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第二百三十四章 佳美的野望

  馮一平在心里從來沒有把佳美看成對手,反過來也一樣,佳美背靠著省商這樣在省內國有商業公司中,也算排在前列的母公司,其實也一直沒怎么把有佳放在眼里。

  哪怕有佳現在已經成功的開了那么多分店,對于佳美的人來說,他們始終認為,只要自己愿意,然后大踏步的前進,輕輕松松的就能趕上和超過它。

  作為過來人,馮一平很清楚他們的想法,除了國家明令不允許民營資本進入的領域,其它行業的好多好多國有企業一開始都是這么想,也都是這么看那些沒政策沒資金沒人沒技術,更拿不到貸款的私企。

  但到最后,不少老大哥就一直懷著這樣的想法和看法,無可奈何的成為昨日黃花,結局是要么改制要么出售要么徹底破產玩完。

  反倒是他們之前打心底里一萬個看不上瞧不起的私企,在春風里,生長的茂盛著呢。

  省城,佳美總部。

  年后才走馬上任的佳美新任總經理何志韜,正在會議室發火,和金翎時一樣,他安排下去的各項工作,也總是得不到及時的貫徹。

  “我不管你們有什么困難,總之,到下個月底,在不影響日常營業的情況下,一定要有二十家分店重新裝修完畢,我把丑話說在前頭,如果沒有達到這個目標,我挨個追究相關部門主管的責任。

  另外,這二十家店的員工,也要接受新加入我們公司的幾位主管的培訓,不合格的,我不管你是誰誰的誰,一律辭退。

  到時你們可以不服,更可以隨便去總公司找人,你們可以看看,現在總部還會不會有人幫你忙說話。”

  雖然短短一年多的時間里,佳美從成立到現在,已經換過三位老總,但當初讓金翎頭痛的那些中層,卻一直巍然不動。

  不過呢,情勢也確實發生了變化,在有佳快速發展的映襯下,一直還蝸居在省城,一直沒什么太大起色的佳美,越來越不討總公司領導們的歡心。

  新任的總經理,是總公司原市場部的副總,雖然不到三十歲,但論資歷,不比孫主任他們這些老油條還差,早就在總公司任職,他們這次陰奉陽違是真惹惱了何志韜。

  同時,孫主任他們也清楚,總公司的領導們,對他們現在也確實不待見,第一個總經理,你們說她工作方式方法不對,可以,第二個,你們說他沒經驗,工作不得力,也可以,現在這第三個,可是在公司總部就很出色的干部,你們還有什么好說的?

  “何總,還是你厲害,公司的這些老油條,你發起火來,他們一句話都不敢說,什么都乖乖照辦。”秘書提著何志韜的包,恭維了一句。

  何志韜矜持的笑了笑,沒說話。

  他這次赴任,可是帶著尚方寶劍下來的,那些老油條們,估計早就知道這一次總公司對他的支持力度,剛開始的這一些消極不配合,只不過是慣性和惰性而已,只要他亮出底線,一個二個的,還不得乖乖照辦?

  “你更厲害的是,不但從有佳那邊拉來了那么幾個得力的幫手,而且按你的意見改造的那幾家店,銷售額都有了提升。”秘書繼續說。

  “而且有佳什么事都做不了,這樣發展下去,等我們的店全部改造完畢,肯定很快就能在省城超過有佳。”

  這一記馬屁,讓何志韜很是受用,“呵呵,這只是第一步而已。”

  “是,在何總您的帶領下,我們佳美也一定能很快在全國各地都超越有佳。”

  何志韜依然在原來的總經理辦公室辦公,地方是沒變,但是格局卻大變,不再是金翎時的時尚干練,而是官氣十足,書柜里精裝的大部頭更多,辦公桌的右邊,放著桌旗,不但有國旗,還有黨旗。

  在辦公室坐定,秘書奉上茶水,何志韜遞給他一張名片,“這是一家裝修公司老總的名片,他們公司水平高,工期短,報價也合理,你安排一下。”

  秘書會意的雙手接過名片,“是,店面的裝修,交給這樣的公司,我們也放心,我馬上就安排。”

  秘書是何志韜帶下來的心腹,了解自己這位領導的脾性,把名片小心放好的同時,忍不住在想,這一次大動干戈的廢除原有的裝修方案,除了其它方方面面的理由,是不是也因為只有這樣,才能又有裝修工程呢?對了,剛才何總發火,是不是也因為這個?下面不動,裝修公司不好進場。

  就像是家門前的那條路,隔個幾年就修一次,聽說主要原因,就是市政局換了領導。

  雖然辦公室的主人已經不同,但他們有一個共同的習慣,何志韜也喜歡在窗前看風景。

  秘書退出去后,他雙手抱胸,志得意滿的站前窗前,看著繁華的省城,和不遠處濤濤東流的長江,雄心萬丈,有佳區區一私企算什么?

  從總公司油水豐厚的部門調到佳美,他原本是非常不情愿的,感覺有些像發配,因為公司里誰都知道,佳美是個效益很不好的公司。

  但被逼了解之后,他卻發現這是一個可以大有作為的市場,金主任家那個留過學的女兒,其它的不說,眼光還是有的。

  他深信,有了這個平臺,就憑自己的能力,假以時日,一定能打造出一個比總公司規模還大的公司出來,到時,哈哈,佳美應該可以反過來領導總公司。

  他不知道的是,就在他志得意滿,豪情萬丈的同時,金翎帶著馮一平主創,大家共同完善后的應對方案,已經來到了省城。

  高志毅來接的機,一上車,他就遞給金翎一個文件夾,“這是何志韜的資料,”

  金翎一看,不到三十歲,而且也正是因為在負責一個商場市場部的的時候,作風強硬,很合總公司一位領導的胃口,于是年紀輕輕的,就被簡拔到省商總部任職。

  “難怪他敢這么肆無忌憚,無所顧忌,原來一貫就是這個性子。”看了資料后,金翎只說了一句。

  不過,馮一平吸取了在高珩身上的經驗,對有些人,就是要一次性的把他治的服服帖帖的,這樣它才不會一而再,再而三的出來興風作浪,所以這一次準備的很充分。

  到公司沒多久,除了老蔡在深圳,其它所有經理級別的高管,包括梅義良,都參加了有金翎主持的會議。

  這一次的會議很嚴肅,和以往所有的會議不一樣,這一次完全沒有談成績,一直在談問題。

  金翎首先傳達了馮一平的幾點反思,讓大家做一下對照,“不可否認,我們的工作中,都出現了一些問題,盡管這都是發展中的問題,也希望大家一定要重視,不能因為取得了一些成績,就漠視或者小看這些問題。

  我們的工作作風,一定程度上,也由原來的周到細致,變得有些粗放,連好多已經形成制度的工作,都沒有落到實處,對于我們這樣一個快速發展的集團公司來說,這是很大的一個隱患。

  已經出現問題的是便利店,但是我們的裝飾公司、快捷酒店、軟件公司,接下來會不會也出現類似的問題?我估計可能是會的,那我們該怎么應對?便利店還好,我們的人才儲備很豐富,但其它的公司有這個條件嗎?

  所以我希望在會后,各位都能好好的反省一下自己的工作,把一些不好的苗頭,扼殺在萌芽中,集團的相關職能部門,也要制定相應的監督和考核方案。”

  散會的時候,也不像以往那樣,大家都樂呵呵的,一個個的都有些沉重,梅義良卻還記著佳美的事,問了一句。

  “那我就補充一下,因為負責這項工作的行政部還在組建當中,這一次還是由集團辦公室負責執行,馬上就辦。”(

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