第982章 美人計

　　“還挺順利的。”

　　“嗯！等她把那個處理完了，你跟公司的同事開個會，提議讓柳子衿代替彭成的位置！”

　　“這可以嗎？子衿才剛來，公司很多老員工，肯定會有意見的，而且人事部那邊，有幾個資格老的員工，都想要這個位置，我提拔柳子衿，他們會不滿意的，并且子衿的辦事魄力不夠。”陸雨晴擔憂的道。

　　“這個，我知道，等子衿把新公司那邊的事忙好了！而彭成的案子，不是還在查嗎？針對彭成在人事部的一些事，你跟公司幾個主管開個會，面對自己公司的員工，為了自身的利益，還損害公司的事，你是保持一個絕不輕饒的態度，讓公司的幾個主管，好好吩咐下去，然后再跟人事部開個會，把彭成的事說明白，而之前，人事部的一些老職員，也是想討好彭成，做事都很順彭成的，你教訓了那些員工，給他們個下馬威，然后讓子衿去代替彭成，他們就不敢說話了！”

　　“…！”這么做，好像是可以，有句話叫做殺雞儆猴，彭成那家伙不負責，自私自利，公司的職員，那么忠心的，有幾個，而柳子衿作為陸雨晴要好的姐妹，忠心，沒話說，她就是看中柳子衿的忠心，那其他員工還敢說什么呢！暫時用陸雨晴鎮住人事部那些不滿的職員，提拔柳子衿上來，沒問題的。

　　可是劉子衿的辦事能力，畢竟還是有限的，陸雨晴也知道柳子衿雖然比她還年紀大一點，可是真沒她成熟，辦事能力不如韓雪，也沒楊穎這么厲害，所以陸雨晴又回答道：“你說的這個辦法，行得通，但是關鍵是，子衿的能力，我感覺她自己還勝任不了，還需要磨練，她才來公司多久，才做多少事？很多東西，還需要鍛煉。”

　　“呵呵…這個我早想到了！”

　　“…！”陸雨晴也服了這個賤賤的小老公，現在是越來越喜歡美女，越來越有種風流才子的那種浪蕩不羈，可是談正事的時候，那種高深莫測，還是一點都沒變，一個蓋世奇才，他并沒因為風流，好像就變得窩囊無能了，這個，還是一樣讓自己佩服的。

　　而唐飛也是認真的道：“老婆，升任子衿姐后，你另外也要交代張揚，讓他好好幫子衿姐，有張揚幫忙，子衿是一定能做好的，張揚那個人，腦子還是很活的，他雖然缺乏運籌帷幄的遠見，但是當下的事，張揚還真看的挺透徹，并且公司的一些人，也服他，辦事能力不俗！”

　　“我知道張揚就眼前的一些事情，做的挺圓滑，就眼前的一些人事安排，他是清楚，不過，我總感覺，好像還是挺不妥的，張揚不是那么可靠。”

　　“所以，你就要用你手里的一張王牌啊！”唐飛神秘的道。

　　“王牌，我手里神秘王牌？”

　　“哈哈…就是上次，我讓涂拯調查的東西，張揚不是有個把柄在你手里嗎？那個空姐的事，你好好的跟他說，讓他盡量照顧好子衿姐，算是一點彌補，要是他在外不老實，還對子衿姐一點不心疼，你就說你也為姐妹感覺到不值，至少他很心疼子衿姐，很努力做事，那至少還算個男人，男人有本事，也算是個風流不羈的才子，那還稍微說的過去一點，而本事沒有，做事又無情，這種，就是渣男！渣男的話，你也看不起，你作為子衿的好友，也會很看不起下去，你這么說他，張揚一定會收斂，一定會努力的幫子衿姐，到時候，他就會很可靠了！”

　　“…！”聽唐飛說完，陸雨晴頓時眼睛一亮，唐飛這招，很絕，真的很絕，難怪他要調查張揚的那點私事，雖然跟公司的事是不掛鉤，但是對控制張揚，真很有用，算是掐住了他的七寸了，不僅他不敢對自己有什么過分的想法，而且還能讓他安心的幫柳子衿，做事也會安分守己很多，至于以后他會不會跟柳子衿結婚，他是跟那個空姐學妹一起，那都是他的私事，自己管不著，但是，至少張揚喝疼愛過子衿，讓子衿事業有成了，那也不算太對不起人家吧！

　　不錯，這招用的很好，陸雨晴也是笑道：“這招，是不是三十六計里的，美人計？”

　　“對頭，這就是美人計！呵呵…男人，用美人計，還真沒幾個不中計的！”可是唐飛剛說完，就發現姐姐跟陸雨晴都看著自己，尼瑪，那眼眸，狠狠的，有點怕，唐飛也弱弱的道：“老婆，我也中了你們的美人計，要不然，我哪會這么想拼命的幫你們，疼你們啊！我也中計了！”

　　就唐飛那個怕怕的樣子，他不中計才怪，既然知道他中了美人計，以后好好聽話，那就放過他這個豬頭，隨即陸雨晴又應道：“回頭，我就這么安排。”

　　“嗯，安排好了，公司的幾個主管，現在都算是很忠心，也比較好信任的，自然你不在公司，他們也會把公司的事安排好的，等子衿姐更成熟了，你提升她成副總經理，基本上來說，不是什么大的合作項目問題要你出面，一般的小事，你都可以交給她了，那樣，你就可以更全身心的，去開闊新的事業，沒必要為了公司的那么一點點管理問題，大費周章了，就像古代的皇帝那樣，真要開疆擴土，被朝廷內部的一些腐敗，一些民事紛擾給耽擱了，這種皇帝，是不可能成為一代開疆擴土的帝王的，把內部的事安排好了，也只是事業往前走必須完成的基本，也才能讓一個皇帝，有精力去應對外面的事情。”

　　“…！”好像挺有道理的，這就跟亂世梟雄一樣，將軍，在前方征戰，可是后方呢？交給誰看著，后方的補給誰能幫自己提供，后方的管理，城池，誰來幫守，這都是問題，而一個人，事業做的更多，就更需要用人才，更要懂得駕馭人才。

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