設置
上一章
下一章
返回
設置
前一段     暫停     繼續    停止    下一段

第十四章 汽車網站和期權激勵

  樓上講得熱鬧,樓下人也挺多,金翎在一群人的簇擁下,正在視察地盤。

  這一群人,從穿著和氣質看,都是格調很高的那種。

  大多數人在這樣的天氣里,依然是一絲不茍的西裝革履,他們中的大多數,正是金翎他們上個月美國之行的收獲,也就是嘉盛汽車網站的主創團隊。

  “辦公區空間還是有限,”為首的一個正值盛年的男人看完后,說了一句,“不到一千個平方,真要運作起來,還是有些不夠,”

  發話的這一位,是曾任美國汽車網站“汽車領域”副總裁的崔云凌,是最早出國的那一批人之一,原本也算成功,只不過有點點背。

  在之前的那股.熱潮的最后,他沒能按捺住,毅然決然的辭職,拋售了手上所有的股票,和幾個人合伙,成立了一家互聯網公司,孰料還沒等公司拉到風投,互聯網的寒潮先呼嘯而來,這下真應了那句話,一夜回到解放前,人到中年,悲催破產。

  如果不是落到這番境地,他很明顯不愿意回國工作,而金翎相中他,就是因為他算是一個很對口的業內人士。

  “崔總你放心,這些都不是問題,大學科技園,對學生創業非常支持,因為科技園同樣也需要明星企業的入駐,主要是因為我們就只對園區管委會說了兩個公司的大概,連個雛形都沒有,所以目前只給我們這么大地方。

  只要發展起來,這些問題,都將不是問題,園區自然會主動配合,要是我們發展的快,批一塊地讓我們自己蓋也不是問題。”金翎說。

  “崔總是在美國呆的時間長了,忘了國內組織力量的過人之處,”一個戴著無框眼鏡,體恤配牛仔的人說。“真要用心起來,他們絕對能想你之所想,急你之所急,”

  這一位。是擬任首席科技官的祝求元,畢業于天府之國的電子科技大學——我國it人才的培養庫,畢業后留美,在任職的幾個公司都是技術中堅,不過也沒能逃脫這一波寒潮的來臨。

  與此同時。有感于同校的丁師兄,在國內創辦了三大門戶網站之一的網易,覺得在國內也有春天,于是也參加了嘉盛的招聘會。

  不過他和崔云凌有些不同,崔云凌他們當時出國,是把能賣的都賣了,能處理的都處理了,相當于斬斷了和國內所有的聯系,而且出去后也基本沒打算回來。

  90年代中期出國的祝求元則不一樣,雙親還健在。房子也還留著,每年都要回國探親,所以并沒有脫節,對我國國情,還是很熟悉。

  “哈哈,兩位說的對,這么多年不在國內,對這些事情,真的有些生疏,不過兩位的意思我完全明白。這一切的前提,就是要我們做出成績來,沒問題,有我們這樣豪華的團隊。還有什么事不能做好?”崔云凌說。

  “崔總還忘了說另一點,”隊伍里唯二的女性之一,擬任首席營運官的韓國芳說,“除了國內的這幾位,我們回來的這些,這一次都是破釜沉舟。”

  這話,讓隊伍里的好幾個人搖頭苦笑,確實,他們這些幾年前,十幾年前,辛辛苦苦奔到國外的人,現在又奔回來,原因都類似,可不相當于破釜沉舟嗎?

  “這未嘗不是一件好事,”擬任首席財務官,一直呆在國內的宋新平推了推眼鏡,“就目前國內的經濟增長趨勢來看,用不了多久,在國內的發展的機會就不會比歐美差,到那時,估計會興起大波的歸國潮,而那時回來的人,可沒有現在我們這樣好的機遇。”

  “對,宋總說的是,”無奈回來的幾個,都點頭稱是,不過,多少有些言不由衷,在他們看來,國內發展的機會,要趕上歐美,還真不是短期內就能實現的事。

  “而且我非常贊同一平的論斷,用不了多少年,我們國內汽車的產銷量,絕對會躍居世界第一位,”宋新平還補充了一句。

  這一次,回來的幾位更不贊同,歐美那些發達國家,汽車市場已經培育了上百年,中國想要在短期內超越,談何容易?

  所以他們從心底里,只把宋新平的這些話,當作是愛國言論。

  只是沒想到,按理應該性格清冷,說話辦事嚴謹的財務,居然是這樣一個不太理性的人。

  一行人到樓上沒一會,剛好創業社的第一次正式大會開完,回學校的年輕姑娘小伙子們,用略帶著羨慕和向往的眼神,看著旁邊的這些很職業,而且一看就是事業有成的人。

  殊不知旁邊的這些人里,大多數人其實更羨慕他們!只不過掩飾得好而已。

  這么年輕,這么有朝氣!如果可以的話,他們真愿意拿一切來換。

  “幾位看過了樓下吧,覺得怎么樣?”馮一平笑嘻嘻的走出會議室,跟大家握手,“來,我們也進會議室談,”

  這一下,社員們更羨慕的是馮一平,什么時候,也能像他一樣,使喚這么多看上去就挺牛叉的人?

  “馮董真是好精力,”崔云凌笑著說,“對學校的社團也這么投入,你的發言,我們聽了一部分,別說,就我這個外行來看,也覺得挺有道理,”

  “崔總你過獎,一人之言,不算什么。而且大學幾年,總要參加幾個社團吧,另外說實話,我主要的目的,還是想為公司挖掘培養一些合格的人才出來,沒辦法,像大家這樣的大才,可不是隨隨便便就能遇上,”

  “還有啊,我再強調一次,大家都是我的前輩,所以在公司里,叫我名字就好,”馮一平又強調了一遍。

  在公司內,不稱呼職務,這件事一開始就作為制度規定了下來,而且實行得很好,大家稱呼的時候,主要是看年齡,所以現在公司里所有認識他的人都直呼他的名字,而不是馮總,但這幾位,這幾天還是沒適應。

  老實說,馮一平覺得,讓他們這些人對自己不是太了解的人,圍著自己這樣一個嘴上毛都沒長全的學生轉,本來就不是一件很令人愉快的事,還要讓他們在稱呼上時時確認這一點,真沒必要。

  馮一平之所以強調這一點,其實也是想潛移默化的讓大家形成這樣的一個觀念,公司是公司,也是一個大家庭。

  而這一點,尤其要讓這些在國外工作多年,公私分得很清楚,利益至上的人感受到。

  “那我就不客氣了,一平,承蒙公司看得起,給了我們這樣的機會,請公司放心,我們一定會珍惜,”崔云凌代表大家表了一個態。

  然后他們看著那些懶人沙發,有點傻眼,西裝革履的坐這個?

  “都自己人,隨便坐,”馮一平把那幾張勉強還算正規的椅子搬過來,“崔總你說得太客氣,應該是公司很榮幸能有你們的加盟!趁今天剛好有時間,我想問問大家對汽車網站計劃書的看法,”

  “那份企劃,這幾天我們都反復研討過,聽說主要是一平你的想法,我們都很震驚,真的很不錯,而且很有可行性!按你說的,只要運作得當,將來我們的網站吸引全國百分之五六十的汽車用戶,日均覆蓋人數四五百萬真不成問題,”崔云凌說。

  “而且,雖然國外已經有不少這樣的網站,但是目前在國內,我們的這家網站,是第一家專業的汽車網站,這也是一個非常大的優勢,只要推廣得當,完全可以做到一步領先,步步領先,”韓國芳說。

  “我個人也登陸過國外的一些汽車網站,感覺我們的這份企劃里的網站,比那些更專業,更全面,那我想按理應該也會更好,”這宋新平,還真不是一般的財務人員,很熱情,而且好像有點憤青。

  “既然大家都這么認同就好,那接下來,就拜托大家,盡快讓網站上線,我也認同韓總的看法,第一家,總是有些先天優勢,這個頭銜還是不能丟。”

  “沒問題,在年底前,嘉盛汽車,一定能正式上線,”崔云凌保證。

  送走那些人,金翎折了回來,“國外回來的那幾位,多次問我期權激勵的事,”

  “可以理解,他們幾位,主要就是奔著錢來的,這件事,還是要麻煩你,召集總部的各個部門,拿一個方案出來吧,以后其它的公司也會要用,”

  這個問題,馮一平早預計到了,在所有的公司里,嘉盛汽車網站管理層,引進有國外工作經驗的人員占比最大,在資本主義國家呆那么久,他們可都直接現實得很。

  好在辦網站,他從一開始就是沖著上市去的。

  “另外,簽期權方案補充協議的同時,一定要讓他們再簽一份競業禁止協議,條款一定要從嚴,不僅是符合業績的條件,違約的賠償一定要高,違約時行權的股票,也一定要追回收益。”

  這些只認錢的管理層,從一定意義上來說,對企業的忠誠度也是最低的,而我們的國內公司,從競爭對手那里挖墻角是常事,外資公司后來在這一點上,更是青出于藍而勝于藍。

  “我是擔心,這樣的事,會不會讓其它公司的管理層效仿?”

  “沒事,我們要籌備上市的那幾家,比如快捷酒店,就是他們不提,公司到時肯定也要有這樣的方案,只不過,沒想到這事是由最遲組建的一家公司先實行的而已,”

無線電子書    重生九二之商業大亨
上一章
書頁
下一章