第一百五十九章 敲打

　　馮一平這么說這么做也是故意的，老實說，他特別對陳學峰的工作態度非常不滿。

　　當初堅持在報紙上以年薪五萬招設計師，固然是有打的成分在里面，主要也是想為新生的嘉盛找幾個人才。

　　不管什么時候，不管在哪里，只要你兩年的工資收入，能在當地的省會城市買一套大房子，那就絕對是高收入。

　　從馮一平的角度說，高薪把人請回來，不是讓你當菩薩，當然是希望你能幫公司創造更大的效益，可看程學峰的狀態，完全沒有轉變過來，還是在事業單位的那一套，甚至還不如他在原來單位的表現，感覺他好像把自己定位在“顧問”之類的角色。

　　還真有幾分仗著自己才高就欺負老板的意思啊！

　　“忘了跟二位說一下，嘉盛公司我也是有股份的，只不過目前是由我爸爸代管。”馮一平補充了一句。

　　“對，他們占大部分。”梅義良不知道馮一平怎么這個時候說起這個，不過還是馬上說明。

　　馮一平這么說，是不想讓面前的這兩個人覺得公司很亂，隨便來個親戚就能指手劃腳。

　　這個小家伙居然是大股東？這下，包括陳學峰在內，態度又端正了些。雖然在面對這個小公司土老板的時候，他總有幾分自傲，但是他也懂，對給自己發工資的那個人，應該要保持適度的尊敬。

　　“我看兩位這樣的專業才華，去現場當監理確實是屈才，不過目前公司草創，還請兩位多多包涵。”這些場面話，馮一平原本也是說慣了的，此時說起來，無論神情還是語調，都自然的很。

　　應安杰搶先說，“沒事，這樣挺好的，多去現場，多熟悉施工隊的業務，對我們的設計也有好處。”

　　“對，在工地上多呆呆，對我們也不無裨益。”陳學峰也笑著說，馮一平不再只是老板的外甥，他的態度完全不一樣。

　　“可是，我們主要的工作也不能放下來。我覺得有一項工作現在就可以著手做起來。”

　　陳學峰依然靠在椅背上，應安杰卻直起了身子。

　　“精裝修的普及和興起，在國內也沒幾年，說實話，我們接的這些普通老百姓的單子，他們對設計方案的要求并不高，那我們是不是可以這樣，嘗試著做一些各種風格的模板出來。

　　比如輕快風格的，我們要有一套方案，中式風格的，也要有一套方案，柔和風格的，一套方案，優雅風格的，一套方案，田園風格的，一套方案…，”

　　馮一平嘴不停的說出了二十幾種他熟悉的方案來，梅義良張大了嘴，陳學峰和應安杰也是你看我，我看你，有這么多風格嗎？

　　呵呵，現在有些風格還真沒興起，不過馮一平就是要震震他們。

　　“有了這些基礎的方案，然后再根據客戶的具體要求和戶型特點，在這些基礎方案上做些微調，比如原來我的那份現代簡約風格的。”

　　這些事情，其實正規的裝修公司都有做，只不過嘉盛現在還沒開始，小舅也沒意識到這個問題。

　　“一平說的對，這樣好，有了這些基礎設計，我們出方案的時間會大大縮短。”梅義良說道，他甚至也想到了，有了這些方案，假如明年陳學峰他們不干了走人，一時半會影響也不大，花了那么些錢，也總算為公司留下了些干貨。

　　“離年底還有近二十天的時間，兩位辛苦辛苦，先做出五種風格的設計來好不好？具體哪五種不做要求，二位結合目前的實際，哪些適用就先做哪些。”馮一平笑著說。

　　“可是，這樣一來，怕是我們白天就沒時間去現場。”陳學峰說。

　　“那可不行啊老陳，四五處開工，我一個人可看不過來。”梅義良說。

　　“那你看這個…，”陳學峰望著馮一平。

　　“年底了，大家都忙，那就勞煩二位多辛苦辛苦，擠些時間出來，好吧，晚上這里條件不大好，連暖氣也沒有，兩位也可以帶到家里做。”馮一平毫不回避的看著陳學峰說。

　　原來在事業單位又怎么樣，我就不信你沒加過班？何況現在拿的是原來幾十倍的工資，多付出一些也應該吧！

　　再說了，在私企，加班那還算得上是事嗎？

　　陳學峰是還想說什么，馮一平不想聽他討價還價，“年前回家之前，我會再來一趟，到時看看大家的成果，好了，我不再打擾二位。”

　　看著那甥舅二人離開辦公室，陳學峰坐了一會，起身去拿工作服和安全帽，“陳老師，你這是要去現場？”

　　“不去能行嗎？”

　　“那這個設計方案的事？”

　　“下午我抽空去圖書館查查資料，明天我們再商量那五種吧！”陳學峰也很無奈，作為業內人士，馮一平的提議他原來不是沒有想過，可是誰想給自己多找事做呢？

　　結果，這個突然跳出來的大股東把這事提了出來，而且這個小家伙好像比他舅舅還懂行些，他確實也不好反駁，這本來就應該是他們要做的事。

　　再說，快年底了，可是要發工資和獎金的時候，這個時候和老板鬧不愉快，不是和自己荷包過不去嗎？

　　出了那邊辦公室，梅義良就笑著對馮一平說，“你這是專程來唱黑臉的？”

　　“沒辦法，特別這個陳學峰，早就該敲打了。小舅，你也應該去找些書看看，你現在和以前不一樣。”馮一平說。

　　“呵呵，我也覺得現在不懂的越來越多，是該抽空學學。”

　　“其實說難也不難，最重要的就是管好兩件事，一是現金管理。所有的管理，最重要的就是財務管理，財務管理的重點就是現金管理，”這也是馮一平自己總結的經驗。

　　“第二就是安全管理，這個天天要嚴抓，現場你也熟悉，施工的時候，只要出一次安全事故，不管是工程出事，還是人出事，我們一年的盈利都會搭進去，特別是如果人出了事，我們沒辦法對老家的鄉親交待。”

　　“這個我有底。”

　　“還有，過兩天請陳學峰他們吃個飯，如果他們這幾天很積極，那就跟他們說，開年就給他們配電腦。”

　　說出這話的時候，馮一平又覺得一陣牙疼，從二十多年后回到現在，最不能接受的是，現在這些電子產品，不但性能差勁，還死貴死貴的。

　　比如現在能買到最好的電腦，是486的處理器，主頻能有個幾十兆赫茲，內存不會超過十兆，硬盤能有個幾百兆就已經是頂配，就這樣的性能，兼容機也要買到上萬。

　　更別提現在還是DOS系統。

　　“呵呵，我本來也有這個打算，你今天可是沒給老陳面子，你這是打一棒子給一甜棗啊！”

　　可不就是嘛，那些管理、激勵的手段，好多本質上還就是打一棒子給一甜棗。

　　Ps:非常感謝大家的，非常感謝書友150413160208491的打賞！