第558章 態度大變樣

　　王晨宇正想以此為契機來給這個柳先生講一講共利公司的其他產品，這時飛機上的廣播響了：“各位旅客，首都國際機場就要到了，飛機將在20分鐘后降落，請大家做好準備，系上安全帶，收起小桌板，衛生間停止使用。”

　　眼看著沒辦法再聊了，正在興頭上的柳先生直接從身上摸出一支筆，在一張飛機安全指南的空白處寫上了自己的辦公室座機號碼以及手機號碼，他遞給王晨宇然后說道：“咱們能認識也算是一種緣分，只不過現在沒有更多的時間進行更深入的交流，這是我的電話，等回到容城后，咱們再約個時間好好聊聊。我們單位正在考慮對信息化系統進行改造，你是數據存儲方面的專家，我們希望能夠在確定方案以前多向你咨詢。”

　　“好啊，好啊。回到容城后我一定來拜訪您。”王晨宇一聽這個柳先生有項目意向，當然高興地答應下來。

　　這是飛機已經開始盤旋下降，蔣煜禮也被飛機下降的動作給弄醒了，打了個哈欠，對王晨宇說道：“這就到了？我還沒睡夠呢。”

　　王晨宇當然不想讓蔣煜禮知道自己在飛機上的這種偶遇還能撿到一個用戶，于是對蔣煜禮笑了笑，沒有再說話。

　　下了飛機后，王晨宇專門和柳先生握了握手，互道再見，蔣煜禮等柳先生走了后，才有些疑惑地向王晨宇問道：“這人是誰？”

　　“就是坐在我另一邊的旅客，路上無聊，我和他聊了聊天。”王晨宇回答道。蔣煜禮疑惑地看了看王晨宇，沒有再追問了。

　　他們兩個周處機場后，就看到了開車前來接機的陳剛，雙方握手上車，直奔明天年終總結會的一個京郊的度假山莊。

　　而這個時候，其他幾個分公司來參會的人也都到了，蔣煜禮被侯世杰叫到一邊，他們兩個要住同一個房間，而王晨宇則拉住了陳剛同住一個房間。

　　進了門將行李放下，還沒等王晨宇緩口氣，陳剛就笑道：“你小子今年干的不錯，前幾天我在總公司這邊可是聽到了周老板和郭總對你是贊嘆有加，現在公司內部有種說法，說是要把你調到總公司來專門負責某一方面的全國業務。”

　　王晨宇立即搖頭道：“算了吧，到京城來上班，我很有點不適應，我還是喜歡待在容城。那邊是我的根據地，我也有用戶基礎，讓我到京城來人生地不熟的，要將工作重新開展起來是相當有難度的，也需要很長的時間。我覺得我在容城能發揮的作用會更大。”

　　陳剛有些不理解王晨宇的這種態度，不由得勸說道：“這可是升職啊，大哥，到時候你的年薪肯定會漲不少的。”

　　王晨宇依然搖頭拒絕道：“錢能漲多少？如果不適應京城的話，我完不成任務，也就那點基本工資，說不定還沒有我在容城掙的年薪多呢。”

　　陳剛啞然失笑，他仔細想了想，倒是覺得王晨宇的這種想法很正確，至少從個人角度來說，王晨宇的這種選擇不能說是完全錯誤的。

　　他又想到這段時間朱山像是上緊了發條一樣上躥下跳，神神秘秘的，看樣子像是在搞一個大項目，以前朱山可從來沒有這種工作熱情，莫非是朱山聽到了這個小道消息后以為自己的位子不穩，要被王宇晨取代，所以才這么緊張？

　　陳剛想到這里，故意對王晨宇透露道：“最近這兩個月朱山可是忙得很，神神秘秘的，說不定他心里有些發慌，怕你被調來京城總公司吧？”

　　王晨宇很是大氣地笑道：“不管他的，反正我沒心思到京城總公司來，他愛咋樣咋樣吧。”

　　這時，門外一個人走了進來，哈哈笑著對王晨宇很熱情地說道：“王晨宇，你小子來了？走走走，去餐廳，晚餐差不多開始了。”

　　王晨宇一看，原來是周大勇，他摸出香煙給周大勇還有陳剛都發上一圈，點上后笑著說道：“我看你不是來叫我們吃飯，而是來提醒我請客的吧？放心，晚上咱們出去吃點宵夜，喝點啤酒。上次你幫我的忙我欠你的飯可一直記著呢。”

　　“我就知道你小子說話肯定算數。走吧。”周大勇似乎并沒有否認自己的意圖，親熱地摟著王晨宇的肩膀一起走出了房間去了餐廳。

　　一路上碰到不少其他分公司的同事，大家看到周大勇和王晨宇親密的樣子，現實一愣，然后紛紛和王晨宇打起了招呼。

　　現在所有人都清楚王晨宇是公司高層眼中的紅人，大家都不得不至少在面子上和王宇晨保持不錯的關系了。這和去年王晨宇還是一個來參會的無名小卒已經大為不同。

　　而周大勇所表現出來和王晨宇之間異常親密的關系也讓這些人側目，雖然沒有人說什么，但是大家在心里都在嘀咕，完成了任務除了成績待遇就是不一樣，傳聞中是大老板周善成侄子的周大勇平日里也沒看他對誰像今天這樣，可王晨宇就享受了這種待遇，看樣子王晨宇在大老板的心中算是很有地位了。

　　第二天一早，年終總結會按照預定的時間正是開始，但是今年的議程中多了一項，第一天的會議并不像以前那樣讓各個分公司的部門負責人用PPT來總結今年的工作和明年的工作計劃，而是安排了一整天的銷售培訓課程。

　　王晨宇對于這種銷售培訓一開始心里還是有些抵觸的，因為他覺得就憑自己在銷售這個行當摸爬滾打了那么幾年，即便是再笨，也算是有了一定經驗了。

　　在他看來這種銷售培訓更應該針對于全國各個分公司的一線銷售，因為這些一線銷售人員的水平層次不齊，很多人更應該接受一次正規化的培訓才對。而現在在座的全是共利公司內部的銷售骨干和部門經理甚至是分公司總經理，這幫人沒有哪個是省油的燈，都是做銷售的老油條了，用不著培訓。