第100章 挑撥離間

　　“你們看，這個兜口的拉鏈，沒有固定在兜牙上，而是后上的。

　　這不僅僅是多一道工序的問題，同時還多出很多沒必要的操作。

　　你看，她有的把整個布片翻過來，還得把兜牙翻過來，而且很摳手，騎的線不標準，這樣拉鏈非常容易上偏，造成不必要的返修。

　　所以耽誤的不僅僅是一個上拉鏈的時間，其后續耽誤的時間更多。

　　這是以前的工作方法，必須改掉這個習慣。不好的習慣就是毛病，就是弊病。”

　　這是最典型的理論聯系實際的授課方法，眾人聽的如醉如癡，受益匪淺。

　　關招娣剛剛來上班，所以對楊可不了解，但是金永春和韓志國卻越來越覺得楊可不可思議。

　　在一起的三個月時間，只聽他說過開過服裝店，沒聽過他還會這些。

　　至此，二人又明白了一個道理。韓志國感嘆道：“楊哥，你真是‘人不可貌相，海水不可用瓢舀啊’。”

　　經過一上午的梳理，4班的工作基本流暢，只是剛開始，速度還沒有上來。

　　幾人回到辦公室，常春花也跟進來，說是有些擔心，畢竟一上午光顧著忙活捋順了，沒有產量，以這速度別說超出20%了，就是與各個班組持平都很難。

　　王霞則是一如既往地相信楊可，道：“小常，我的小師爺有很多法子，你就瞧好吧。”

　　楊可非常自信，道：“等她們完全熟悉了，速度那不是一般的快。放心吧常姐，我除了打架愛腦子發熱不計后果，做其他事都是深思熟慮的。”

　　常春花走后，楊可安排韓志國三人工作：

　　韓志國打凈版，必須多打幾套，不能耽誤四個班組的生產。

　　金永春去技術科，復制一套毛板，作為衡量裁剪好的布片的標準。這樣從第一道環節就堵住了裁剪的不合格產品，避免浪費機臺工的工時。

　　關招娣按照工藝要求，仔細核對二人打的板。

　　楊可這樣安排，就是讓三人養成習慣，配合默契，為將來三人成為一個組合單挑大梁打基礎。

　　三人非常開心、興奮，終于有工作可干了。

　　晚上下班的時候，15個班組都完成了生產任務：每班80件。

　　一車間4班的產量少的可憐，只有23件。

　　工人們都擠在公告欄前看產量報表，尤其是一車間的1、2、3班的工人都認為自己的選擇是正確的，非常高興。

　　“咋樣，聽我的沒錯吧，你要是到4班，不就玩完蛋了嗎。”

　　“是啊，當時我也不知道咋想的，非要去4班，要不是你攔著我可慘了，謝謝你啊。”

　　有人擔心地道：“這回4班完蛋了，肯定沒有獎金了。”

　　“何止獎金啊，23件，就這產量，工資都沒啦。”

　　還有幸災樂禍的：“該，活該，放著好好的工作不干，非要革什么新。該！”

　　在當時，骨子里的墨守成規，按部就班的思想還是占主流，年齡越大，這種思想越頑固。所以，對改革開放出現的很多新鮮事物都不愿意接受。

　　而且從心里有一種恐懼，起源就是那個非同一般的十年，使得人神經處于高度緊張中，如同兔子一樣，寧可吃窩邊敗草，也不出去吃新鮮草，生怕又來什么運動，把自己打壓下去。

　　同時又渴望能多賺點錢，改善生活，工人們正是懷著這種復雜、矛盾的思想看待革新的。

　　劉婧不僅僅是非常開心，而且幸災樂禍。

　　呵呵，楊可，我讓你跟我對著干，搞砸了吧。這回不用我收拾你，自有人會收拾你。我看你以后還咋趾高氣揚。

　　隨后一想，不行，我得再加把火，把你這條腥了一鍋湯的魚煮爛，千萬別讓你這條咸魚翻身了。

　　一念至此，徑直來到生產廠長辦公室。

　　“蔣姐，還沒走啊。”劉婧笑呵呵地推門進來道。

　　“小劉啊，快坐，我得把今天各車間的產量和質量記錄下來，然后才能走。”蔣慧云放下手中的鋼筆，笑道。

　　劉婧坐下來，順桿爬，一半是買好，一半是給楊可下絆子。

　　“蔣姐，說到產量，別怪我沒提醒你呀，那個革新試點班組的產量咋這么少，還沒到任務的一半呢。還有，昨天這個班就沒有產量；這樣下去會嚴重影響其他班組的，可別耽誤交期。”

　　“哎，還真讓你說著了，這個我也不是沒想過，但是總廠支持這次革新，你也看見了，我也沒什么法子，你有啥好法子嗎？”

　　蔣慧云管理工作多年，經驗豐富，對服裝分廠的中層干部秉性脾氣了如指掌，對劉婧更是不在話下。

　　一聽劉婧的話，就明白她來的目的，所以不動聲色，想看看劉婧到底心里是怎么想的。

　　劉婧見蔣慧云感興趣，正中下懷，于是闡述自己的觀點：

　　那就是楊可不僅要進技術科，還打生產廠長這個位置的主意，而且這次革新就是楊可的陰謀，目的是否定蔣慧云的工作成績，進而扳倒蔣慧云。

　　這個劉婧，又開始搬弄是非了，蔣慧云心里好笑，知道楊可不是奪權的，因為楊可根本沒資格奪權。

　　一個剛入廠的工人，連班長都沒干過，更別提主任了，而主任之上才是副廠長。

　　所以劉婧的話簡直就是信口開河，挑撥離間。

　　在蔣慧云看來，楊可的目的很單純，就是想革新，這是好的，她也支持。但是，否認她的工作成績是她不能接受的。

　　所以這兩天也在矛盾中思考著這件事，做為旁觀者密切注視著事情的發展。只要楊可不否定自己的工作成績，而且還干出了成績，她還是支持的，畢竟要以大局為重嘛。

　　但是如果楊可失敗，那么就對不起了，必須一棒子打死，不能再讓楊可出什么幺蛾子。

　　只是自己的內心想法是不能告訴外人的。同時，她也想探劉婧的口風，以及她到底想做什么。

　　于是蔣慧云依舊笑呵呵地與劉婧聊天，認為問題沒劉婧說的那么嚴重，而且自己明年就退休了，下任生產廠長是誰已經不是自己關心的事情了，還善意提醒劉婧不要想的太狹隘。