第473章 日本日本

　　假如一定國際化，并且認真去做，大概就不能簡單或是隨意的設立一個在日本的分公司就算了事，這樣揮灑的狀態是屬于藝術家的不是企業家的。

　　黎文博從未想過就此反對溫曉光的權威，溫曉光也特別尊重他，但他記得自己的角色——最終做決策的人。

　　溫曉光正色道：“春節的時候我們還聊過，要對公司人事進行更為專業的調整，甚至從整體架構上重塑微拓的結構以提升效率，幾百人的規模、上百億的資產，但目前我們一直沿用著最初的模式，你們的能力很強我知道，但這樣下去不是辦法。”

　　黎文博管的事和他管的事其實存在重疊，因為相互信任也就沒那么多講究，微信在線支付從最初也是他兼著，此外假如有什么突發之事，他也一肩挑著，人數少、規模小的時候無所謂，但接下來肯定不行。

　　黎文博大概想到：“所以借此機會，我們還要調整公司結構？”

　　“是的。”

　　“是我年紀大了，不敢和你們年輕人那樣冒險了嗎？”黎文博自嘲地一笑。

　　溫曉光倒不這么覺得，“你經驗豐富、善于抓住細節，而且多年的職業生涯讓你養成了凡是都要考慮落地的可行性的習慣，微拓沒你任由我的想象力去肆意潑墨最后會亂套的。”

　　韓國偉饒有興趣的觀察著這老少組合，也有點黃金搭檔的意思。

　　這樣看來，溫曉光的年少成名沒有讓他染上剛愎自用或是自信過頭的惡習，還善于聽取意見，而且善于尋找團隊中不同的人的長處并將之融合。這或許也是微拓能取得成功的理由之一。

　　在他看來這個少年遠比外界想象的要更為聰明。

　　“調整吧，”黎文博感慨一聲，“我支持你推動。”

　　在正式宣布之前，溫曉光定會和他先進行商量，付與萱即將調任也應告知他，那片兒他不用再費心了。

　　這個晚上他們討論了很久，韓國偉也給了不少獨到的見解，黎文博雖然不錯，但海外背景缺乏，韓國偉在此處找到了契機，溫曉光也找到了契機，借著出海、聘任韓國偉，他頭一次的開始調整公司架構。

　　這個夜晚之后，他又和其他高管、中層干部進行了多輪對話，此外還要向投資微拓科技的多位股東知會。

　　現在微信發展勢頭好，溫曉光個人也擁有絕對權威，所以…知會就夠了。

　　一周之后，微拓有了新的變化。

　　首先，他們設立了七人執行委員會，成員包含溫曉光、黎文博、IDG資本法人董事，由自然人陸勤代表、李一丹、林若生、劉以琦以及付與萱。

　　占股5的公司不愿意走上臺面，也不關心執行或是決策。

　　目前微拓也只有A輪融資，除陸勤外，其他機構倒也想有一個席位，但都被拒絕。

　　韓國偉剛剛進入公司，來頭再大也不好直接進了類似于董事會的執行委員會，你說你牛，一樣活兒沒干成呢，牛什么東西。

　　反正三年后還可以再選。

　　但在經濟利益上，溫曉光并不會虧待人才，期權池早為這些人準備好了。

　　此后，溫曉光自任微拓科技CEO，黎文博則為COO，主要職責為協助CEO的工作，其他人職務基本沒變。

　　微拓科技調整后采取事業群制管理，目前設立微信事業群、移動互聯網事業群、投資管理部以及海外事業部。

　　微信事業群與移動互聯網事業群溫曉光是親自管控，他的許多想法還未變成現實，形勢也沒到不需要他先知的時候。投資管理部依舊由李一丹管理，海外事業部交給了新加入的韓國偉。

　　其他人，林若生擔任首席技術官，劉以琦負責表情商城，都直接向溫曉光負責。

　　付與萱從CFO的職位上退下，改任獨立公司CEO。

　　各自都是新官上任三把火。

　　韓國偉很快就給溫曉光遞上了一些商業計劃，而付與萱也聽溫曉光的指示開始為。

　　當然里的錢包模塊不會改動，只不過除了支付，互聯網金融也有許多機會，這是對付與萱的考驗。

　　但溫曉光還是愁眉不展。

　　他們至少還缺少一樣東西——云。

　　有人叫它大數據。

　　可溫曉光現在沒錢投。

　　也沒有合適的人。

　　在這樣的愁云中，他準備登上去日本的航班，在此前一周韓國偉已經飛抵日本。

　　他的離開，留下了一片云霧給國內的媒體。

　　微拓科技這次調整很快吸引了人們的注意力，尤其以海外事業部為最。

　　沒有鮮花滿地的掌聲，沒有鑼鼓喧天的宣傳，微拓從未刻意強調自己的征程，溫曉光甚至少見的拒絕了媒體的采訪，而選擇默默的開始。

　　在日本，他們同樣選擇低調。

　　韓國偉的表妹居住在東京都市圈東北部茨城縣筑波市，筑波科學城是日本建設高科技而特意選的地兒，聚集了大學和最大的科技人群，離東京大約50公里，她在那片兒活動理所當然。

　　但陸勤所尋找的NHNJAPAN公司卻在東京澀谷。

　　提及東京都市圈發展歷史，甚至可以追溯到明治維新時期，大體上和北金有點相同，就是從東京都心向外擴散有了今天的東京23區，再向外輻射至東京周邊的神奈川、千葉、琦玉等縣。

　　而且與國內城市規劃很不同的是，我們是先有城市后有軌道，東京是先有軌道，城市圍繞著軌道而生，鐵路修到那兒，開發就跟到哪兒。

　　自1960年代開始，東京像今天的北金一樣意識到了單極化所帶來的大城市病問題，然而努力到今天，只能說稍有起色，東京區部的集聚效應非常強大，且依然是商業和商務中心，許多公司依然設在這里，但員工可能住在30公里外的神奈川或是琦玉。所以說北金么…有戲，希望還是有的。

　　韓國偉為公司找到了JR新宿站旁的一個地方，這兒是東京發展出的副都心，交通方便，鐵路和山手線及市中心內的地鐵在此交匯，相當于國內的高鐵直接開進市中心地鐵人民廣場站，日本可以做到地鐵與鐵路共用軌道，所以50公里依然算東京通勤圈內。

　　一切圍繞軌道、車站而生。新宿的發展勢頭也很好。

　　陸勤在晚些時候抵達東京，在此前溫曉光剛剛看完韓國偉的工作報告，到這兒頭一件事是注冊公司、租好辦公場所以及最為重要的拿下line這個名字。

　　韓國偉的表妹叫張琳，感覺比韓國偉還要再矮一頭，是否達到一米六都令人生疑，但她穿著時尚，學會了日本女孩都很擅長打扮的風格，在與溫曉光第一次的見面中，自信而從容。

　　“這次我有帶技術員工過來，社交軟件本身沒有太多的創新性，但不能忽視文化的影響，我聽說國偉有個很了解日本的表妹感到很激動，因此在細節方面，我們肯定是要調整的。”

　　韓國偉替他解釋了一番，對坐在一旁沙發上的表妹說，“溫總認為日本的市場很快就會誕生相似的軟件，時間緊任務重，所以他快人快語，直接就說了。”

　　張琳已有心理準備，她在初次接到表哥的電話時就聽說有一個20歲就已經身價多少多少的企業家要在日本推動業務。

　　表哥告訴她，這對她甚至于她的家庭來說是一個全新的機會與開始，這很自然的吸引了她，只身闖蕩異國他鄉的人，怎么可能是只想養老的咸魚。

　　當然換工作是重大的決定，張琳也是想著至少見完溫曉光再說。

　　剛剛這一幕，就是直接交流的開始。

　　“我理解時間緊張，之前國偉和我提過社交軟件這么回事，現在311剛剛過去一個月，整個日本都在巨大的悲傷之中，老實說我也是命好，即便日本的恢復能力很強，他們也經歷過多次地震，但311還是有些不同，所以這時候還稍有些混亂，我也花了大量時間去安撫我的兒子，我還有兩位同事去世…”

　　溫曉光緩了緩，剛過來，差點忘了，剛有個震驚世界的大地震，要照顧一下人家的心情。

　　韓國偉道：“所以這時候才要快，大地震讓信息傳遞受阻，移動社交軟件正是出現的好時機。”

　　這也算某種意義上的發國難財，但溫曉光也沒說什么，發這兒的國難財…好事兒啊。

　　“哎，話不能這么說。”溫曉光表面上做足姿態，“自然災害的無情所帶來的傷痛不是一時可以消弭的。所以，你的意思是現在沒法全身心的投入工作？”

　　“多謝您的理解，我的意思是即便是我可以，我也沒法兒讓當地的團隊立即全身心工作。”

　　溫曉光沉吟著，全民情緒問題似乎是要照顧，但他可感同身受不起來。

　　捐款更是不可能的，勞資不樂意，而且國內輿論能把他懟死，這不是給馬畫藤機會么。

　　張琳看了看兩人說：“我也是中國人，因為歷史原因我懂。但我想這個事件的敏感時刻…如果不能最大程度的理解和同情，成立公司之事務由我全部負責，我會用適當的方式去鼓勵和動員員工，你們說的line不該是一個商業動機，而是一個愛心動機。”

　　溫曉光默默一想，包裝這么一下是有點意思，但初次見面就要這么大的自由權，這個女人的野心比他表哥大多了。

　　他不怕野心大，反而害怕咸魚。

　　“可以。”他答應了，“新宿的辦公地，我就不要去了，說不上日文也沒法兒交流，就當是我投資張女士開辦企業。”

　　是的，潛臺詞也明確，做的好了，她當然就是分公司一把手，一開始就奔著這個來的吧。

　　不過他也并非老好人似的老板。

　　“但是咱們有言在先，剛剛國偉講時間緊，真的很緊。我們團隊有開發app的經驗，技術上不成問題，20天…最多一個月，產品就該出來了。”

　　比真正的Line早上一個月，是很關鍵的。