第三百三十二章 培養新人
現在極光文化旗下的電影導演之中，還沒有找到專攻偶像片的導演，偶像劇是柳若依非常關注一個細分領域，一直讓公司在物色一個這樣的導演。
前段時間借著《流星花園》大電影的機會進行了一陣篩選，選出了內地導演李韶虹作為候選人。
只是碰巧了，李導演正好也是榮信影視的當家導演。
在樂小婉拒絕了極光文化的收購建議以后，這事兒就擱置起來。
“annie，你說李韶虹啊，這事我還沒有給她本人親自談過，她同樂小婉是焦不離孟孟不離焦的關系，如果樂小婉不愿意被收購，單飛簽約到極光文化的概率比較低。”
叫來劉師姐一問，果然這事兒還有些麻煩。
“能不能同李韶虹單獨談談看看呢？”柳若依皺起眉頭，“實在不行的話，我們就換別的人好了。內地的導演這么多，總會找到合適的吧。”
“行，我馬上就同她聯系看看。《流星花園》劇組是兩地合資拍的。我們也需要盡快把班子搭起來，才能趕得上進度了。”
劉師姐把這件事列入她的日程表中優先的位置。
這件事確定下來以后，好像就沒有什么別的重要事情了。
極光文化的年度工作會議到這里就算結束了。
回到香江的家，柳若依手頭沒有什么重要的事情，就開始張羅起自己的新專輯來。
不過沒等她把自己的專輯選出合適的歌來。一個突如其來的消息讓她遠赴京城。
“cathy，這個《瘋狂的石頭》電影劇本非常有意思。這個電影的導演和編劇，我們要特別留意一下。這次到京城，我們一定要把這部電影拿下來。”
登上北去的飛機后，柳若依吩咐cathy道。“從這個荒誕的電影劇本里。我能看到一個才華橫溢的導演。”
那個新銳導演扶持基金會交給了京城電影學院劉教授后，風風火火的劉教授，動作非常快速。剛剛翻年，便送來了十部電影的劇本。
其他的電影作品也就罷了。但是柳若依看到《瘋狂的石頭》的時候，差點兒笑出聲來。
不是說《瘋狂的石頭》這部電影能賺多少錢的問題。
而是柳若依終于找到了那個具有喜劇天賦的導演，以及在《瘋狂的石頭》中大放異彩的那一群演員。
誠然，《瘋狂的石頭》這部電影操作好了，賺的錢比后世應該要多得多。從利益最大化出發，柳若依應該把這部電影拉到極光文化旗下才是。
不過考慮到新銳導演扶持基金初始成立。也是急需有一部打得響的電影來撐場面和做好基金會資金的平衡。
柳若依果斷放棄了原有的誘人想法。決定把這部電影還是放在新銳導演扶持基金來孵化，極光文化不缺這部電影賺的那點錢。
如果不出意外的話，有了《瘋狂的石頭》這部電影加入，新銳導演扶持基金，至少在來年的支持資金就有保障了。
借用極光文化的全渠道推廣發行能力，《瘋狂的石頭》這部電影票房收入比柳若依前世翻一翻，都不是什么太大的難事。
“《瘋狂的石頭》，這部電影的劇本確看起來有點搞笑。只是annie姐，我覺得這部電影情節還是太荒誕了一些，就這樣一部電影真的值得我們這么關注嗎？”旁邊的薇薇安不解的問道。
作為柳若依后續的私人助理第一人選，現在柳若依出門兒辦事，也帶著薇薇安一起，同cathy開始了柳若依個人事務的交接。
以現在柳若依參與的事情來看，這個過程可不是一天兩天就能完成的。
更多的是vivian需要有一個學習的過程，才能跟上柳若依的思路。
“當然值得啦。你們看，現在人們的節奏越來越快。留給大家的工作壓力各方面都很大。所以在未來的電影市場上，喜劇電影肯定是一個非常主流的板塊。”
趁著這個機會，柳若依開始給兩個助理灌輸一些自己的超前看法。
cathy已經確定要外放出去主控藝人這塊發展工作。柳若依當然不希望她走彎路，那么在未來電影發展的方向上一定要她清楚。
“你們看啊，星仔的電影大部分都非常的荒誕。但是電影觀眾就是很賣賬。這就是一個非常明顯的趨勢了。”
柳若依舉例說道。
“事實上星仔的成功，在我看來，就是建立在荒誕的喜劇上面。而內地影視劇在這一塊兒還是一個比較空白的地方。難得出來這么一部電影。當然值得我們去關注了。”
柳若依接著說道。
“當然了。這一次我們的重心。并不單單在《瘋狂的石頭》這部電影上，而是要放在這部電影的背后的人才方面。”
看到兩個助理眼神有些迷惑，柳若依接著解釋道。
“你們看啊。雖然是一個導演的未來前景，并不能從一部電影看出來。但是我們可以通過一部優秀的電影找到一些值得關注的導演去接觸。”
柳若依轉頭對著cathy認真的教導道。
“這樣我們在尋找人才的時候才不會抓瞎。cathy，用一個人過去的作品才是能夠真正判斷一個人才華的最好鑒定手段。”
“所以對于你們兩個人來說。未來要想走的更遠的話，必須提高自己的鑒賞能力和對未來娛樂趨勢發展的判斷能力。才能真正在這方面有自己的自主判斷。”
“否則就只能跟在我身邊當一個小小的助理啦，特別是薇薇安你在這一點才剛剛起步，你要努力學習一下，平時多看一看成功的電影。
尋找一下他們內在的邏輯敘事結構以及主題風格。然后對比不同時期的成功電影之間有什么大的區別。
這樣慢慢的就會找到一些自己的感覺了。”
“你們平時的工作。除了處理好我自己的事以外，私下你們也要多下下功夫，多研究研究娛樂行業內部的一些事情。”
“你們的目光不要只盯在做我的助理上面。未來娛樂產業將是一個非常龐大和發展快速的產業。
在極光文化的發展過程之中，我們也需要大量的人才。你們要把握住這個機會。”
說到這里，柳若依把對她們倆的定位和未來發展的空間，毫不避諱的告訴了她們倆。
作為一個成功的領導者，不僅僅是要把自己的事做好。還要能帶出一大批協助自己工作的人才。