第530章 招人

　　聽到劉衛兵的話，下方的工人們一個個的全都樂了出來。聽到這話忽然還感覺自己有些小驕傲，至少旭日升給出來的待遇，可是和那些高中畢業的學生們一樣的。

　　在這個年代，大學生那是頂尖的人才，高中畢業也算是不可多得的學問人了。

　　那個大叔坐了下來，然后又一個年輕人站起來朝他詢問。

　　“咱們現在可是正經的國企工人，拿的是鐵飯碗，以后退休了都有養老金的。

　　要是去了你們廠子以后老了有養老金嗎？”

　　很顯然這也是大家伙關心的一個問題，而劉衛兵給出了讓他們滿意的答案。

　　“只要是正常退休，不是因為出現什么重大錯誤而被開除的。離職之后都有養老金，咱們公司有著非常全面的福利待遇。

　　解決你們所有的后顧之憂，可以放心大膽的去認真工作。”

　　聽到劉衛兵提起開除，大家伙又是一對議論，這才反應過來，私企可不像國企。

　　不是每天偷奸耍滑忽悠忽悠就過去了的，畢竟犯了錯誤可以開除你。

　　有些人原本動了心思，眼下又是眼珠一轉再考慮考慮，而有些人卻也不為所動。

　　只要心中沒鬼，老老實實做事，本本分分做人，這待遇要比國企還要好些。

　　這場會議一直持續到了晚上四五點的時候，劉衛兵根本就沒有傳達什么東西，主要都是給大家解答疑問了。

　　馬上到晚上吃飯的時候，眾人這才散去。各小組組長線長回去跟從工人們傳達這次會議的內容。

　　而后彩管公司這邊也要弄出一個章程來。

　　畢竟不可能任何人報名都放人的，彩管公司是重組又不是徹底解體。

　　總要留下一部分核心的精華，真正的優質員工。

　　從禮堂離開，兩個人和彩管公司這邊簡單的打了聲招呼也就回了。

　　張東升為了他們的方便，也算是撐門面，給他們配備了大哥大，還有奧迪小車。

　　此時由劉紅兵開著，拉著劉衛兵，兩個人朝旭日升趕去。

　　“哥，你說這章義好像也不把咱倆放在眼里啊，中午的時候就不說了，晚上連頓飯也沒有，到現在我這還餓著呢。”

　　一邊開著車，劉紅兵一邊揉揉肚子，朝著劉衛兵嘀咕著。

　　“你呀，誰讓你中午的時候吃的那么少呢？再怎么說章義也是江城市重要國企的老總，真正的掌權人。

　　憑借他的身份能夠親自接待你，我就已經算是給張總面子了，又怎么可能親自作陪，請我們兩個吃飯。

　　不過應該還是有其他人作陪的，只是我們兩個急著離開，也就推了。

　　雖然說旭日升和彩管公司之間一直關系非常融洽，但是現如今這個年頭，國企的行當里水實在太深，咱們能躲著點兒還是躲著點好，不要去趟這片渾水。”

　　聽到劉衛兵這么說，劉紅兵有些似懂非懂的點了點頭。

　　有些問題他也不需要懂，只要自家哥哥懂就行了。

　　兩個人回到旭日升的時候，已經快晚上7點了。這個季節7點的時候天色還算亮堂，兩個人找了個小店，隨便吃了一口。

　　本想著和張東升匯報一下情況，不過轉念一想都這個時間了，老板定然已經不在了。

　　更何況事情還沒有辦完，不妨等辦完之后一起再做匯報。

　　劉衛兵也沒有回自己的住處，直接在劉紅兵這邊住下了。

　　雖然說劉紅兵不怎么愛說話，但是做事卻勤勤懇懇非常認真，之前分房子的時候也有他一套，讓兄弟二人有了個安身之所。

　　三天之后劉衛兵拿到了彩管公司遞過來的名單，看著這一份長長的名單，他有些沉默，人實在太多了。

　　不得不說旭日升在彩管公司的名聲實在是太好了，不僅僅是之前，張東升給所有的工人們都留下了不錯的印象。

　　更是因為曾經的旭日升就在彩管公司邊上，究竟是什么樣的高福利待遇，大家都看得清楚明白。

　　更何況現在在旭日升上班的，有很多都是他們的兄弟、兒子、朋友等等。

　　不少的都已經住上高樓了，他們心里又怎么可能不羨慕。實際上就算沒有這次的事情，不少的年輕工人心里也想著跳槽呢，眼下算是提供了個機會。

　　現在彩管公司在冊的工人，包括一些在外邊的和退休的老工人們，大概不到5000人的樣子。

　　在后世5000人的公司算不得多大，但是這個年代已經是非常的具有規模了。

　　而眼下拿到的這份名單里竟然有2000多位，而且都是年輕力壯的在職工人們。

　　可以說除了彩管公司專門留下的那些有精英們之外，幾乎把工人儲備一網打盡。

　　金烏手機雖然說是世界尖端領域，但是剛開始的起步階段，仍然不需要太多的工人。

　　第1批招收人員定在500位左右，所以篩選是一個巨大的工程。

　　金烏通訊旗下的工廠只負責GSM手機最核心的配件生產，一些非核心的元器件則選擇從其他公司采購，比如說耀陽彩管公司等等。

　　至于說，更沒有技術含量的外殼、按鍵等則選擇外包。

　　雖然說這個套路還沒有在這個時代流行起來，但是在旭日升這一套已經是玩的賊溜。

　　現在GSM手機技術還算是核心機密，等再過幾年的時候，恐怕連最基礎的工廠都不怎么需要了。

　　所有的元器件都可以選擇外包，甚至于在外面的外包公司直接組裝，貼牌，拿去銷售。

　　報名人員太多，于是就有了更好的選擇，首先年齡既定在25歲到35歲之間，正是年輕力壯的時候。

　　選擇工齡在5年以上的熟練工人，剔除掉有過過錯受過懲罰的、剔除掉打架斗毆，惹是生非的。

　　受過表揚、拿過生產標兵的優先，最終劉衛兵確定了一份600多人的名單。

　　可以說這里的每一個人都算是優中選優了，也就是旭日升招人。

　　換做其他公司，彩管公司都未必會放人。

　　而且就算這，劉衛兵也并不打算全都留下來。等他們到了之后總要處理，開除掉一批小毛病小錯誤不斷的。

　　也算是滅滅這些人的威風，畢竟儆猴還需要殺只雞才行。