第175章 狡猾的李清歡

　　不知道胡區長怎么和電力公司交涉的，但是汪晶聰兩天后就接到了通知，可以去簽合同了。

　　這棟大廈，華尚國際買下來用了6億整，據說是建筑成本價，并沒有加上地價。

　　算下來也差不多，這棟寫字樓建筑標準還是很高的，內部水電消防都通了，精裝修一下就可以投入使用。

　　忙完這邊的事情，時間已經來到一月底，華尚國際公司如期舉行了股東代表大會。

　　會議上，沒有出現任何意外，定增50億，以及并購THETOPSHOP兩項董事會決議都順利通過。

　　流程正式走完，接下來變更一下公司注冊信息以及股東結構就行了。

　　當股東大會投票結果公布后，關注著華尚國際股票的股民們終于放下了吊著的心。

　　大家也知道，一般這種股東大會不會出現通不過的情況，但事情沒有落實時，還是有點擔心的。現在好了，公告都發出來了，股票肯定也要復盤。

　　2月1號時，股市上所有的目光都被華尚國際吸引了過來。前一段的明星股魔都家化，在游資接力了幾天后，股價被炒得太高，早已崩盤。

　　這種接力炒作，如果沒有一個大資金主力來操盤，注定是長久不了的。

　　去年的時候，華尚國際這所以能夠股價翻十倍，那就是主力一直在后面頂著。當王業上了電視潑涼水后，主力撤退，股價也就很快跌了下來。

　　現在魔都家化也是同樣，方浩華把手里的貨出光后，后面幾天的股價拉升就是一幫子游資和大戶，靠著股價上沖的勢頭，接力了一把。

　　當魔都家化的股價沖高到30以上時，很多私募游資已經看出來了，主力好像已經離場了…

　　封板資金明顯減少，股價又拉了這么高，現在誰還敢頭鐵地往里沖啊。這種情況，就是比誰跑得快了！

　　股市就是這么無情，前幾天還嚷著魔都家化股價三十才開始，四十算正常，五十都不是夢的股評專家們。現在一致看衰，又跳出來說魔都家化的股價虛高。

　　9:15分，集合競價開始，華尚國際的股票也已經復牌。

　　老黃早已打開電腦盯著股價了，數字跳動了一下，老黃的心也跟著跳了一下。

　　停牌時的股價是30元整，今天股價第一次跳動，就是33元，漲停板！

　　他長出了一口氣，總算是押對了啊！看來今年又可以過一個肥年了。

　　這一天，華尚國際的股價不出大家的預料，牢牢地封死在漲停板上。

　　就沖著它那兩個大動作，三個板起步，翻一倍都是正常情況。

　　身為華尚國際最大的股東，王業卻沒有關注股價走勢，因為他根本不打算在這個時候套現。包括前一段悄悄從二級市場上吸到的那一億流通股，王業都緊緊握在手中，沒有套現的想法。

　　現在這股價，再高又能有多高，市面上根本沒有多少流通股，這就決定了沒有大莊家。而沒有大莊家，股價想沖太高，那門都沒有。

　　而且，華尚國際可是王業的起家之地，現在并購了THETOPSHOP，生產基地又將投入使用，潛力無窮。

　　現在進行套現，那絕對是腦子進了水。

　　華尚國際這次定增，融資進來50億巨資，但是收購THETOPSHOP又沒有用到這筆錢。

　　至于這筆錢的用途，王業沒有說什么，除了汪晶聰私下考慮過這筆錢到底要干嘛用，其他人都沒怎么關注。

　　大家各自的事情都忙不過來了，哪有空關注這筆錢的事情，何況，這是公司總部的事情，王業才要考慮的事情啊。

　　李清歡這一段時間開始頻繁出差，因為有一些內地的新店鋪，裝修進度比較快的就要面臨開業了。

　　如果是華尚國際開業一家店鋪，根本輪不到總經理來關注，因為每天可能都有十多二十家店開業，也關注不過來啊。

　　但THETOPSHOP公司就不同了，這家公司注定不會開太多的店鋪，但每一家店都是大店、旗艦店。所以，每一家店鋪的開業，都很重要。

　　可能這一家店鋪，年銷售額就將過億，怎么重視都不夸張！

　　決定一家店鋪是否能夠盈利的三要素，就是人、貨、場。

　　貨當然就是商品，這方面THETOPSHOP不用擔心，款式足夠多！

　　場就是店鋪位置，這也不用擔心，THETOPSHOP的這38家店基本上選的都是國內最好的購物中心，而且是最好的位置。

　　那么李清歡現在需要考慮的就是“人”了，也就是店鋪的導購。

　　這一下子開業38家店，如果臨時當地招聘，顯然是來不及的。李清歡也早就做了準備，在鵬城那邊已經招聘了不少店長，也培訓了一段時間。

　　但是，明顯還是不夠啊，THETOPSHOP的店鋪都是大店，動輒一兩千平方，就算兩班倒，一個店也需要20人以上。

　　38家店，就需要760人以上，其中還有一些2000平以上的旗艦店，那需要的人手就更多了。

　　原本李清歡的計劃是，鵬城招聘并培訓過的這批人，當店長副店長。然后剩下的那些人就在當地招聘，由店長在店鋪開業前進行現場招聘。

　　這樣做也不是不能解決問題，不過可能會出現招聘到的員工需要一個磨合的過程，影響到店鋪前期的銷售。

　　現在THETOPSHOP被華尚國際并購了，李清歡就有了新主意，她瞄上了華尚國際那些店鋪的員工。

　　你別說，華尚國際在店員培訓這一塊做得相當好，陳啟帆的培訓部也是立功不少。公司每年四個季度，會舉行四次大型的培訓會。

　　基本上所有的店長，都參加過至少兩次培訓，每次培訓都是封閉式的一周時間。

　　如果能從華尚國際的店里，支援過來一批店員，這問題不就迎刃而解了嘛，而是都是訓練有素的店員，來了就能用，省了不少事啊。

　　李清歡就直接去找了王小娟。

　　“王總，你可是公司總部負責人事的，現在我們THETOPSHOP出現的這個人事問題你要幫我解決。”

　　李清歡就直接賴上王小娟了，一副你不給我解決問題，我就不走了的表情。

　　王小娟苦笑道：“我也是剛接手，你那邊是什么情況我都不了解呢，怎么幫你解決呀。”

　　“其實也簡單，就是…”李清歡就把自己的小算盤說了出來。

　　“你這…不太好吧，估計蔡總那邊不會同意的。”王小娟為難道。

　　“他為什么不同意啊，現在華尚和THETOPSHOP是兄弟公司，互相支援不是應該的嗎？而且，THETOPSHOP給店員開的工資更高，對員工的吸引力也更大吧。”李清歡振振有詞地說道。

　　眼珠一轉，她又想到一個主意，就接著說道：“王總，你看這樣行不行。華尚國際店鋪的店員，也算公司員工吧，公司也要為員工的職業規劃考慮吧。”

　　這話還算有道理，這也是王小娟的工作職責，她點了點頭，示意李清歡繼續說下去。

　　“華尚國際店員的平均工資，一線城市平均為底薪五千左右吧，二線城市四千左右吧。”

　　李清歡在華尚國際做了一年多呢，對于那邊店鋪的薪酬體系當然了如指掌。

　　王小娟又點了點頭。

　　“THETOPSHOP的店鋪，一線城市，店員平均工資是八千！二線城市是六千！”

　　“這么多？！”王小娟驚嘆道。

　　這個工資水平，放在公司白領中，也算及格線了，而且，店鋪導購們還有提成呢。再加上提成，豈不是個個過萬，甚至兩三萬了。

　　“對呀，THETOPSHOP的模式就是這樣，高薪養精兵！我們對店鋪導購的素質要求很高的，絕不會出現一般女裝店那種店員閑著玩手機，或者無所事事的情況。”

　　THETOPSHOP店鋪導購，就是想偷懶，也沒機會啊，因為生意太好了！

　　店鋪從開門到關門，基本上都是人來人往的，導購上班時，都是忙得腳不沾地，所以工資才開得這么高，開得少了也沒人愿意干。

　　“不過這和華尚有什么關系呢？”王小娟疑惑地問道，她還是沒搞清楚李清歡的意思。

　　“如果把THETOPSHOP店鋪導購的職位，當作華尚店鋪導購晉升的一個職位呢，這樣算不算給華尚店鋪的導購們又多了一條晉升途徑！”李清歡笑著揭開了謎底。

　　王小娟先是一愣，轉念一想，也對啊。

　　職業晉升，無非就是升職加薪。

　　現在THETOPSHOP這邊，店鋪更大，品牌定位更高，而且導購的工資也高了不少。

　　如果把這當做是華尚店鋪導購們晉升的一個職位，也可以更好的激勵華尚店鋪導購的工作熱情嘛。

　　就算是導購，也是有理想的啊，誰不想去更大牌、環境更好的店鋪工作呢，而且還有高薪可拿，這不就是晉升嘛。

　　越想，王小娟覺得越有道理。

　　“你說的…還挺有道理，這樣，我擬定一份文件，然后和蔡總那邊商量一下，應該沒什么問題。”王小娟笑著說道。

　　等到王小娟拿著文件去和蔡子昂商量時，蔡子昂還能說什么呢，這可是總部領導對華尚品牌事業部員工的關懷，不能拒絕這個好意啊。