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第1439章 不談錢的理念都是耍流氓

  張彥明信奉的是用人不疑,疑人不用的方針,即然選擇了超市的經理,他就不會太過于插手。

  他認為在制度,管理環節,采購,監督各個方面做好工作其實比什么都強,不想出問題最好的方式不是像抓賊一樣看著防著,而是完善機制,杜絕下面這些人試錯的機會。

  沒有什么人是禁得起各種不斷的考驗的,于其相信道德,不如規劃好環節。

  楓城下面整個系統的人,財,物都是分離管理的,不存在什么交叉,再加上審計和安保的側面監督,發生問題的機率幾乎不存在。

  至于經營管理上細節問題,那是經理和他的管理團隊的事情,如果需要張彥明和孫紅葉來操心,那只能說明這個經理不合格,換了就是。

  張彥明并不相信什么企業文化員工理念那一套,那都是那些半洋不土的所謂精英HR們搞出來糊弄人的東西。

  和員工談不涉及錢和福利的文化理念那就是在耍流氓。

  企業文化,企業理念,企業目標,這些高大上的東西,是老板的事情,是管理團隊的事情,和員工一毛錢關系都有。大家就是出來賺錢討生活的。

  而且這東西不是你想個什么詞掛到墻上就是存在了,感覺這種行為像傻子一樣,偏偏很多老板就喜歡這么玩兒。

  一個企業的實際內在文化,理念什么的,是在長時間經營中不斷累積自然形成的,用大白話來說,是多數員工在工作中的思想行為的集合。

  不管你口號多響,貼在墻上的字有多大,和實際形成的東西就沒有一丁點關系。

  只會喊口號從來沒有什么實際行為的老板,永遠也帶不出他理想中的團隊。

  一個企業的文化理念集體思維包括員工的狀態這些,不是看老板怎么吹,而是要看老板怎么做,于其天天喊口號,不如閉嘴做點實際的。

  想要員工有認同感歸屬感沒那么容易,首先你得拿錢說話,而不是只會畫餅。

  沒有物質基礎的大談精神追求和榮譽感,肯定是洋屎吃多了又在找屁啃,唯一能做的就是一泡尿滋醒他。

  當初小腳盆投降,鋼都的工人自發組織護廠隊,拼了性命的保證了鋼廠不停工不停爐全須全尾的被接收,是因為什么?

  不是因為餅畫的好,而是因為鋼廠給了他們吃給了他們住,給了他們生活的全部。物資基礎有了,精神自然升華,那就是他們的一切,值得拼命去守護。

  放到現在你試試。

  “哎喲,這么些人,還挺熱鬧。”一進超市大門,迎面就是一股吵雜的聲浪,里面的溫度明顯比外面要高不少。

  福佑多采取的是后世已經成熟的模式,一進大門就是長長的走廊,兩邊排列著店中店,右半段是走向入口,左關段是出口,中間是服務中心。

  服務中心背后的店面開門在超市里面,收銀臺對面。

  只要人進來,就只能把所有的店面全部逛一遍。

  走廊兩邊的墻面,頭上的掛旗上全是宣傳語。不是廣告,是形像宣傳語。

  也不多,反反復復的就那么幾句,是發動全體員工智慧收集上來,大家投票選擇出來的,然后配上清新暖人的圖片畫面。

  總結下來就是三句話:福佑多的貨又多又全又便宜,福佑多的人又好又熱情又暖人,福佑多的售后又快又好又負責任。

  反正就是這么個意思,當然不是說的這么直白。

  再配上一些或整潔或溫馨的圖片,就這么一片一片的掛在視線之內,反正只要你進了這個屋,往哪邊看都能看得到。

  “這瞅著,眼花繚亂的。有什么用?”張媽扭頭問張彥明:“還得花不少錢。”

  張彥明正在觀察服務中心的員工工作,看了張媽一眼:“這是心理暗示,挺有用的。”

  這確實是一種心理學的應用,通過不斷的視覺刺激形成一種條件性的心理暗示效應,但對人又沒有任何的影響,通過不斷的暗示,在人心里形成一種固向思維。

  在后來,這種方法都被商家用爛了,各種暗示信息四處都在轟炸,弄的人一天天頭腦昏沉的,就是感覺鬧騰。

  但在這會兒,01年的時候,這還算是新鮮玩藝兒,效果當然也會出奇的好。

  不管你打算干什么買什么,你心里涌出來的第一個念頭,或者商品,你自己琢磨,肯定是你平時接受信息最多的那個。

  就像腦白金的廣告一樣,誰看誰煩,也不會特意去記他,但是一旦你想買東西送禮的時候,禮物這個想法一出現,就會有一個老頭拉個老太太在你腦袋里開始跳舞。

  這就是暗示信息厲害的地方。‘禮’這個字就是它的思維關聯詞。這其實和催眠是一個道理。

  人只要進入超市,哪怕你什么都不買,就是從頭到尾的走了一趟,這些信息就刻到你的腦子里了,來的次數越多這個效果就越明顯,也就是代表著越喜歡在這里購物。

  人的行為和潛意識同步的時候,會產生一種愉悅感,輕松,開心,舒服,滿足。相反的話就總會感覺別扭,感覺缺了點什么。

  簡單點說,買東西的時候所謂的眼緣,其實就是行為和潛意識配對的過程。有些東西莫名其妙的,就是感覺舒服,看著就喜歡,就想買…

  心理暗示就是一個讓你被動形成潛意識的過程。

  服務中心邊上有哺乳室和衛生站,這是張彥明特意強調的事情。

  哺乳室不用說,衛生站就是備些常用藥品和急救物品的地方,有專人每天值班:其實也算是給員工安排了一個大家輪流休息的地方。

  孫紅葉和張彥明的關注點差不多,也在觀察員工們的工作狀態。

  還好,服務臺里幾個值班的小姑娘臉上始終帶著笑容,說話做事手腳也挺麻利的,處理問題的速度也挺快。

  一家人隨著人流從入口進到里面,慢慢逛起來。

  張彥明和孫紅葉從認識到有了張小懌,這還是兩個人第一次一起逛商場(超市)。

  “想什么呢?”

  “以前咱倆都沒一起逛過街。”

  “逛過,就是沒一起逛過超市。以前也沒有這種大型超市啊。”

  “就哄我,商場逛過?你別告訴我我失憶了。”

  “沒有嗎?”

  “你以為呢?都是我和媽還有嫂子她們一起去的,你什么時候去過?”

  “不可能。咱倆和大紅一起逛燕沙你忘了?”

  孫紅葉叉起腰盯著張彥明:“你臉怎么這么大呢?你什么時候和我們一起去了?”

  “沒有嗎?不對,肯定有。”張彥明皺著眉頭想:“是不是國貿?也是咱們一家人去的?”

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