第275節 公有化

　　“所以，有沒有更具前瞻性的措施和方案？”

　　屋里眾人的暢想和討論，漸漸消停下來。

　　協會會長瞅準了大家話題告一段落的機會，抿了一小口杯中的特供茶，提出了這個問題。

　　然后會長繼續說道：

　　“咱們剛剛說的那些方案，都很好，也會有不錯的效果。但是相對來說，這些應該都算是比較基礎的手段。”

　　“我想，針對目前這種從未見過的形勢，協會或許應該制定一些眼光更加長遠的，更加求新求變的策略。”

　　“蘭恩，你怎么想？”

　　會長注意到蘭恩一直沒有插言。

　　他感覺這個總有好想法的年輕人，應該會有比較棒的思路。

　　問完這句話，頭發花白的施法者與奧術師聯合協會會長，撫摸了下自己稍顯稀疏的頭頂，在心中感嘆道，老范內瓦可真是找了個好接班人啊…

　　會長是在座的大佬們中間，少數沒有確定好自己隨從的那幾位議員之一。

　　蘭恩聽到協會會長的問題，默默想了下。

　　他很快有了足夠清晰的思路，看到屋里所有人的目光，又聚集在了自己身上，蘭恩緩慢又清晰的開始說出自己的想法：

　　“在我看來，對于這件事情的后續處理，應該從兩個方面展開。”

　　“哪兩個？”

　　“哈哈，這兩個方面，剛剛大家應該都討論過，只不過分類尚不清晰”，蘭恩笑了笑，繼續說道：

　　“一個方面，是第五國度內部的前進方向和對應措施。另一個方面，是世界其它地方的前進方向和對應措施。”

　　屋子里的人們，明顯對此很感興趣。

　　大家都在認真的聽著，屋子里很是安靜，只剩下喝茶潤喉的聲音，還有記錄員的寫字聲。

　　“首先，是第五國度方面。”

　　“剛剛大家說到，這次的事件是一個好機會。我們可以在北方，順勢進行一場社會實驗。在協會的保駕護航下，這次社會實驗應該會很安全。”

　　“在我看來，既然是社會實驗，不如我們將它繼續擴展，做的更加徹底一些。”

　　“哦？”

　　頗有幾人好奇了出了聲。

　　蘭恩笑了笑，解釋道：“之前研究小組的研究報告，大家都有了解。既然這次是個好機會，我們為什么不嘗試一下，同時解決生產過剩、經濟危機、失業問題呢？”

手機\端一秒記住為您提\供精彩小說\閱讀　　“你有什么好的辦法么？直說，蘭恩。”

　　范內瓦教授也很是好奇自己這位弟子的想法，在一旁催促道。

　　蘭恩沒有賣關子，他環視了一下大家：“我們可以建議第五國度嘗試一下，生產資料公有化。”

　　“生產資料上的不平等，是目前來說最大的不平等，這一點，協會早有研究。”

　　“嗯”，卡恩議長點頭道，“所以我們當初分掉了貴族們的封地，那也造成了之后相當一段時間的繁榮。”

　　“沒錯，卡恩議長”，蘭恩朝對方點點頭，“但是如今，遍布世界大大小小的工廠和來回滾動的投資，已經代替農田，成為最主要的財富來源。于是，工廠代替土地，成為了最重要的生產資料。”

　　“而勞動者所獲得的報酬總和，總是無力購買他們生產出來的所有東西，這也是生產過剩的根源，即：只要有利潤存在，生產就存在過剩，所以目前周期性的經濟危機，近乎無解。”

　　“因此，只有將生產資料由所有的勞動者們，共同的擁有、支配、使用，才能從根本上杜絕這一點。”

　　有位議員的隨從忍不住好奇心，問道：“這是要均貧富了？”

　　“不，凱特”，蘭恩搖搖頭，“這是完全不同的兩種概念，生產資料的公有化，不意味著對社會財富的平均分配，后者是一種低效而落后的操作方式。”

　　這位隨從的理解能力，明顯不如見識廣泛的議員們。

　　生產資料公有化和絕對平均主義，其實是相反的兩個概念，后者十分原始且沒有可操作性。

　　“這是調整了所有權問題，但是要怎么操作接下來的生產和分配問題？”，卡恩議長問道，他僅僅從蘭恩的這些話中，就能理解的很深刻。

　　蘭恩攤了攤手，回答道：

　　“生產方面，這是個很宏大的問題，建議組建專門的團隊來處理。”

　　“純粹的計劃經濟是不行的，目前我們對世界的了解、監控能力，還有我們的運算和通訊能力是無法達成這種方案的。強行使用，很快秩序就會崩潰。”

　　“尤其是南北方接下來，依然會具有統一的市場，這個正反饋的非穩態系統。而且即使它成功了，也會自我禁錮喪失大量的進取能力，這是我們奧術師無法忍受的…”

　　關于生產，這其實是最難的一點。

　　因為如何知道市場需求，再做出整個產業鏈上各點的生產計劃非常難。

　　尤其是考慮到設備升級、工藝升級等，而這一點在這個奧術師們主導的、正在快速發展的世界里，極為常見。

　　最后茶話會上大家得出的結論，是盡快成立一個研究小組，針對這個問題進行大量的數據分析，尋找適合目前社會條件下的模式。

　　“分配，反而比較簡單。”

　　“以我們世界目前的生產力水平，可以輕松的支撐起人們的基本生存需求，因此可以在這方面進行超額供應、按需分配。在資源相對充足的情況下，也能在大環境下避免囤積和多占的問題。”

　　“至于其它方面的財富分配，需要一套足夠公平、平等、具有鼓勵性的機制，這沒有生產方面要求那么嚴苛，只要大家認同就好。”

　　“需要注意的只有兩點，一是要杜絕浪費，二是要警惕官僚。這兩點都是對這種分配模式，有大害的。”

　　協會會長指出道：“這不是問題，畢竟協會不會參與他們的直接管理，可以起到監督作用。而且，我們更加客觀，也具有強大的執行力。”

　　眾人點頭，對此雖然有些疑慮，但是還算認可。

　　“那在第五國度之外呢？”

　　“這個就比較寬泛了，大家剛剛也有說，首先要降低矛盾，提高對雇工們權益的保障能力；同時提前宣傳，為第五國度社會實驗的成功或者失敗后，后續的發展做準備；然后，加大監察力度，防止被我們這次針對的資產者們，進行串聯和密謀…”

　　而且，這些策略還要附帶解決，第五國度之內和第五國度之外的工廠里，雙方勞動時間差別帶來的競爭力區別。

　　接下來，大家暢所欲言，對方案進行完善，討論到接近中午。

　　“很不錯的方向，蘭恩，你要不要寫份論文？”，準備結束這次茶話會時，卡恩議長打趣道。