第一百七十章 倆個菜鳥的面試

　　苗志強在心里已經有了自己的判斷。

　　不過并沒有在臉上表現出來，對于柳若依提出的問題，他還是準備認真回答一下，這是職業態度使然。

　　“我認為近年來香江電影影響力在降低，主要原因不外乎倆點，內憂外患。

　　內部創新不足，劇本炒冷飯吃老本用老梗比比皆是，觀眾自然不會長期都吃同一套路的粗制濫造作品；

　　外部在于好萊塢大片沖擊厲害，大制作一部接一部，類型豐富制作精良，根本不是港片能比。”

　　“如果要發展，劇本方面要跳出當前這個狹窄視野，打消總是想跟風賺快錢的思想，選擇真正有深度有內涵和有創新的劇本來精心制作，這樣才有機會同好萊塢大片有抗衡的能力。”

　　思路其實香江娛樂圈內不少人都有，但是真正執行的時候，現在有多少投資者敢投到幾千萬的電影大制作項目中去打造精品？

　　精打細算的香江人能花1000萬搞定的事情絕對不會投入1001萬！

　　苗志強內心搖了搖頭，算了，這家看來就這樣了。

　　趙少東他當然認識，不過是一個在圈內追花逐碟的紈绔子弟、花花公子，坐在這里就是泥菩薩一樣，除了寒暄幾句，幾乎提不出什么問題。

　　而提問題的小女孩一看就是一個業界新人，雖然自己有點眼熟，但是苗志強敢肯定這女孩不是在影視劇專業方面的人才，而很可能是在娛樂新聞上看過藝人。

　　一個紈绔子弟加一個明顯有點包養性質的女藝人能干什么事，苗志強內心呵呵了。

　　這家公司看來虛有其表，不會是自己的好歸宿，所以回答完畢后，苗志強已經做好了離開的準備。

　　柳若依可不知道對方的內心想法，繼續問道：“假如你手里只有5000萬資金，但是現在有一個8000萬的項目很看好，值得投入，你會怎么做？”

　　“我會克制住自己，不會冒險去承擔讓公司有倒閉風險的項目，無論一個項目你多看好它，都要考慮到失敗后能不能承擔后果，不能用賭徒心理來運作，一切都要盡量確保不影響公司的持續運作。”

　　對于專業的問題，苗志強還是實話實說，在他腦海中適當的風險可以接受，傾家蕩產絕對不行。

　　“如果極光文化未來主要發展方向是影視劇，你對此有何建議？”柳若依最后問道。

　　這些問題其實是早就準備好了，但是趙少東不配合，美其名曰放手讓柳若依來做，所以問問題都落在了柳若依身上。

　　好在柳若依前世面試了不知道多少人，對于這種事早已諳熟，也不怯場。

　　“我認為，影視劇這個方向前景還是有，但是必須改變目前的一些做法，比如跟風和粗制濫造，做點有誠意的影視劇作品，面向倆岸三地市場發行，總會有些作品能有不錯的前景。”

　　苗志強還是看到了一些趨勢，雖然還不清晰，但是輪廓已經呼之欲出了。

　　只是，柳若依內心卻不太同意這人擔任總經理。

　　禮貌將苗志強送走后，柳若依對趙少東說道，“此人可擔當副總經理負責具體事務，但是勇于任事的總經理他應該做不來。”

　　思路和方法都有，在柳若依看來，如果不敢放手一搏，終究還是成不了事，作為投行出身，柳若依自然有很強的賭性，可惜苗志強在這一點同柳若依正好相悖。

　　特別是這個人同柳若依未來一些思路和處理格格不入。未來在公司如果讓他負責運營，柳若依想對公司決策指手畫腳就會遇到很大阻礙了。

　　“反正還有一位，先看看再說吧。”趙少東不置可否，柳若依看不上，他當然不會強推。

　　坐在面試席上，李子和有點興奮也有點緊張，這個崗位對他來說很重要，飛圖被收購后，高層全換，中層也是清洗重災區。

　　李子和雖然暫時還沒有被清洗，但是看公司現在行事方式同過去截然不同了，自然也能感覺到自己應該做不了多久了。

　　不同的企業文化，中高層清洗掉是確保無障礙灌輸執行的關鍵。

　　來面試之前，李子和對極光文化的了解比苗志強要深入得多，而且看法角度完全不同。

　　雖然這是一家新公司，股東之一的趙少東有花花公子綽號，讓一般人會誤認為這個公司是趙少東開著討新歡玩的。

　　但是李子和不會這樣認為，趙少東的開業party他沒有接到邀請，但是同他熟悉的一個藝人全程參加了這個聚會。

　　所以當天那些去捧場的藝人他很清楚，能說動這么多的業界大佬出席，本身就說明了趙少東的能耐和人脈。

　　這個人絕非表面花花公子那么簡單。

　　果然，面對主面試官之一的那個圈內小范圍傳聞中趙少東的緋聞對象，第一個重量級問題問的，就同唱片沒有什么關系，這就說明了這家公司的初衷絕非是捧一個人那樣簡單。

　　“我認為是市場變化了，但是香江娛樂圈主流思想還沒有有效意識到，過去十年的輝煌讓有些人飄飄然，以為背靠港臺東南亞市場就足以致勝。

　　雖然最近幾年頻頻試圖沖擊國際市場，也有些成功片子，但是整體來看，華人文化同西方文化的認同感是不一樣的，未來在國際市場占據一席之地難度極大，這是一個方向性問題。”

　　李子和雖然在飛圖做的是音樂，但是對于電影電視劇也不陌生，還真下功夫研究過。

　　“我個人認為，與其同西方文化去硬碰硬得不償失，不如在華人圈深耕。

　　特別是內地市場和受到華人文化影響深遠的日韓市場，這可是有著十多億人口的巨大市場，一人肯進一次電影院潛在市場就能高大上百億。

　　內地雖然說最近幾年票房不理想，下滑嚴重，但是未來隨著經濟發展，內地市場肯定會水漲船高遠超港臺的。”

　　柳若依沒想到李子和竟然還有這樣一番見識。

　　這幾年受亞洲金融危機的影響，內地票房發展有些波折下滑嚴重，不知道李子和從哪里看出來，未來內地像絕塵野馬一般狂飆猛進十多年，從十來億攀升到400多億的巨大市場。

　　不，也許他沒看出來，但是看出了那十多億人看電影的需求和內地經濟發展趨勢。

　　所以他的建議明顯比苗志強更加清晰一些，可惜的是真正的歷史中，華人文化沒有在日韓形成強大影響力，反而讓韓流在內地占據了很大一個份額。

　　“如果公司要投資大制作，我個人會認真做好各項調研準備工作，最大限度的確保公司投資的回報。”面對第二個不同尋常的問題，李子和本能地察覺同柳若依有些關系，有些滑頭地表態道。

　　這家公司如果要力捧柳若依，投資一些大制作是推人上位的不二選擇，作為打工仔，他只能做好準備工作，盡量減少其他方面漏洞爭取賺錢了。

　　聽了這個人的表態，柳若依覺得順耳多了，這個投資的主導權，如果將來總經理自己想法太多的話那就麻煩了，有一個滑頭或者懂拍馬的人也好，未來投資項目真不用他多動腦筋，只要做好執行就夠了。

　　對于柳若依的第三個問題，李子和倒是實話實話了，“這個問題我還沒有研究過，等到有更多資料收集后才能有些感覺，但是主要方向，瞄準倆岸三地都適合去評估，獲利風險就會小很多。”

　　嗯，這人靠譜，等到李子和說完，柳若依內心基本上就敲定是他了。

　　何況現階段他這個總經理要做的事情，主要就是推進tw小姐妹的演唱事業，投資倆部電影的事情都得自己來操刀，正好對口。

　　至于苗志強，柳若依不覺得自己能hold住，如果肯屈就副總經理負責具體影視劇執行事務，或許還可以。

　　不過當趙少東把李子和確認為總經理后，試探性同苗志強聯系看看能不能來出任副總經理，苗志強基本沒有怎么考慮就拒絕了。

　　如果是總經理職位，苗志強還可以先做做看熬一個資歷什么的，可是副總經理？

　　這么一個不靠譜的公司苗志強根本沒有興趣了。

　　不過要不了幾年回首往事，苗志強一輩子中最后悔的事情莫過于此了。