1265 拒絕道德綁架

　　讓小斯萬萬沒想到的是，他還沒有來得及在開普實行他的新計劃，開普敦碼頭工人就給他來了個下馬威。

　　就在小斯當選開普州長的第二天，開普敦碼頭工人集體罷工，要求減少工作時間，增加薪水和帶薪假期，同時改善碼頭工人的工作和生活環境。

　　前幾個可以理解，改善工作環境這個要求讓小斯一頭霧水，碼頭工人的工作地點肯定是碼頭，這個應該怎么改善，難道都去做辦公室？

　　別逗了，開普敦碼頭距離自動化還早著呢。

　　“工人聯合會拒絕了開普敦市政府談判，要求直接和您見面，他們的要求包括八小時工作制，每個禮拜要休息一天，每年的帶薪假期不能少于三個月，同時還要求單人宿舍和免費的工作餐，哦，最重要的是薪水，他們要求和美國福特一樣，每天最少得到5美元——”開普敦市長布雷斯勒一籌莫展，這是開普敦碼頭工人兩年內的第三次罷工，前兩次的罷工，開普敦市政府都滿足了工人聯合會的要求，這一次工人聯合會變本加厲，布雷斯勒只能慶幸，工人聯合會這一次越過了開普敦市政府，要找小斯直接對話。

　　“南部非洲的法定貨幣是蘭特，不是美元。”小斯冷笑，福特的工人，和開普敦碼頭工人還是不太一樣。

　　最直觀的對比，福特的工人，創造出來的價值，和開普敦的碼頭工人截然不同，福特那是生產汽車的，一輛汽車最起碼賣個三百美元，創造的價值高，工人的薪水自然也高。

　　碼頭工人創造的價值很低，而且也不是不可取代，福特培養一名熟練工人可能需要幾個月或者幾年，給出高一點的薪水可以理解。

　　碼頭工人依靠出賣體力生活，隨便什么人都可以勝任，所以工人聯合會找錯了對象，他們不能向福特的工人看齊，而是要向紐約的碼頭工人看齊。

　　“我印象中，開普敦的碼頭工人，大部分應該是非洲裔工人，這個什么工人聯合會，成員都是什么人？”小斯對工人聯合會不太了解，不過依照愛德華港和鯨灣的情況，開普敦的情況應該也沒有多少出入。

　　這里要說明，南部非洲大多數體力勞動行業，都是從周邊國家和地區雇傭非洲裔工人完成。

　　非洲裔工人帶來的低成本，是南部非洲商品的核心競爭力所在，白人工人或者是華裔工人，平均薪水比非洲裔工人高出五倍以上，也正是因為大量使用非洲裔工人，南部非洲的商品才能在保證質量的前提下，依然將成本壓低到一個不可思議的程度，這是南部非洲商品暢銷的真正原因。

　　一旦非洲裔工人的薪水相應提高，南部非洲商品就將失去絕大部分競爭力，這帶來的后果幾乎是毀滅性的。

　　可是那些工會的領導人才不會在乎這些，商品有沒有競爭力，那是企業主要考慮的問題，他們考慮的是自己的利益，在乎的是工會的影響力，至于企業利益，那就呵呵。

　　對于工人來說，就算企業倒閉也和他們沒關系，換一家企業繼續工作就是了。

　　“以前成員大部分都是白人或者是華裔，這兩年工人聯合會也開始試圖將非洲裔工人納入保障范圍，也正是因為這個原因，市政府拒絕了工人聯合會的要求，所以他們才越過市政府，要求和您直接對話。”布雷斯勒冷笑，那些工人聯合會的領導人估計打錯了算盤，以布雷斯勒對小斯的了解，小斯多半也無法容忍這種情況。

　　“參加罷工的工人總數有多少人？”小斯面無表情。

　　“六千左右，其中非洲裔工人超過五千。”布雷斯勒也是無奈，現在開普敦才多少人。

　　“全部開除！”小斯果斷，此風斷不可長。

　　“全部開除？”布雷斯勒萬萬沒想到小斯居然這么果斷。

　　“對，全部開除，他們不是不想上班嗎，那就找愿意上班的人過來。”小斯不受任何要挾，要是工人聯合會的領導人愿意坐下來好好談，那小斯說不定也會給他們一個機會，上來就是下馬威？

　　這尼瑪小斯不發威，真當州長是病貓。

　　“幾千人呢——”布雷斯勒對小斯還是不夠了解。

　　“呵呵，南部非洲這么多人力資源公司，他們一定很樂意接下這個生意。”小斯不在乎，羅德西亞雇傭工人，那都是萬人起的規模，幾千人實在是毛毛雨。

　　“還是見一見，聽聽他們的要求——”一直沒說話的斯塔爾·詹姆遜博士現在才知道，老塞西爾·羅德斯去世后，南非公司再度輝煌不是沒有原因的，很多人都認為南非公司再度輝煌是憑借大環境的優勢，小斯的作用絕對是被忽視的。

　　小斯不說話，見見就見見，反正人力資源公司組織工人來開普敦也需要時間。

　　轉天上午，三位工人聯合會的領導人來到小斯的官邸。

　　小斯并沒有馬上接見他們，而是讓人先帶他們去休息室等候。

　　這一等就是三個小時，從早晨9點一直到12點，三人才被帶進小斯的辦公室。

　　“請抓緊時間，州長先生的工作非常繁忙，你們只有半個小時。”美艷動人的秘書笑容明朗大方，并沒有因為三人的身份區別對待，這是基本的禮貌。

　　三個人都不說話，他們知道小斯是什么意思，別管忙不忙，先把人涼一涼再說，基本操作。

　　小斯確實是很忙，三個人走進小斯辦公室的時候，小斯正在一份文件上簽字，辦公室里除了小斯之外，斯塔爾·詹姆遜博士和布雷斯勒也在。

　　三個人對斯塔爾·詹姆遜博士和布雷斯勒都很熟悉了，領頭的還對斯塔爾·詹姆遜博士和布雷斯勒點頭微笑，斯塔爾·詹姆遜博士和布雷斯勒都沒有回應，板著臉面無表情。

　　“請坐吧，不自我介紹一下？”小斯并沒有穿西裝，白色襯衣搭配黑色馬甲，襯衣領口的扣子都沒扣。

　　三個人都是西裝革履一本正經，還是價格昂貴的手工西服。

　　小斯微笑，看向三個人的目光饒有興致，絲毫不見昨天要把六千人全部開除時的果斷狠辣。

　　“州長閣下，我是工人聯合會的會長魯夫·埃里克，這兩位是史密斯和卡瑪，我們來是想和您談一談碼頭工人的待遇問題。”魯夫·埃里克的英文帶著點倫敦口音，明顯接受過高等教育，這和碼頭工人這個身份很難聯系起來。

　　“我想問一下，你們都是什么工作？”小斯主導局面，對三個人的興趣，明顯大于碼頭工人。

　　“呃，我是一家律師事務所的負責人，在開普敦擁有一家律師事務所——”魯夫·埃里克對這個問題明顯準備不足。

　　“那么你一個律師事務所的負責人，怎么能代表開普敦碼頭工人？”小斯問題尖銳，一般這種情況，不是求名就是求利，南部非洲律師的社會地位，遠低于英國美國的律師。

　　“碼頭工人聯合會邀請我擔任聯合會的法律顧問，并且負責代表碼頭工人聯合會和您見面。”魯夫·埃里克一本正經。

　　“那么就是說，你們在碼頭工人聯合會領取薪水，碼頭工人聯合會每年付給你們多少錢？”小斯問的問題和碼頭工人的要求沒有任何關系，他也確實是不想知道工人們的訴求。

　　“羅德斯先生，這和我們這一次要談的事沒有任何關系。”魯夫·埃里克不想透露。

　　“這一次？那就是說，我們還會有下一次見面。”小斯臉上的微笑充滿不加掩飾的嘲諷。

　　“肯定會的，如果州政府不能滿足我們的要求，那么我們不會停止。”魯夫·埃里克正色。

　　“那么說說你們的要求吧。”小斯身體后仰靠在椅背上，擺出一個傾聽的姿勢。

　　“我們要求將薪水提高到五美元一天——”魯夫·埃里克剛開口，就被小斯打斷。

　　“等等，你們憑什么認為，你們的工作能和福特汽車的工人相比？”小斯不客氣，時下的兌換比率，五美元大概一蘭特，也就是說，碼頭工人們希望每年能得到365蘭特的薪水，這怎么可能。

　　包括非洲裔工人在內，南部非洲碼頭工人的平均年薪，大概也就50蘭特左右。

　　去掉非洲裔工人，白人工人和華裔工人每年大概能拿到120蘭特左右，基本上符合南部非洲薪水的正常水平。

　　“碼頭工人和福特汽車的工人一樣都是工人，為什么不能得到同樣的薪水？”魯夫·埃里克振振有詞，聽上去貌似挺有道理。

　　“埃里克，你是律師，難道找你打官司要花費的費用，和皇家御用大律師的費用是一樣的嗎？”小斯嗤之以鼻，皇家大律師的年收入，大概是埃里克年收入的十倍不止。

　　“確實不同，不過州長閣下，難道你不希望你治下的開普敦，人人都能過上幸福美好的生活嗎？”魯夫·埃里克角度奇葩，用二十一世紀的話說就是道德綁架。

　　小斯哈哈大笑，他當然希望開普敦人人都能過上幸福美好的生活，不過肯定不能以這種方式。

　　ps：昨天走了太多路，早晨起來渾身酸痛，碼字的時候手指頭都不聽使喚，這尼瑪確實是要鍛煉了——

　　(本章完)

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