一千二百四十五章 打造我們自己的一片天地
也因此，吳浩和林薇兩人即便是在忙，再累，回到家中，也會堅持自己下廚。只有很少的時候，因為實在忙和累，所以點外賣，亦或者是出去吃。
眾人正聊著呢，只見沈曉嫻快步走了過來：“吳總，張總，董總，準備就緒，就等你們過去了。”
吳浩聞言隨即站起來揮手道：“走吧，咱們別讓大家久等了！”
當吳浩他們重新出現在現場，這廣場上一萬多人紛紛鼓起了熱烈的掌聲。
吳浩他們站在舞臺之上，含笑看著臺下坐著的這些員工們。
吳浩接過主持人遞來的話筒，然后上前一步，看著臺下的眾人笑著說道：“原本我是沒打算搞這個儀式的，在我看來在這些都是多余的。而且在這么熱的天，讓大家坐在這里，說實話也不怎么舒服。
但是呢，大家都勸我，這對于我們大家來說，畢竟是一個新的開始，對于咱們公司來說，也是一個新的開始。
這么有意義的時刻，應該搞一個像模像樣的儀式，這樣才說得過去。
不然別說我們自己人說不過去，外人也會看不下去的。
所以呢，我就說應了下來。
這搞可以，要搞熱鬧一點，但也不能太繁瑣，更不能鋪張浪費。
就今天的整個搬遷過程來說，還是挺熱鬧的。雖然沒有鑼鼓喧天，鞭炮齊鳴，人山人海，但該有的排場基本上也算是有了吧。”
呵呵呵呵…
聽到他的話，臺下的眾人，包括吳浩身后的這些人都紛紛笑了起來。
吳浩見狀笑著壓了壓手，然后沖著臺下眾人接著說道：“這外面也挺熱的，讓大家就這么在太陽下曬著，我很過意不去。
所以啊，我們簡化流程，我呢就隨便說兩句，然后咱們大家就解散。
所謂離家的餃子，回家的面。我讓餐廳給大家準備了面條，南北面條都有，大家解散后，可以去餐廳吃一碗面條，然后各自就由各個部門自行安排，組織熟悉自己的工作環境了。”
啪啪啪…
一陣掌聲過后，吳浩微笑說道：“首先，我在這里，代表我身后這些人歡迎大家的到來。
你們的到來，也意味著咱們公司的新總部遷項目正式圓滿結束。在這里呢，我要感謝大家，感謝你們的支持和信賴。如果沒有你們的支持，理解，信賴的話，咱們這么大的公司，這么多的人，想要如此順利的搬遷過來，雖然是同城，但也依然非常困難。
是你們足夠的理解，支持，信賴，才使得我們這個項目圓滿完成，我們感謝大家！”
說著，吳浩鄭重的向臺下眾人鞠了一躬，而身后的張俊他們也同樣跟著吳浩鞠躬。
而臺下的這些員工們呢，見狀隨即又鼓起了熱烈的掌聲。
“其次呢，我要感謝所有參與這個項目付出辛勤勞動的工作人員，是他們這差不多長達一年的準備，籌劃，再到實施，才讓這個項目順利進行進行，并如此圓滿結束。
謝謝他們，你們的辛苦我們永遠記在心里。”
說著，吳浩向沈曉嫻她們鞠了一躬。沈曉嫻他們見狀，隨即鼓起掌來，臺下的員工們也跟著一起鼓掌起來。
帶掌聲落下，吳浩這次啊看著臺下的員工笑著說道：“關于這里，咱們臺下在座的都有所了解，甚至不少人呢，也曾經親自過來參觀過。
所以啊基本情況大家都知道，我這里就不做相關介紹了。因為這會浪費大家不少時間，另外我覺得也沒必要，因為接下來，大家會有很長時間來了解這里。
我要說的是，這座園區是我們為大家精心打造的一片樂土，一片天地，和一個家。
我希望大家都能在這里找到自己心中的歸屬，我也希望大家能夠在這里度過一段美好的時光。
相比于我們原來工作的地方，這里或許會有些偏僻，我知道很多人都住在城中，這意味著你們今后上下班必然會受到交通不便的影響。
不過這里也有這里的好處，首先這一片園區完全是我們自己的，這也未在我們可以給予大家曾經在那邊不曾擁有的一些自由環境。
在這里，你們可以盡情的施展自己的才能，實現自己心中的抱負。并且，我們也為大家準備了更加豐厚的工作環境和相關福利待遇。
比如咱們的24小時全天候運營的餐廳，咖啡館，奶茶甜點，以及全天候開放的健身房，游泳池，電影院。
讓大家在工作之余呢，也能夠享受以往大家很難享受到的生活。
我也希望，大家能夠在工作之余呢，也多來享受享受生活。對于我們大家來說，我們的生活不止工作，其實還有很多有意義的事情。
今后呢，我們也將會加強這方面的引導，讓大家能夠從忙碌的工作中解放出來，來體會生活的美好。
新的地方，新的開始，我也希望大家能夠在工作上，在事業上能有一個新的開始。
我們呢也將會繼續堅持我們一貫的管理和用人策略，優勝劣汰，能者上，庸者下，唯才是用。
我們不會去搞什么論資排輩，更不會任人唯親。
咱們憑本事吃飯，只要你有本事，那么你就能夠賺到更多的薪酬，享受更多的福利待遇。
只要你有能力，那么你就能夠上來擔任相關的職務，甚至可以憑借你的能力一路升上來，直到成為公司的高層，甚至你呢還可以成為公司的董事，股東。
未來，我們也將會繼續加強從基層年輕人中篩選優秀人才，從而進行培養成為我們基層乃至中層的管理人員和骨干力量。
這對于大家來說，是非常難得的晉升出頭機會。因為它是平等公開透明的，這也未在你們在座的每一個人都有這樣的機會，只要你有能力，只要你做出了成績。
其次呢，我們也將會繼續建立健全咱們的福利待遇制度以及我們的期權分紅制度。
未來，我們將會逐步向一些中層，基層管理人員，骨干，以及做出公貢獻的優秀員工獎勵犯法一些期權股份，讓大家都能夠成為公司的當家人，以及所有人。”