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第九百零七章 最幸福的工作

  隨著一片掌聲,閉幕式結束,今年的峰會也就告一段落。

  隨即呢嘉賓們互相告別,踏上了各自歸程。

  因為很多人的專機都停在杭城,所以吳浩和老馬等一眾人共同驅車前往杭城。一路上,眾人呢也就一些合作事宜進行了一番交流,達成了些共識。

  等到達杭城后,吳浩拒絕了老馬的挽留,隨即驅車前往機場。離開安西已經十多天了,即便是公司那邊一切運轉正常,他也得抓緊時間回去,還有一堆事情在等著他呢。

  到達機場,沒有等待多長時間,吳浩就登上了等候多時的專機。隨即專機候場排隊,很快就獲得了起飛許可。

  私人飛機擁有商業航班飛機不具備的優先起飛權,所以各大機場一般都會優先放飛。

  這也是乘坐專家最好的體驗之一,那就是到了機場不必等待多久,不必擔心延遲晚點等商業航班長見情況。

  即便是遇到了,專機上舒適的乘坐環境,也是普通航班無法比擬的。

  “吳總,請問喝點什么?”一位長相貌美的空姐緩步走到吳浩面前,輕聲問道。

  正舒服靠在椅背上休息的吳浩聽到空姐的聲音,轉頭看了她一眼,然后微笑道:“給我來一杯紅酒吧。”

  “好的,需要點餐嗎?”貌美空姐問道。對于眼前這個帥氣的億萬富豪,空姐也是打起了十二萬精神,力求給對方留下好的印象。其它的太遙遠不說,就說這份珍貴的工作機會,她可不想因為自己的失誤而失去。

  “來一份香煎金槍魚,一份口水牛肉,一個蔬菜沙拉,一份蘑菇湯吧。”吳浩接過菜單隨便點了幾個,然后看著眾人說道:“看看大家都需要什么,招呼好點,他們這些天跟著我可是非常辛苦的。”

  “好的!”貌美空姐甜甜一笑,然后踩著高跟鞋緩步走了出去。

  而飛機上的眾人呢,聽到吳浩的話后,也都一個個露出了笑容。在這時候吳浩還記得他們,這讓他們內心感到暖暖的。

  吳浩對面做著的沈寧,這時候收拾完文件,然后伸了個懶腰道:“累死了,回去后我一定要好好補個懶覺。”

  看著沈寧那慵懶的神色,吳浩笑著打趣道:“別睡懶覺了,有這時間感覺去找個男朋友,老大不小了都。”

  “我才二十五,哪里大了。”沈寧非常不服氣的怒視了吳浩一眼,然后捂著嘴打了個哈欠道:“我也想找男朋友啊,可這不是找不到嘛。再說了,工作這么忙,哪有時間啊。”

  “得,這是怪我嘍。”吳浩看著眼前這個搞怪的丫頭笑罵道:“行,回去我給你放半個月的假,你去相親吧。”

  “拜托,都什么年代了,還相親。”沈寧抱怨了一句,然后沖著吳浩滿臉欣喜道:“真給我放半個月假?”

  吳浩用手指點了點她,暢笑道:“可以啊,反正我記得你今年的年假還沒有修呢,正好找時間一起補上唄。”

  “切,我就知道,哪有那么好的事情。”沈寧一臉沮喪道:“我還是等到月底吧,事情這么多,怎么離得開。”

  聽到沈寧的抱怨,吳浩搖了搖頭:“趁現在,要休假趕緊休,月底還有月底的事情呢。

  十二月初,我們公司第一枚可會收式商業運載火箭就要進行發射,你不想去看看嗎?”

  聽到吳浩的話,沈寧眼睛一亮,瞬間露出了笑容。對于她這種出身很好的女孩來說,這份工作最吸引她的并不是豐厚的薪酬。要知道能買得起跑車的女孩,又豈會在意這點薪酬呢。

  她喜歡并且熱愛這份工作,一方面是有個好老板,另一方面就是這份工作可以讓她見識很多新鮮東西。

  比如第一次那么近距離去觀看商業運載火箭發射,去見識自己的外骨骼防護裝甲,和絕密無人機。以及和吳浩一起去見識那些自己可能永遠都沒有機會見到的商界大佬們等等。

  這種精神的滿足可比物質方面更吸引她,這也是她樂此不疲的重要動力。

  其次,在這個崗位上面,她感覺自己真正實現了人生價值。尤其是吳浩非常注重培養她的能力,因此將很多事情都交給她來處理。雖然這樣會很累,壓力也很大,但她卻感覺很好。

  或許有一天,她會像她之前的前任張小蕾一樣,被吳浩下放到公司去擔任一名中層管理人員,最后去獨當一面。

  雖說男女平等,但是在職業生涯中,男女地位并不平等。尤其是在晉遷之路上,女性所承擔的壓力和遇到的困難要比男性多的多。

  這也是為什么在絕大部分公司里面,女性中高層管理人員比例非常少的原因。

  在浩宇科技內部自然也存在這樣的問題,畢竟這是普遍存在的,也不是那么輕易就能改變的。

  不過吳浩卻愿意給女性員工機會,公司重要職位的高管,就有好幾位女性擔任。如目前公司的副總經理童娟,公司的首席財務官曲青青,行政部總監沈曉嫻。以及坐鎮商海,即將升格為分公司,辦事處負責人張小蕾。

  更不用說,吳浩的女友林薇,可是全國聞名微傳媒公司美女總裁,是無數女孩崇拜的偶像。

  作為一個有理想,有抱負的女孩,沈寧非常希望能像她們一樣,成為一個有所作為,有所成就的成功女性。

  如果換做其它地方其它公司,或許這個夢想還很遙遠。但是這是在浩宇科技,一個神奇的地方,一切都有可能。

  而且自己面前這位年輕的老總,自己心中的老大,愿意給他們這些年輕人機會,更重要的是不會論資排輩,更不會歧視她們。

  這也是為什么公司的離職率始終很低的原因,尤其是公司的女性員工,忠誠度非常的高。

  很多因為各種原因離職的員工,離開時候都是萬分的不舍。甚至沒過多長時間,很多離開的員工又重新回來應聘了。

  而這一切都是眼前這個年輕帥氣的男人給予的,這也使得吳浩不僅是很多員工心中的偶像,更是他們的心中信仰。

  那種感覺就像是心中有了方向,有了一戰明燈一樣,他在激勵大家一起努力,一起奮斗。

  士為知己者死,這句話雖然有些老套,但為一個欣賞自己能力的老板工作,那是再幸福過不了。

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