第545章 效率
聽到葛洪剛這話，張友亮當時臉上就有些下不來。可是讓他硬氣的去和葛洪剛硬頂，他還真就有些不敢。
畢竟老葛在工人之間的威望可不是說說的，雖然說現如今已經不在彩管公司了，但是威望猶在。
眼見著所有的工人全都盯著他，張有亮的臉色脹得通紅，一時間也是怒火蹭蹭的往上漲。
平時你跟我吆五喝六的，我也就不說啥了，可到今天彩管公司都他媽要黃了。
以后這機器就是我姑父的，老子也他媽能混個車間主任當當。
想到這里，張友亮也不知道從哪兒升起來的勇氣，直接推了老葛一把。
“我倒想看看，我是怎么個擔當不起，今天我就在這了，有本事你動我一下試試。”
“張友亮，你他媽竟然敢動手！”
“找死那，小鱉崽子！”
老葛還沒有開口，后面的工人們可就不干了，蜂擁著就要上前，把張友亮也是嚇了一跳。
不過就在這么吆喝的功夫，張友亮后邊的車間里也出來了兩三個人，手里邊還提著家伙。
什么樣的人交什么樣的朋友。
新出來的這幾位平日里是和張友亮玩的不錯的，也是那種一起偷奸耍滑混日子的貨色。
到了這方光景，竟然還混在一起。
眼見著事情就要發展成械斗，雙方都快動上手了，忽然間后邊傳來一聲大喝。
“都給我住手，我看看誰敢動彈！”
聽到這聲音，大伙轉過頭來一瞧。來的不是旁人，正是章義。
此時章義真的是滿臉怒火，緊緊的盯著兩方的人。
本來事情都夠惱火了，這段時間他真的是一腦門子官司，沒想到竟然還弄出這么個事兒來，實在是讓人受不了。
分開人群，走在最前面，章義看著里面的老葛和張友亮二人，強壓著怒火，開口問道：
“怎么回事？都是一個廠里的，至于鬧成這樣？”
說起來章義的心里多少是有些埋怨葛洪剛的，張友亮是個什么人他當然知道，可是之前也是一直相安無事。
這才去金烏那邊幾天，回來就翅膀硬了和人家動手，實在是讓章義沒什么好感。
其實自古以來這道理就是這樣，老板希望手下關系不錯，但是卻不希望某個手下威望深入人心。
像葛洪剛這樣頗有威望的，絕對不會很受老板待見。
聽到章義的話，張友亮剛想開口，章義就已經瞪了他一眼，這才轉頭對老葛說道：“你來說，我想聽聽事情經過。”
葛洪剛自然就毫不猶豫的把事情經過簡單的說了一下。
如果說其他的事情章義還能忍，到了今天公司都散了，他不能忍的事情已經不多了。
除了那些核心的技術工人之外，其他的工人愿意出去找門路，章義都不攔著。
等彩管公司重組之后，必然會脫胎換骨，也容不下這些有著各種各樣小毛病的家伙們。
但是動什么心思他都能忍，唯獨有一件事忍不了，竟然敢把心思打到自己的生產線上來了，這就是找死。
這條生產線好幾千萬，那是去年才剛剛組裝的最新型號，可以說是章義的心頭肉。
聽到張永亮和那個姓曹的姑父，竟然打著這樣的主意，章義直接轉過頭來，猙獰的臉色像是要吃人一樣，把張友亮嚇了一跳。
“可以呀，很有想法，過兩天你也是要走的對吧，不如這樣別過兩天了，就今兒走吧，正好啊，我送你一程。”
說完這話，也不管張永亮的反應，章義朝著后邊招了招手，眾人這才注意到，在身后不知道什么時候保安隊的保安們，已經過來了。
這個年代的國企體系和地方的體系并不直接接管，換句話說，彩管公司的保安，直接在公司內部有執法權。
所以說，根本就不用招呼幾個保安，直接過來就把張友亮給拿下了。
順便連他身旁的那幾個狐朋狗友也一定抓了，直接扭送帶走。
偷到國有資產1000多萬！雖然說他們兩個只是說的，但是這計劃都已經制定了，就算沒有實行，恐怕也跑不了受到懲罰。
包括那個叫曹大為的姑父。
敢把主意打到生產線上，曹大為也算是有幾分野心，想當一位梟雄，只可惜最終倒在了這個大侄子的手里。
抓走了這幾位章義，親自推開了庫房，檢查了一下生產線，發現還算是完好，沒什么問題，這才松了口氣。
葛洪剛也是松了口氣，生產線完好，代表著很快就能夠投入生產，在老板規定的時間內，交出這批原件，否則的話，恐怕他也不會有什么好果子吃。
來自旭日升金烏通信的工人們，很快就開始工作了，這些人原本就是彩管公司出來的，對于這條生產線也算是熟悉，上手很快。
雖然說他們才離開這間公司幾天時間，但是已經都接受并適應了自己的新身份。
講究的是工作效率，甚至于生產的合格產品越多，合格率越高，還有獎金可拿。
在各種的政策和氛圍帶動下，無論是生產的速度，還是效率，遠遠超過在彩管公司工作的時候。
眼見著這些人工作，章義簡直都有些看傻眼了，雖然說他并不經常下車間，對于生產這些不是很了解，但是至少有一點他知道，彩管公司的工人們，工作的時候，可從來沒有達到過這種程度。
相比于自家工人們的懶懶散散，眼下的這批人可以說是速度極快，業務熟練，而且工作狀態非常的積極向上。
如果不是這些人里邊兒有不少的熟面孔，甚至于有些章義都能叫上名字，他都要懷疑是不是張東升重新換了一批人了。
同樣的都是這些工人，為什么在自己工廠里干活和給人家工廠干活的時候，差距這么大呢？
實際上這種變化原因非常的簡單，在彩管公司干活的時候，每天無論完成的多完成的少，過一天拿一天的工錢。
可以說一個月的工資上下浮動，不超過5毛錢的，簡直就是鐵飯碗死工資。
自然大家伙談不上什么動力和效益，但是在旭日升在金烏可是截然不同。
工作效率關系的是自己，還有整組人的工資，容不得他們偷懶，更何況如果真的能夠名列前茅的話，每個月還能拿到一筆不小的獎金呢，誰又不想試試？