第二百九十章 解決問題的方式
“上個月的時候，百度公司就已經宣布即將在美股上市。”
“據我的預料，百度公司這次上市之后，只需要不到半個月的時間，公司股票就會以翻倍的態勢瘋狂增長，到那個時候，我手上原本握著的一個億的百度公司原始股，至少也能夠增值達到五個億左右。”
“而從一開始，我就是為了將百度公司的原始股份變現成為資金，所以到6月末的時候，我至少能夠拿出三個億左右的資金。”
“當然，我也并沒有打算將百度公司的股份完全變現，還是需要留下一部分的公司股份的，畢竟作為百度公司這樣一家上市的大公司的股東，對我名下的產業發展也有一定的好處。”
“我也不可能將所有的股份全部變現出去。”
聽到陳平的話，徐偉華等人互相對視了一眼，目光之中也是閃過了一抹疑慮的神色。
陳平的手中握有百度公司的股份的事情，他們也是知道的，可在百度公司正式上市之前，沒有任何人敢拍著胸脯打著100的保票，確定百度公司的股份在上市之后能夠大漲。
就連百度公司的高層，在上市之前也必定是心中忐忑的。
雖然他們有著8成以上的信心，可也沒有100的信心。
至于陳平這樣一個外人，雖然手中握著百度公司的原始股份，也算得上是百度公司的股東之一，可他憑什么就敢100的確定，百度公司的股份一定會大漲？
一時之間徐偉華等人也都是有些疑慮了起來。
不過陳平卻在此刻突然輕聲笑了笑，淡淡的開口說道：“這一年多以來，我的眼光似乎還沒有出現過任何一次錯誤吧？相信我，如果別的事情我還不敢確定，不過百度公司股份的事情，我可以100的和你們保證，絕不會出現任何紕漏，只不過是賺的多少的問題。”
“賺的少，那么原本一個億的原始股份可以變現成為五個億左右，賺的多的話，甚至有可能達到10個億左右！”
聽到陳平的話，徐偉華等人也只能是互相對視了一眼，而后有些猶疑的點了點頭。
對于陳平的眼光，他們還是極為信任的，不過這件事情，暫時還不太好說。
他們也并沒有繼續多說些什么。
隨后，陳平也是繼續開口說道：“在做出這個決定之前，我已經咨詢過了銀行，以我們光宇科技公司現有的實力，從銀行貸款的話，至少也能夠貸到幾個億的資金，不過我也不準備在這一次就達到光宇科技公司貸款的極限。”
“現在進行申請的話，申請兩個億的貸款，大概也需要一個半月左右的時間，而一個半月之后，也正是7月末，到那個時候，兩個億的貸款資金到賬，光宇科技公司的資金壓力也就會徹底解決。”
聽到陳平這么說，徐偉華等人臉上頓時浮現了一抹恍然之色。
從光宇科技公司創立，至今還從來沒有進行過大規模的貸款。
其實正常情況下，這樣一家大型的公司不背著幾個億的貸款都是不正常的，之前的陳平在光宇科技公司發展的過程當中，一直都沒有提過貸款的事情，所以他們也就下意識的忽略這方面的可能性。
而現在，陳平主動提起了這件事，也讓徐偉華和薛明濤等人徹底松了口氣。
按照他們心中所想，就算百度公司股票那邊出現了變故，沒有辦法為光宇科技公司提供資金的支持，可以光宇科技公司現在的能力，別說是兩個億，就算五個億，銀行那邊努力一番也還是能夠爭取到的。
有這么多的貸款資金，光宇科技公司的資金壓力也將會被解決一大半，至于剩下的一些缺口，再想想其他的辦法也就不是什么太大的問題了。
所以想到這里，幾個人互相對視了一眼，而后也是同時點了點頭。
既然資金方面的問題已經解決了，那么網絡電商平臺開發的事情也就不算是問題了。
他們最大的顧慮已經消除，接下來需要討論的，就是網絡電商平臺搭建的具體問題了。
當然，有關于網絡電商平臺的搭建，其實還是有一些其他的問題的，例如物流公司的建立。
這家物流公司，必然是會和光宇科技公司以及昌平超市公司建立起聯系的，也就是說，光宇科技公司會和昌平超市公司進行合作，共同創立一家全新的物流公司。
而這家物流公司，也正是專門為網絡電商平臺服務的。
可建立一家覆蓋全省的物流公司，所需要的投入必然不小，甚至有可能高達五個億，這么大筆的資金投入，光宇科技公司自然沒有辦法獨自拿出來，還是需要昌平超市公司那邊出資的。
可如此一來，昌平超市公司那邊資金的來源也就成了巨大的問題。
陳平就算動用全部的能力，能夠解決光宇科技公司這邊的資金問題，可是昌平超市公司那邊的資金問題，又該如何解決？
這一點，也成為了徐偉華等人心中的疑惑。
只不過他們卻也并沒有當面詢問出來，畢竟徐偉華等人只能算得上是光宇科技公司的高層，對于昌平超市公司那邊的問題，他們還沒有資格過多詢問。
陳平也并沒有和他們解釋昌平超市公司那邊的問題，只是平靜的和他們討論著網絡電商平臺的搭建，甚至是閃信聊天軟件的開發的各項問題。
這諸多的問題，都需要他們這些高層確定下大致的方向，然后才能交給下面的人去負責解決。
網絡電商平臺的建立和閃信聊天軟件的開發，這可都是關乎光宇科技公司未來很長一段時間發展大方向的重大問題，在這些問題上，光宇科技公司的所有高層都不敢掉以輕心。
不僅僅是陳平自己，包括徐偉華等人心中都是有著諸多需要解決的問題。
關于這兩個方面的討論，光宇科技公司內部足足持續了整整三天的時間，這才將諸多大方向的問題解決，最終確立了兩套完整的方案。
而目前，閃信開發部那邊的人員雖然還有些不足，不過大體的人事框架都已經搭建了起來，現在就可以進行短信聊天軟件的開發了。
在開發的過程當中，一邊進行開發，一邊招攬一些程序開發方面的人才倒也足夠了，可是網絡電商平臺這邊，網絡電商部的員工還是一個都沒有，汪倫這位網絡電商部的經理，目前也只是掛著一個名頭而已。
整個網絡電商部，都只是一個空殼子，所以網絡電商部這邊的人事招收也成為了目前最大的問題。
至少在一兩個月之內，網絡電商部的人事體系還沒有辦法徹底搭建起來。
不過陳平也給光宇科技公司的人事部下達了死命令，一個半月之內，也就是在7月末之前，光宇科技公司解決了資金壓力之后，網絡電商部這邊的人事問題也必須要解決。
到那個時候，光宇科技公司就將正式開始網絡電商平臺的搭建，絕不能因為人事方面的問題耽擱時間。
而在處理好了光宇科技公司這邊的事情之后，陳平也是匆匆忙忙的趕到了昌平超市公司這邊。
昌平超市公司十六家門店同時開業之后，事務雖然也有些繁雜，不過畢竟不像之前在籌備十六家門店的時候那么瑣碎，孫乾這位昌平超市公司的總經理也總算是能夠清閑一段時間了。
可是經過這段時間的休息之后，孫乾也重新投入到工作當中。
陳平過來的時候，孫權正在忙碌著處理各個城市的財務報表。
林雨薇則是在對各個城市分店的中高層管理進行業績評估。
昌平超市公司內部，對于員工的福利還是極為可觀的，比同行業的員工福利都要高出了接近一半左右。
可拿著這樣高的員工福利，昌平超市公司的員工也不是一點代價都不需要付出的。
他們每個月都需要進行業績的評估，如果連續三個月業績評估不合格，很有可能會被直接替換下去，甚至會被直接開除。
這也是為什么昌平超市公司的人事部成為了昌平超市公司幾大部門當中的重中之重的根本原因。
畢竟昌平超市公司和光宇科技公司情況可是截然不同，光宇科技公司需要的員工數量雖然也不少，可最多也就是數百人之多。
可目前，昌平超市公司的整體員工數量就已經高達數千人之多。
二十幾家門店，每一家門店都至少有數十人，甚至上百人之多，總體加起來，甚至已經接近3000。
這樣龐大的員工群體，如果人事部不能發揮應有的作用，很有可能會導致昌平超市公司內部人事管理混亂，最后造成昌平超市公司由內而外的被徹底攻克，這可不是陳平和孫乾等人希望看到的局面。
也正是因此，林雨薇這位昌平超市公司的股東，才會將自己的工作重心放在人事部這邊，而不是財務部。
陳平過來的時候，林雨薇和孫乾兩人都是忙得焦頭爛額，不過陳平還是打斷了他們的工作，將他們兩人叫到了自己的辦公室當中。
昌平超市公司這邊雖然還有一位副總，不過那位副總李倩，目前還沒有真正的參與到昌平超市公司高層的管理當中，只是在熟悉的昌平超市公司內部運轉的事物。
畢竟昌平超市公司現在也已經是一家擁有數千名員工的大型公司了，想要熟悉這樣的事物，沒有兩三個月的時間根本就不可能完成。
因此陳平在商量昌平超市公司未來發展的大方向的時候，也并沒有第一時間將李倩叫到了自己的辦公室里。
在簡單的了解了一下昌平超市公司現在的狀況之后，陳平也是思索了良久，不過最終還是給李倩打了一個電話，讓李倩馬上趕到自己的辦公室當中。
幾分鐘之后，李倩也來到了陳平的辦公室里，見到除了自己之外的昌平超市公司的其他幾位高層全都已經等在了這里，李倩的目光之中也閃過了一抹淡淡的驚訝之色。
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