128、品牌標志
次日周六。
富豪酒店總經理施冠倫與百利保總經理冼志玲早早趕到公司，參加新老板召開的第一次聯合會議。
施冠倫今年六十一，出生于民國，青年時期已經追隨羅鷹世，觀念比較老派，他自認是羅家的老臣子，驟然改掉門庭，更換效忠對象，他顯得極不適應。
羅鷹世把他提拔到高位，交情打的很牢固，他熟悉羅鷹世的性格與做事習慣，管理工作做的得心應手，如今換了新老板，所有一切都要推到重來。
這意味著權力的減少，甚至面臨被解雇的風險。
前些天施冠倫去找羅鷹世談話，想離職去鷹駿集團做事，結果被羅鷹世否決。
羅鷹世代理了陳維云的玩具，這個生意對他相當重要，他不想與陳維云發生矛盾，特別叮囑了施冠倫：
“阿倫，你是總經理，冒然離開會影響富豪的經營，好好配合陳維云的工作，假如你們相處不融洽，陳維云執意逼你走，你再來找我。”
施冠倫無奈選擇留任，但他沒有辦法配合。
他管理七間酒店，幾千名員工，每天忙的不可開交，結果陳維云總是拿一些雞毛蒜皮的小事來煩他，昨天晚上他接到一個電話，是陳維云公司藝人梅曉青打來，找他預定宴會場，他當時非常惱火，這種事情需要他操心嗎？把他當什么了，酒店的小伙計？
他是要面子的人，感覺陳維云對他不尊重。
他已經做好打算，以后公事公辦，誰的業務誰負責，想預定宴會場，去找銷售經理，他將拒絕陳維云的非專業要求，他知道這么做會導致陳維云炒魷魚，但他已經到了離休的年齡，提前離休對他來講無所謂。
百利保總經理冼志玲的想法與施冠倫完全不一樣，她是臨危受命，剛剛坐上總經理的位置不到一個月，這家公司的ceo原本是羅家人，陳維云入主董事會后，羅家人全部被除名，但是公司要正常運轉，于是把冼志玲提拔上來。
她今年四十五，在百利保任職連鎖店經理，專門負責十二間童裝店的運營，在管理層里排名第八，為什么讓她上？因為前七位都是羅家人或親戚，她是趕鴨子上架。
公司出現大震蕩，搞的人心惶惶，冼志玲也忐忑不安。
其實她考慮過離職，但是今年經濟不景氣，想找一份年薪優厚的高管工作不容易，再說她在百利保上市前已經入職，苦熬數年才有現在的成就，主動離職代價太大，補償金能拿多少？退休金怎么算？她顧慮非常多。
她的打算是無條件遵守新老板的要求，除非新老板減薪，她才會選擇收拾行李走人。
今天施冠倫與冼志玲將兩間公司的管理團隊全部帶了過來，一行大約四十人。
這支團隊的所有人都曾持有兩間公司的股份，但是陳維云說服他們交了出來，條件是不裁員，他們所有人都能留任。
大企業的環境與官場是一樣的，很多都是從小職員爬到部門經理的位置，他們珍視現有的地位，所以他們不愿與老板對抗，老板是誰對他們也不重要，薪金、福利、未來發展前景才是他們首要考慮的事情。
隨著上班時間到來，會議室的高管越聚越多。
除了梁柏滔與張孝義在遠東銀行大廈主持要約工作，陳維云的屬下們全部聚齊，與兩間公司的高管聊的火熱。
不多時，陳維云進了會議室。
眾人立刻停止交談。
“老板早！”
“老板好！”
他們很有節奏的問候早安。
陳維云不是一個人，葉玉情緊張跟在身后，上百人的大型會議，目光全都集中她身上，搞的她心肝直跳，‘早知這么嚇人，我就不來啦。’她感覺亞歷山大。
路過陳家英身邊，陳維云交代葉玉情：“阿情，你坐這里。”
“嗯！”葉玉情飛快坐在椅子上。
陳家英笑著問她：“阿情，今天的會議沒有藝人列席，你怎么參加了？”
葉玉情認真說：“家英姐，我想學習管理連鎖店，求云哥帶我過來見見場面。”
“這么說來，你以后不再拍戲了？”陳家英露出一點遺憾，“真是可惜。”
她講的是客套話，她手上的女藝人有林清霞、梅燕芳、曾嬅倩、邱舒貞，資質一個比一個好，缺了葉玉情無關緊要。
不過葉玉情跟了大老板，以后說不定會成為她的頂頭上司，這個女孩貌似比林清霞四人加起來都犀利，想到這里，她邀請道：“阿情，晚上到我家玩，我包餃子給你吃。”
“謝謝家英姐，我最中意吃餃子。”其實葉玉情中意的是陳家英的態度。
陳維云坐到主席位上，示意眾人落座，然后朝林敬業招了下手，“大衛，今天會議由你主持，現在開始吧。”
林敬業讓助手把資料發下去，起身走到放映機旁邊，首先展示一張幻燈片。
這是夢工廠標志，小男孩坐在月亮上垂釣的圖案，背景是純白色，月亮男孩是純藍色，下方是‘夢工廠’三個中文字。
“諸位同仁，要約收購完成后，六間公司會重組為‘夢工廠國際集團公司’，這是logo！”林敬業望著眾人，清晰緩慢的講解，
“富豪酒店與百利保將會撤銷，富豪更名為‘夢工廠酒店’，百利保更名為‘夢工廠連鎖店’，全部并入集團公司。”
“更名期間，富豪酒店需進行輪換裝修，樓頂豎立logo招牌，樓體統一藍白色，樓內大堂、餐廳、樓體轉角，安置公司旗下出品的動漫卡通人物模型，客房的被褥、餐具、地毯，所有配套物品都交由公司旗下的玩具廠定制生產。”
“請停一停！”施冠倫作了一個打斷的手勢，他望向陳維云，皺眉說：“老板，這會影響到酒店的生意。”
“能影響多少呢？酒店一直在虧損，生意原本就差勁。”陳維云對施冠倫印象不好，過于頑固，不知變通：
“重新裝修的目的是為了吸引住客，公司的動畫與玩具成功推廣到海外，我們要把影響力利用起來，假如游客是公司產品的簇擁者，他們會優先選擇夢工廠酒店入住，年底前裝修必須完成，不能耽誤明年的宣傳活動。”
施冠倫想不到反駁的理由，只說：“我需要裝修的日程表，提前做安排。”
“公司提供裝修隊，你自己制定日程表。”陳維云示意林敬業繼續。
“百利保旗下物業進行拆分，火炭與將軍澳地皮并入集團總部，作為未來開發影城基地使用，柴灣地皮并入子公司漫威文化，作為開發印刷廠使用，倫敦戲院與普慶戲院并入子公司本港娛樂，作為開發院線使用，富裕廣場、富盛中心、富仁城三座商場大廈、以及分散各區的十二家童裝連鎖店同步更名，全部并入夢工廠主題連鎖店！”
物業拆分是掏空百利保的所有凈資產，總經理將形同虛設，權力削去七成。
施冠倫看看冼志玲，發現對方沒有半點反應，脫口問：“阿玲，你沒有意見嗎？”
冼志玲說：“百利保沒有資金投入工程建設，與其全部停工，不如交給公司合理利用，旗下物業的空置率高，收不到多少租金，又欠了銀行一大筆債，繼續經營只會不斷虧錢，我同意拆分。”她是向陳維云展示服從的態度。
陳維云滿意她的表態。
林敬業等兩人說完話，同時換上兩張幻燈片，這是兩間子公司的品牌標志。
一張是漫威文化的logo，背景是純紅色，中間是白色的‘漫威’中文字。
“漫威文化公司的核心業務是漫畫、小說、出版、印刷，包括未來有可能涉足的報業與雜志，百利保在柴灣投資有地皮，搭建一棟四層高的工業大廈，一棟剛剛完成地基的爛尾樓，兩間閑置廠房，這些物業全部并入漫威公司，用來建設印刷廠與辦公大樓。”
另一張是本港娛樂的logo，背景是純黑色，中間是白色的‘本港’中文字，兩間子公司的標志設計比較類似，不過電影發行時，會制作不同的開頭動畫。
“本港娛樂公司的核心業務是電影、唱片、經紀與院線，辦公地點是公司原址，兩間公司的零售產品統一交由夢工廠主題商店發行銷售。”