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第一千兩百三十七章 免不了的爭斗

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  首都,嘉盛商務區,谷歌辦公樓。

  “馮總,這是谷歌搜星計劃的最新報告,”剛確定下來的谷歌中國總裁,把一份文件遞給馮一平。

  “謝謝你趙總,我就不看了,你做主就好,”馮一平把文件推回去,“怎么樣,上任以來,感覺如何?”

  “馮總,當著你的面,我得說,壓力挺大的,”

  這是一位身材瘦削,已到中年,但眼神還非常純凈的先生。

  97年從中科大畢業之后,進入斯坦福大學計算機系繼續深造,后成為斯坦福大學終生教授,并領導了科學計算實驗室。

  “趙總,我覺得,沒必要有什么壓力,我們都知道,國內是一個大市場,但谷歌在國內市場,還是一個小公司,領導這樣的一家小公司,能有什么壓力?”

  “哦,從這個角度來說,有壓力,也是好事,有壓力,就有了動力,對吧,”他對自己力主的趙勇說。

  這可以說,是他第一次強力介入谷歌高層任命的結果。

  和歷史上一樣,佩奇他們,采用了類似間諜接頭的方式,去和那位此時還在微軟工作的李博士接觸,但在征詢馮一平意見時,卻被他毫不猶豫的拒絕。

  對那位后來最善于煨雞湯的人生導師李博士,他個人確實也并不是太喜歡。

  這么說吧,所有因為有了在國外混過的經歷,因此回國后極力推崇美國關于民主自由平等那一套的人,他都不太感冒。

  更主要的原因是,谷歌中國后來的失敗,肯定可以說,和佩奇他們非常滿意的那位李博士,有很大關系。

  馮一平知道,佩奇他們之所以想選那一位作為谷歌中國的總裁,除了那位漂亮的履歷,為的也是谷歌中國的本土化。

  其實那位并不滿足這一點要求,那位其實和楊酋長的經歷相似,也是打小就從灣灣到了美國,真說起來,除了外觀,身上并沒有太多中國元素。

  相信國內的民眾,只要聽他講話講個五分鐘,就馬上能得出結論,這是一個“洋人”。

  但由獵頭公司提議的這位趙勇先生就不同,說普通話說快了的時候,還會帶出些東北那疙瘩大碴子的味道,肯定更容易讓國內的用戶覺得親切。

  馮一平看重的另一點,恰恰也是因為趙勇身上,沒有在美國高科技公司任職的光輝履歷,那對現在的谷歌中國來說,真沒什么好處。

  因為那只會讓回到中國帶領谷歌中國的他,變得傲慢。

  我們都知道,很多美國的高科技公司,在國內之所以失敗,主要的原因,就是傲慢。

  “趙總,忘記谷歌是一家大公司,記住中國是一個大市場,這對我們在國內的成功,尤為重要,”馮一平又說。

  “明白,就和eBay一樣,他們走到現在的地步,主要是敗在自己的傲慢上,”趙勇說。

  既然像領英那樣的公司,提議讓趙勇擔任這一職位,那他自然不是一個只懂技術的理工男,情商自然也相當在線。

  “要想在國內市場有所作為,還有一點很重要,那就是真正的本土化,這就是你的另一優勢,”

  “坦白說,離開的這近十年時間,國內的變化,真的非常非常大,但我確信,我能在最短的時間內重新融入進去,”趙勇說。

  這也是馮一平看中他的一點。

  那些有著在其它一流公司光輝履歷的人,比如佩奇他們原來中意的那位李博士,到國內后傲不傲慢且不說,多半一開始想的,是怎么改造國內民眾的一些習慣和看法,讓國內的用戶適應他們的那一套,他們認為先進的和正確的那一套。

  融入?他們才不會有那樣會拉低他們檔次的想法呢!

  他們一向只會把對國內市場和用戶的尊重,放在口頭上。

  但是,呵呵,改造國內用戶的習慣和看法,有那么容易?

  “能這樣想,肯定沒錯的,”馮一平說。

  “放心吧馮總,我會把我們當作是一個在國內剛剛開始創業的搜索公司,雖然我原來研究的領域,并不是搜索方面,但我非常清楚,在我們國內這樣超過10億人口的大市場面前,保持足夠的謙卑,而不是驕傲,肯定沒錯,”趙勇說。

  “這話我沒可以共勉,”馮一平笑。

  “馮總,你知道嗎,在美國很長一段時間,我最難接受的,就是有很多人,包括一些在國內有業務,也來過國內不止一次的知名公司高管,對國內很多讓人難以置信的偏見,”

  “所以其他的我不知道,在本土化這方面,你放心,我一定能出色的完成,”

  “我相信你,那么剛好,這個計劃,就是一個很好的機會,”馮一平說。

  谷歌搜星,是谷歌加入中國以來,所發起的一項投入最大的推廣活動,這自然也是讓谷歌為更多的用戶所接受,讓谷歌中國更本土化的一個好機會。

  “我明白,”

  “這是讓谷歌中國更中國化,讓更多國內的用戶,了解我們的搜索,但同時,我想另一個計劃,也希望趙總能重視起來,”

  “你是說,那個訓練中心?”趙勇問。

  “是的,就是那個訓練中心,”

  這個訓練中心,也是出于馮一平的提議。

  它主要是用來培訓國內的創業者,培育創業文化和創業友好的環境,幫助國內的創業者跟硅谷等建立聯系。

  這是馮一平讓谷歌總過深入國內融入國內的另一個舉措。

  讓趙勇作為谷歌中國的掌舵者,讓谷歌中國本土化,是一個方面,讓國內更多的人,了解硅谷,了解硅谷的文化,是另一個重要的方面。

  “你放心馮總,我也很看重這個項目,剛出去的時候,很多老師和同學對我的寄語都是,出國學習先進的經驗,再回國服務,”

  相信這也是很多出國深造的人,都熟悉的寄語,但能這么做的,至少在現在還真不多。

  “我自己現在有機會這么做,但這個培訓項目,才是最好的方式,”

  當然,因為這個培訓項目,就是讓更多的國人,能學習硅谷的先進經驗。

  他站了起來,“沒什么事,那我回去工作了,”

  “我送你,”馮一平拍了拍趙勇的肩膀,“還是那句話,有任何需要支持的,隨時給我電話,”

  “只要是跟工作有關的,我不會客氣,”

  “呵呵,只要你愿意,生活上的問題,同樣可以來找我,”

  看著快步走回辦公室的趙勇,馮一平臉上的笑容,淡了下下來。

  當然,這并不是因為趙勇,而是因為隨著谷歌搜星這個計劃的正式啟動,也就意味和我們本土的搜索公司,度娘的競爭,正式開始。

  幫著美國公司來和國內的公司爭市場,從感情上來說,馮一平真的是不太愿意這么做,特更樂意的,是幫助國內的公司去占領美國公司原本占領的市場。

  但是,他現在偏偏又不得不這么做。

  這么做,不能說和他是谷歌第三大的個人股東這事沒關系,既然是谷歌大股東,自然得為谷歌的利益考慮。

  這么做,還有一個原因,是后來的人都清楚的,在一家獨大之后,我們國內一些公司的操守,那真是越來越低。

  馮一平對自己旗下的婚慶公司要求都那么嚴格,但想想度娘后來做的那些事,直接事關生命安全的事,他們也毫無顧忌的拿來牟利。

  所以,他覺得引入谷歌這樣一個強勁的競爭對手,占領一部分市場份額,還是會對國內的民眾有積極的影響。

  但是,想雖然是這么想的,心里多少還是有些不得勁,還是感覺有些是幫著外人,來欺負自己人的感覺。

  趙勇啊趙勇,其實,馮一平個人認為,領導谷歌中國最合適的那個人選,并不是趙勇,而是另一位名字也叫勇的先生,徐勇。

  這個人,除了業內人士,國內很多人肯定都不知道。

  提起度娘,大家想起的只有Robin李,但是他也是度娘的創始人之一。

  但他在去年年底離開了度娘。

  作為創始人之一,在自己創辦的公司,緊鑼密鼓的謀劃著到美國上市的時候離開,也就是在自己創辦的公司,即將取得成功的時候離開——能在美國上市,自然也意味著公司成功,這其中,自然有隱情。

  具體是怎么回事,馮一平不是太清楚,但有一點他非常清楚,徐勇正是因為競價排名的事,和自己的搭檔產生了分歧,最后,應該是沒爭過,才在去年年底離開自己參與創辦的公司。

  明知道那會給自己帶來巨大的收益,但堅決反對競價排名的人,馮一平自然非常欣賞。

  而為此不惜離開公司,馮一平就更欣賞了。

  離開公司后,徐勇回斯坦福讀MBA,在確定谷歌中國負責人的時候,馮一平第一個想到的就是他。

  先后接觸過三次,但是,雖然事實上被自己創辦的公司所放棄,徐勇和被自己創辦的公司驅除的喬布斯不一樣,他依然對自己創辦的公司很有感情。

  他確實接受不了加入同行業的公司,和自己創辦的公司唱對臺戲…。

  馮一平此時又拿徐勇的事來安慰自己,就是從這一點來說,想辦法讓谷歌在國內發展起來,對民眾,還是有用的。

  “一平,你和同學們聚會的時間快到了,”吳倩走進來提醒道。

  此時,理想生活大廈,Robin在自己的辦公室,看到了有關谷歌搜星的報告,他的眉頭皺了起來。

  他的想法,和馮一平的想法完全相反,你為什么要幫著谷歌在中國占領更多的市場份額呢?我們本來已經非常不容易好不好!

  “我們都認為,這是谷歌中國,正式和全力競爭的開始,”下屬分析說。

  這一點,是不言而喻的,此前的谷歌中國,一直很低調,從來就沒有過這樣聲勢浩大的推廣活動。

  “從娛樂的角度著眼來做推廣,這好像不是馮總的風格?”Robin說道。

  對馮一平,他自然有研究,因為他是國內互聯網公司的負責人,而馮一平,不但是首富,還是大家公認的,在國內做互聯網最成功的那個人。

  不得不說,他把馮一平研究的很透徹,這確實不是馮一平的風格,這是老馬的主意。

  “那我們該怎么應對?”下屬問道。

  “最要緊的,是分析他們的這個計劃,可能會對我們的IPO計劃造成的影響,”

  IPO,是他們目前的重中之重,不容有失。

  “至于具體的回應,幫我聯系馮先生的辦公室,我想和他見見面,”

  “有一點,我想我們大家都清楚,目前,我們是全球最大的中文搜索引擎,我們的各項財務數據,也都在高速增長,所以,谷歌做什么樣的推廣,我們都不用太緊張,”他給大家打氣,可能也是給自己打氣。

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