第534章 婚姻的實質

　　酒井理惠喝過了咖啡，從旁拎起自己的手提包就要起身離開。高橋和也不但親自把她送出了自己的辦公室，而且還把她送下了樓，親眼見到她開車離開。

　　他的身邊又圍住了一些人是七嘴八舌的說個沒完沒了。他完全不做任何的理會，重新上樓去了。

　　高橋和也回到自己辦公室拿上那一式兩份被酒井理惠簽了字和加蓋了她私印的婚前協議書是直接就去了會長辦公室。

　　只等岸本正義在那上面進行一個簽字和加蓋他的私印之后，也就具備了相關的法律效應。

　　想要讓它無效，那么就是他們二人沒有正式入籍結婚。至于婚禮什么的，那都是象征和形式。

　　高橋和也走進了會長辦公室，直接就把手上那一式兩份的婚前協議書是放在了岸本正義的辦公桌上面。

　　隨后，他再找了一個位置是一屁股坐下道：“就剛才不久，理惠來過了。她主動把你們的婚前協議書給簽好了。”

　　岸本正義低頭看著自己辦公桌面上的那一式兩份的婚前協議書，輕笑道：“她怎么來了只為這一個東西，卻也不過來看我一眼？”

　　“大概是怕打擾到你的正常工作吧！”高橋和也直言道。

　　“你說這話，恐怕是連你自己都不會相信的事情。”岸本正義完完全全地不著急在自己和酒井理惠的婚前協議書上面簽字道。

　　“那我就不知道了。你要想知道一個為什么，那么就得去問當事人酒井理惠了。”高橋和也背靠在椅背上面，笑著道。

　　“還是不問為好。有的事情說破了，也就變得沒了意思。”岸本正義平靜道。

　　“你這是在怪我多事兒了？”高橋和也在沒有經由他的點頭，屬于自作主張的搞出了這樣一個婚前協議書的事情。

　　他的出發點是秉持著公心，為了公司好，為了公司基業長青，畢竟能夠從無到有的建立起這樣一家大手企業是著實不容易。

　　這里面不單單是只有岸本正義的功勞，而且還有他，以及其他每一個硬金人的功勞在其中。

　　“完全沒有。你的本意也是為了公司著想嘛！”岸本正義一針見血道。

　　“你身為投資家，不用我多說，也懂得任何事情都需要進行一個相關的風險控制。婚姻也是如此。

　　我作為公司的法務部長，從不認為我這一個舉動有錯。可是，我作為你的發小，確實是多事兒了，也給你們二人添堵了。

　　事實上，連你本人也不敢絕對保證自己和酒井理惠這一輩子就不存在有離婚的可能性存在。

　　既然我做了這樣一個惡人，那么就得把該有的角色扮演好，以及承擔起相關聯的一切后果。”高橋和也實事求是道。

　　“我不是都已經說過了嗎？我完全沒有怪你的意思。”岸本正義見他太過于認真，著實有些哭笑不得道。

　　“為了讓你們今后在心里面舒服。準確的說，是讓酒井理惠的心里面舒服。我今后結婚的時候，也會和自己的另一半簽訂一個婚前協議。”高橋和也信誓旦旦的表明個人態度道。

　　“隨便你，那是你的自由和權利。”岸本正義直截了當道。

　　他說完之后，找出筆是先在那一式兩份的婚前協議書上面簽下了自己的大名，然后又找出自己的那一個私印是分別在自己名字的旁邊蓋上了紅戳。

　　在他完事之后，又重新把兩樣東西收好。岸本正義把其中的一份交還給了高橋和也，并讓他將其收好在公司的重要文件保險柜內。至于另一份，自己當然是要帶回家去親手交給酒井理惠收好。

　　“今晚，我是不是應該在理惠最喜歡的餐廳里面訂一個位置呢？”岸本正義若有所思道。

　　高橋和也見對方只交還了一份婚前協議給自己放入重要文件的保險柜內，也就明白了他是要親自交給酒井理惠另一份。

　　他一本正經道：“你要是覺得不太方便，那么就讓我替你把它交給理惠好了。”

　　“還是由我自己親自來做吧！這樣才顯得我更加有誠意不是？連她都突破了個人心里面那一個關口來親自把婚前協議給簽了。

　　要是我還讓你把東西交給她，倒是顯得我對于我們之后的婚姻不自信了。”岸本正義認真道。

　　“婚前協議只是在法律層面上保證了一個雙方的各自利益，也就是萬一真走到了雙方不可挽回的那一步，從而能夠以和平分手的方式結束，而不是又鬧又打，各種雞飛狗跳，乃至搞出人命。

　　合法婚姻的實質就是在財產方面的分割上面有法律保證。除此之外，對于普通人而言，這在道德的層面也根本就沒有什么作用。

　　何況當下不少年輕人對于結婚的理解就是為了生孩子。要是不生孩子，他們連結婚都不結一個。

　　說白了，這鐵了心要出軌，要離婚，還阻攔得住嗎？代價再大，也會付出。”高橋和也有一說一道。

　　岸本正義點了一下頭是表示了認可。高橋和也曾經是當過律師的人，自然是替人打過一些離婚案。

　　他對婚姻的實質和看法，定然是要比自己來得深刻。有些夫妻早就感情破裂，為什么還不離婚，那是因為孩子還小的緣故。

　　有些夫妻是怕被人在身后各種指指點點和閑言碎語。至于有的男人不離婚，那是害怕負面影響到個人的前途。

　　在日本，這一塊兒也照樣被看得重。不倫的事情一旦發生，輕則就是被發配，重則就是被開除。

　　這主要還是取決于其在公司的價值幾何？無關緊要的普通員工或者一般干部這種小人物，那么就會很快被豎立起來成為“殺雞儆猴”的典范，從而避免社會上面對公司產生出不好的觀感。

　　至于是高管當中的誰，無非就是停薪留職，讓其回家去好好地反思一下。等到風波過了，再回來上班。

　　最多也就是一個降職處分，一般不會直接開除，還是要取決于最終老板的態度是怎么看待這一個事情了。

　　老板要是出了這一個方面的問題，完全就成為了娛樂八卦新聞。在大眾的心目中，沒有這種花邊新聞的大人物才奇怪呢！