第150章困難

　　雖然張東升不擺架子，但是他是旭日升的老板，真正的老板。

　　此時廠里居然有職工直接找到他告狀，這說明了什么？

　　那小組長心里慌，王平也急了，忙喊著那工人一起去了辦公室，又安排人管理車間后，自己去了辦公室。

　　那小組長也要自己的理由。

　　“廠里一直在趕貨，特別的忙，這種情況下，不是不讓李軍請假，他實在是請假太多了，這一月，已經請了十天假了，再讓他請假，這月，他就沒上二天班了，他請假倒好，我們組的事情誰做？”

　　那小組長此時看著張東升，也鼓起勇氣像張東升訴說他的難處。

　　都是招來的新員工，培訓都需要很久，任務又重，老員工一而再再而三的請假，他真的很難做，怕任務完不成，所以，拒絕。

　　沒想到李軍居然趁著張東升來車間的機會，告狀。

　　更是讓他氣憤，這種情況下，廠里的領導會怎么想？

　　老板會怎么看他？

　　“可是，我真的是有急事，我大伯這身體，醫生說日子不多了，我怕，想最后去看一下，再說我也不想老是請假，我一請假，我都沒錢！”

　　李軍還是固執的說了一句，想回老家去看大伯。

　　王平看看張東升，在看看在場的那個小組長。

　　“給李軍批假，廠里那邊會加緊招工人的，到時候給你們那邊分幾個過去…”

　　王平揉了一下太陽穴。

　　以前是擔心廠子太小，沒有訂單，所以大家甚至都做出擺地攤的事情，甚至還會挨家挨戶的像商店推銷貨物。

　　創業最開始的艱難，讓他們什么事情都做過。

　　但是現在的難題是，廠子里的情況越來越好了，訂單多了起來，工人卻是不夠用了。

　　不是招不到普工，是張東升招工的要求，一直比別的廠要求多。

　　正常的電子廠，最多也就限制一下，男女工人，年紀等，初中甚至小學畢業的都會招進來，只要能干活就行。

　　但是張東升的要求不一樣。

　　他要求的是學歷，高中以上學歷，甚至大學生有補助，就是這一個門檻，就攔住不少人。

　　不要看，現在旭日升每次招工，外面都圍著一群人，但是真正符合要求的特別少，每次只能招一二個，以至于人事部那邊都吐槽。

　　旭日升天天招工，不是工人走的多，是因為要求，實在是太高了。

　　比彩管公司的要求還高，當然，這前提是彩管公司還需要工人。

　　李軍走出辦公室的時候，感激的看了一下張東升，這今天要不是遇到老板，自己肯定不能請假。

　　別看老板什么都沒說，就站在一邊，但是下面的人，一個個都秉公處理，看著十分的公證。

　　這就是差距。

　　李軍一只腳剛踏出辦公室，另一只腳卻是又縮回來了。

　　“老板，我請假回來的時候，能不能帶一些人過來，這邊能不能提供住宿，我大伯是學校的人，每年那邊有許多沒考上大學的高中生，特別能吃苦，那些學生腦袋還靈活…”

　　張東升是老板，只有從他嘴里得到確切的消息后，李軍才敢帶人過來。

　　“可以提供宿舍，這邊面積大，有宿舍規劃，不過高中是基本的標準，具體的還得看車間這邊的挑選…”

　　不是張東升固執矯情，非得招學歷高點的工人。

　　實在是廠子要做大，這最開始招進來的人，不但得有生產經驗，還得有學歷，因為以后工廠擴大，最基層的一批干部，就得從這些人中選出來。

　　“行，我回去看到大伯后和他說一下，咱們工廠就沖著這老板，絕對好！”

　　李軍崇拜的看著和自己年紀差不多大小的張東升。

　　只覺得老板就是好。

　　可其實張東升在這件事情上，從頭到尾就沒有說過一句話，只是看著王平他們怎么處理廠里的事情。

　　不過即便這樣，他是老板，位置在哪里。

　　沒有誰敢大意。

　　李軍離開后，那個小組長也回去了，王平有些不安，趕緊給張東升泡了一壺上好的龍井茶。

　　張東升嘗了一口，一般般，還是覺得萬國慶從老家帶來的毛尖好喝味道足。

　　“以后給我弄一點，萬總工程師老家的毛尖，我來了就喝那個茶葉，怎么，現在廠里困難很多嗎？”

　　張東升喝了一口茶，其實這廠子里，他真的沒怎么多管。

　　更多的他是琢磨著記憶中一些新的產品，那些電子配件，半導體液晶管之類的東西，目前都是在世界上很火的高科技產品。

　　這些東西，目前國內都是空白。

　　張東升更多的是想在這個方面，有所創造，研究出來的產品，推廣上線生產后，幾乎是不愁銷路的，不但國內需要，國外一樣特別的緊俏。

　　市場非常大。

　　“多，訂單多，缺人才，什么樣的人才都缺，這還是咱們廠子的工人整體素質高，提拔了不少基層干部，要不然，廠子里更難…”

　　王平都頭疼，這廠子發展的太快了，原本在老廠，一個電子廠，一共不到一百人。

　　但是搬到新廠后，這段時間不停的招人，已經擴大到一百四五十人了，甚至還在像二百人三百人擴展。

　　即便這樣，還是缺人，因為訂單太多了。

　　光那紅色閃光燈，每次追加的訂單，數量都是幾萬幾萬的，還有那些原本可以放進玩具里的那些彩燈，市場也打開了。

　　訂單來的不少。

　　“招人培訓，這個不急，重要的是，咱們也得成立一個開發部，專門針對市場應用，搞一些科研開發，爭取把市場做大…”

　　旭日升電子廠的效益上去了，張東升就想著也像彩管公司的工程部那樣，成立一個開發部，專門研究新的產品…

　　彩管公司怕改革，旭日升不怕。

　　反正是私人企業，沒有那么多規矩，只要肯砸錢進去，肯堅持，肯定會有回報的。

　　“開發部？行，張哥你怎么說，咱們就怎么做，搞這個你最在行…”

　　王平有幾分興奮，沒想到旭日升電子廠，也能像彩管公司那樣，成立一個開發部，只是，能行嗎？