節，所以大家一定要盡興，有什么需要的，跟阿倫說可以，跟我說也可以，”

　　“阿倫，幫我照顧好這幾位，”他儼然有些以主人自居的意思。

　　聽了李家倫剛才的話，在聽這位現在話，大家一時有點搞不清楚狀況。

　　李方成走后，那個小圈子才熱鬧起來，羅忠豪看了看走遠的李方成，又看了看李家倫，“他這是…？”

　　“滿身的酒氣，你沒注意到嗎，應該是喝暈了，都不知道自己在干什么，”李家侖順手扯了一個理由。

　　只是到下午散場后，大家都回家吃團圓飯時，李家倫又問李方成，“阿成，你認為我們現在是出貨好，還是繼續持有好？”

　　李方成在整理今天派對上要到的那些電話，李家倫他們這些香港本地的忌諱這個，生怕泡妞泡成了老公，他可不在乎。

　　“當然繼續持有！現在只有70多美元，綜合各方面情況，我覺得，不說100美元，突破90美元，肯定沒問題，”

　　“努努力，這次我們有一倍的毛利也說不定，”

　　晚上8點半，大多數人家都吃完了晚飯，智昌的幾個人才聚到上一次金翎請他們吃飯的那家餐廳。

　　雖然開公司同樣不是請客吃飯，但最近一直這么辛苦，借今天這樣的機會，是得好好慰勞幾位一下。

　　公司初創的時候，這樣的行為，是能把大家凝聚起來。

　　“中秋快樂！干！”菜很豐盛，這樣高檔的餐廳，連肖志杰他們都才是第二次來，別說公司的那四位員工，小伙子們都很高興，一坐下來就干了一杯。

　　“大家最近都很辛苦，所以今天晚上，一定要吃好喝好，當然，盡量不要喝醉，明天還要工作，”王昌寧笑著說。

　　“很多公司都放假，但我們公司的性質，決定了越是大家放假的時候，我們越忙，所以這幾天辛苦大家，這是公司的一點心意，說過節費也成，說加班費也行，”

　　肖志杰拿出四個信封，里面也不多，一人三百塊錢，不過，對他們一個月兩千多的工資來說，這比例也不算小。

　　“謝謝肖總，謝謝王總，”

　　“不用謝，應該的。大家放心，等公司發展起來，我們的工資和福利，會更好，”

　　吳金濤他們三個接的很爽快，就韓振興把那個信封推了回去，“肖總，這是我應該做的，不用這個，”

　　吳金濤他們頓時有點尷尬。

　　有錢不拿，裝什么積極？想表現也不要這么傻啊！

　　韓振興真不是裝積極，也不是想表現，他是真覺得這錢不用拿，或者是，他從來沒有享受過這樣的待遇，中秋，能來這樣的地方吃飯，就已經很不錯。

　　肖志杰把那個信封塞進韓振興口袋，“拿著，別嫌少，我們公司雖然跟你之前工作過的公司不能比，但是，至少在有些方面，我們會做得好一些，”

　　通過這一陣的相處，肖志杰和王昌寧他們倆，對韓振興之前工作過的那個像座小城一樣的公司，有了很多了解。

　　直觀的說，那家知名的臺資公司，管理確實非常先進，他們把工人，都當作生產線上的一個部件來管理，很少會考慮他們作為“人”方面的需求。

　　從盈利的角度看，那家公司自然是成功的，但對肖志杰和王昌寧來說，那樣的公司，完全不值得他們尊敬。

　　說實話，也只有國內這樣還有很多富余勞動力，關鍵是這些勞動力又非常任勞任怨的地方，那家公司才能這么做。

　　不然，換到其它經濟更差的東南亞國家，他這一套還真搞不起來，現在這個世界上，真沒幾個國家的工人，能像國內的工人一樣能吃苦。

　　當然，當地政府對這樣的利稅大戶的偏向和縱容，一定程度上，也助長了他們的氣焰。

　　“謝謝兩位老總，”

　　“別客氣，這都是大家應得的，店里還買了些月餅，等會一人提兩盒回去，”王昌寧說。

　　“現在公司的實力還不強，但只要我們一起努力，明年的這個時候，我們就會有更好的禮物，更高的加班工資，”

　　經過肖志杰和王昌寧的調節，桌上稍微有些尷尬和低沉的氣氛，又熱鬧了起來。

　　晚上十一點多回到家，他們倆又習慣性的商量工作。

　　“籌備的那家分店，你覺得派誰過去負責好？”肖志杰問。

　　“你說呢？”

　　“我覺得振興挺好，金濤吧，雖然人更靈活精明，感覺有些過于滑頭，我有些不放心，”

　　“振興這個性子是個問題，他今天雖然很老實，但你看看，一個舉動，得罪了另外的三個同事，這樣的人，負責一個分店，怕是不太妥當，”王昌寧說，“我倒覺得他更適合將來另外一個重要的崗位，倉庫，有他負責倉庫，我想不會出現任何問題，”

　　“用人，雖然不能只看能力，但是，綜合能力還是最關鍵的一個因素，吳金濤滑頭又怎么樣？那看我們怎么用，怎么管，怎么通過制度去規范和限制他的行為，”

　　“只要我們的工作做得好，考慮得全面，我認為，由他去負責新的分店，效果會更好，”

　　“老王，不錯啊，頭頭是道，厲害！”肖志杰有點小佩服，“你說得對，是該派金濤去負責新店，如果他這樣的人我們還管理不好，我們還談什么大發展？”

　　他拍了拍王昌寧的肩膀，“以后公司的管理，我就放心的交給你咯！”

　　經過這一段時間的實踐，他們倆還是出現了比較明顯的區別，肖志杰依然對數字非常敏感，而王昌寧，在管理上，已經顯露出了一些長處。(