第二百零三章 針對

　　這就不簡單了。

　　而極光文化偏偏還是一個剛剛成立不久的新公司，如果有心，大家很快就能找到幕后柳若依操盤的痕跡！

　　這就讓人有點驚懼了，這柳若依到底是什么人啊，這么厲害！

　　要知道嚴格說起來，這可是一個還沒有出校門的學生！

　　創作厲害，唱歌厲害，人美歌甜，這是天賦，大家都還能理解。

　　可是選擇藝人、運作一個傳媒公司那就不是靠天賦就能輕易玩轉的，否則娛樂圈那么多傳媒公司為啥大多數活得都那么慘淡？？

　　隨著韓虹和劉坤的躥紅，極光文化也開始真正浮出水面，原本對趙少東玩票不屑一顧的同行，現在看著排行榜都是一地眼球，如果這種成績都還是玩票，他們之前做的事情豈不是在玩蛋？？

　　天皇娛樂、美亞等業界大佬們，這次是終于開始正視極光文化這條鯰魚了，大老板紛紛下令要專題調研一下極光文化的情況，他們可是清楚，極光文化最大的投資可不是砸在音樂上，而是他們的大本營電影產業中！

　　現在不比十年代，音樂產品其實已經式微，真正娛樂圈賺錢的，還得看電影、電視劇這些東西能不能大賣，這可是香江娛樂圈大佬們視為生命的地盤，極光文化一來就猛上了倆個大項目，原本大家等著是看趙大少的笑話。

　　可是現在一看，臥槽，情況不對啊，連倆個默默無聞的十八線歌手，極光文化都運作得有聲有色，對了，還有周天王演唱會也大獲成功，這勢頭之猛，成功率之高完全不是大家之前想象的過家家態勢。

　　而是一條極其兇猛的鯰魚啊！

　　一定要調查清楚，極光文化究竟背后藏著什么殺手锏才變得這么生猛，在香江娛樂圈大佬眼中，柳若依可真還算不上一個大人物。

　　他們壓根就不相信一個20來歲的小女孩初入娛樂圈就能這樣撥弄風云，這完成超出了他們的數十年江湖認知。

　　一定有別的事情是他們還不知道的。

　　商業調查一般都要費功夫，何況是這種仔細調查，但是在調查的時候，這些大佬也不可能干坐著什么都不做，根本無需確認眼神，香江娛樂圈中，除了滾石外，其他大公司都開始有意無意地針對極光文化。

　　“李總，這個美亞公司的造型師tom，已經說好了今天來報道，可是一直沒有來，剛剛打電話確認，他說現在不方便跳槽，等下次機會吧。”

　　香江極光，新任的人事主管林佩佩苦著臉向李子和報告最新的情況。

　　“另外，天皇娛樂的燈光師jason也打電話說取消了之前談好的條件，確定不跳槽了。”

　　聽完林佩佩的報告，李子和眉頭緊皺，最壞的局面現在已經開始出現征兆了，香江公司的專業人才雖然不少，但是娛樂傳媒公司眾多，一向還不至于到過剩的時候。

　　加上如果是優秀的技術人員，那就更加緊俏了，除了向幾家大公司挖角，李子和都不知道從哪里找到合適的人選。

　　可是這些大公司豈是可以輕易挖角的對象，不說正常業界地位他們高出一籌，就是暗中的手段也令人不寒而栗，所以一直以來，李子和都小心翼翼選擇挖角對象。

　　臺柱子那是絕對不能動，核心骨干也不敢動，能動的又能被李子和看上的，一般都是跟著臺柱子混了幾年有一定積累，但是上升空間又不太大的二線技術骨干。

　　這些人雖然比一線大咖差了那么一點點，但是上升空間大，挖角代價小，挖過來打磨幾年未必不能成為公司的技術核心。

　　好不容易以各種手段談妥了七八個，現在眼看著要入職了，突然間大部分竟然全部爽約，要是這不是業界同行暗中下手，摸爬滾打這么多年的李子和根本就不會相信。

　　這事有點棘手了。

　　“林小姐，我知道了，你回去做事吧，招聘這塊繼續加強宣傳，這些不愿意來的，就不勉強了。”想到背后那些娛樂圈大佬都不是什么善男信女，李子和還是決定小心沒大錯。

　　這個隱晦的信號，不管內心有多少草泥馬奔騰，李子和都要重視不要觸怒這些大佬的逆鱗！

　　“好的，李總，我明白了。”林佩佩雖然不知道這么多內情，不過老板怎么說她就怎么做那總是對的，只不過剛剛接手到宋曉薇的事務，就出現這么多談妥的人才引進失敗案子，如果不能得到老板理解，老板還會以為自己做了什么阻礙性工作呢。

　　好在看來李總是清楚原因的，只要不關自己的事情就好，極光文化現在發展勢頭這么好，林佩佩還是很珍惜自己這個來之不易的崗位。

　　“annie，咱們這是被娛樂圈一群大佬們惦記上了，你看這事怎么辦呢？”晚上，趙大少找到了柳若依，提起了這件事。

　　李子和思考半天感覺自己是搞不定這些大佬，就把燙手山芋上報落在了趙大少手里，雖然這些大佬在趙大少這里都是抬頭不見低頭見的叔叔伯伯或者同輩，如果豁出去上門告罪求過情啥的，說不定也行。

　　但是趙大少也是要臉的人，這樣舔著臉做事，完全有違他做人的準則，開一個公司還活得如此窩囊，不如關門算了，而且一遇到點事情就求別人，以后在圈內趙大少還怎么做人啊！

　　所以趙大少也沒有別的主意，正好借此機會來找柳若依蹭一頓飯。

　　說起來上次蹭飯已經過去了好久。

　　“這事其實也不難，就是麻煩一點。”柳若依聽了趙大少的問題，稍微思考了一會兒就得出自己的思路。

　　“咱們索性從內地引進算了，反正我們內地和香江一體化，工作安排不存在障礙。”柳若依整理了一下自己的思路說道。

　　“如果是頂級的專業技術人員，內地比香江可能要差一些，可是如果說這種中堅人才，內地卻是不缺的，而且價格也不貴，我們可以從內地招募一批出來，放到香江這邊打磨培養，也就是三五年功夫我們自己的人才就打磨出來了。”

　　“哦！可以啊，annie你這眼光真是看得長遠，”趙少東眼前一亮，雖然柳若依這個方法見效有點慢，但是靠譜啊。

　　反正極光文化現在藝人也不多，需求方面其實不是太急，現在可以高價聘請香江那些自由身的造型師應急是沒有問題的。

　　錢能解決的問題，在趙大少眼里那就不是問題了。

這樣熬過幾年自己人培養出來，趙大少才不會看娛樂圈那些大佬的眼神了。想和更多志同道合的人一起聊《》，微信關注“優讀文學”，聊人生，尋知己