第八百九十三章 初提江南研究所

　　在一片熱烈的掌聲之中，吳浩來到了張小蕾的辦公室，同行的除了張小蕾，還有辦事處中高層管理干部們。

　　原本這個會議應該是在會議室里面進行的，不過吳浩并不打算這么正式嚴肅。他這次來就是來看看，并不想給大家那么高高在上來視察的樣子。

　　所以，與大家見面的地點也從會議室挪到了張小蕾的辦公室。

　　張小蕾的辦公室還是比較寬闊的，大大的落地窗，讓辦公室里面非常通透，也能夠眺望外面的美麗城市景色。

　　整個辦公室的布置風格還是比較硬朗的，只不過在某些細節上，還是能夠看到一些女孩子的心思。

　　在辦公桌背后的書架上，還擺放著一些合影相冊，其中顯眼位置，擺放的是一張張小蕾和吳浩他的合影。

　　這是他們參加一個活動，當時張小蕾特地讓攝影師給拍的。沒想到她還保留到現在，而且還放在了顯眼位置。

　　吳浩見狀點了點頭，然后隨即走到休息區的沙發上坐了下來。看著和他一起進來的眾人，吳浩笑著壓了壓手道：“都坐下吧，放松點，別那么拘束。

　　我之所以不放在會議室里面，就是希望大家能夠輕松一點。這并不是什么正式會議，就是想和大家聊聊天，順帶認識認識新同事。”

　　聽到吳浩的話，眾人笑了笑，隨即找地方坐了下來。休息室的座位肯定不夠，所以一旁候著的工作人員連忙給搬來了一些凳子。

　　待眾人都坐下后，隨即又有工作人員送上茶水和瓜果點心。

　　吳浩呢，打量了大量在場的眾人，在那幾個新面孔身上停了一會兒，這才沖著眾人笑著說道。

　　“這次來這里是臨時決定的，本來不在日程之內。不過呢，我也答應過你們張總，那就是在適合的時候來看看大家。

　　所以呢，我就推掉了一些事情，臨時改變行程，專程來這里看看，順便慰問一下大家。”

　　看了眾人一眼，吳浩接著說道：“剛才我在公司里面轉了一圈，整個公司的環境和大家的表現還是讓我比較滿意的。有些東西是你再怎么隱藏都隱藏不了的，這一點說明大家干的還是不錯的。”

　　得到吳浩的肯定，在座的眾人不由的露出了笑容。自己老板對于他們工作的滿意，這是對于他們最大的肯定。

　　吳浩指了指張小蕾，沖著眾人笑道：“其實當你們的張總來商海，我還是有些不放心的。大家或許都知道，你們的張總是我的秘書出身，她的能力我是非常清楚的。

　　也正是因為這一點，我對于她要來商海負責這里的事物說實話我還是比較擔心的。

　　商海是國際大都會，這里的環境比較復雜。她一個女孩子家，要過來負責這里的事物，怕是有些吃力。尤其是經常要和一些商場老油條打交道，她一個女孩子還是比較吃虧的。

　　其次，她太年輕了。雖然公司不以年齡論，憑實力說話。但她比較特殊，不管她愿不愿意，別人會因為我的關系，對她特別照顧。

　　為此，我再三向我們的人力資源部門確認以及推薦她的人確認，他們是否是認真且負責任的，而不是因為我的關系放水和特別照顧。”

　　看了旁邊一直靜靜坐在那微笑的張小蕾一眼，吳浩露出笑容道：“他們呢給我了一個肯定的答案，那就是她有這個能力完全勝任這個職務。

　　所以我在仔細思考一二后，最終同意了。為此，我還囑咐她，讓她多聽聽大家的意見，有什么拿不定的事情及時請教，別勉強等等。

　　所幸，她并沒有讓我失望！”

　　說著，吳浩給了張小蕾一個鼓勵的眼神，而張小蕾呢，也連忙謝道。

　　“謝謝吳總，如果不是您的支持，我也不敢放開手腳。”

　　吳浩搖了搖頭，然后沖著眾人說道：“隨著我們公司的業務規模不斷擴大，商海這邊的事物也將會越來越繁重起來。所以辦事處只是臨時的，分公司成立事宜迫在眉睫。

　　除了成立分公司外，我們還將在商海設立公司的江南研究所。依托這里的大城市人才聚集優勢，吸引大量優質科研人才加入，為公司的科研事業加裝添瓦。”

　　聽到吳浩的話，在場的眾人出了張小蕾外，都露出了驚訝的神情，這是以前他們都不知道的。

　　不過如果研究所設立在這里的話，那么就意味著分公司的級別和規模也將會水漲船高。所以聽到這，眾人臉色都露出了笑容。

　　張小蕾自然也高興，不過她是提前知道這方面事情的。就設立江南研究所的事宜，吳浩層跟她提過，并讓她給搜集了一些數據信息。

　　對于成了江南研究所，其實在公司內部也是有些爭議的。雖然吳浩能夠決定這件事情，但還是要聽取大家的意見，并最終說服眾人。也是因為這樣，所以吳浩讓張小蕾幫他在商海收集整理一些資料信息。

　　為什么要在商海建立江南研究所，商海不但運營成本那么高，而且平均薪酬也非常高。有這個錢的話，完全可以在安西，或者其它城市建立好幾個高標準實驗室和研究所了。

　　原因也很簡單，那就是商海有它本身的優勢，這種優勢是其它地區很難具備的。唯一能和它抗衡的，可能就只有京城和深市了。

　　也因為它是國內的超級中心城市，所以聚集了大量的人才。這些人才已經不再局限于國內了，而是來自于全世界各地。

　　也就是說在這里你不但可以招募到來自國內各地各大名校的優秀人才，也能招募到來自全世界的優秀技術人才。

　　很多高素質優秀人才對于工作地是非常看重的，所以很多人根本不愿意來安西工作，這也是他們這些年招聘的時候遇到的最大問題之一。

　　很多人才各方面條件都談妥了，可是一談到工作地，在安西工作，就談崩了。說白了，就是區域和城市對于這類高素質優秀人才的吸引力不夠。

　　國外人才也是一樣，在他們的認知里面，商海的吸引力肯定比安西要好。而且商海比較開放，而安西屬于內陸，一般國外人才都不愿意過來工作。