2867 原來是這樣

　　毛持有些無法理解馮旭輝的舉動，但他沒有表現出來任何異常。

　　這位產品經理好像和鄭老板之間有著極深厚的友誼，帝都腫瘤鄭老板救臺的時候被實名舉報帶著產品經理進入手術室的事兒已經傳遍了醫療界上層的圈子。

　　實名舉報，產品經理進入手術室，兩個關鍵詞句換在誰身上都足夠喝一壺的。

　　可在鄭老板、馮旭輝這兒卻是另外一種情況。

　　硬生生的把對手給頂回去，還差點沒讓帝都腫瘤的林院長落個難堪。毛持估計要不是林院長的女兒在鄭老板醫療組里，那天林院長根本就沒臺階下。

　　要對這名產品經理保持尊重，這也是對鄭老板的尊重，而且…這名產品經理也值得自己尊重。

　　不管是從業務還是其他方面，他都做的滴水不漏。

　　和其他人不同，這位馮經理把所有注意力都放到了鄭老板的身上。他真的只是在全神貫注的做一件事情，讓鄭老板做手術沒有后顧之憂。

　　做人純粹、簡單、干凈，毛持知道自己做不到，但并不影響他對能做到的人保持尊重。

　　“老板，水平不錯吧。就這水準，有沒有看出一種藝術的美來？”蘇云做完手術，意氣風發。

　　他很少主動要求做手術，具體手術水平連鄭仁都沒有太過于具體的概念。

　　但今兒做了一臺手術，難度極大，可是在蘇云手下卻沒有覺得有什么特殊的。21分鐘徹底完成手術，連帶把新的靜脈濾器下進去。

　　孫超主任有些迷茫，要是說鄭老板能順利完成手術他還會相信。可鄭老板的那位助手，曾經用止血鉗子砸自己的、桀驁不馴的小大夫竟然也能做。

　　自己真的老了么？孫超心中升起陣陣迷茫之意。

　　“孫主任，記得提醒患者一定要定時做復查，要是符合取出濾器的標準，抓緊時間做。”鄭仁沒有和蘇云慶祝一下，而是和孫超說道。

　　“哦，哦。”孫超有些懵，管鄭老板說什么，先應下來再說。他連連點頭，滿嘴答應。

　　“估計兩三天就能出院，出院后幫他復印一份病歷。”鄭仁繼續說道，“叮囑患者隨身攜帶，下次未必在帝都，不管在哪，拿出病歷當地的醫生也好有個參考。”

　　孫超默默的點頭。

　　但面對這種居無定所、到處打工的患者這么做還是有必要的。可是從鄭老板這種大手嘴里說出來，是不是有些婆婆媽媽的？

　　不管是他因為收入問題還是因為其他問題把靜脈濾器放在體內7年，以至于出現濾器移位的事情，總之下次一定要盡量避免就是了。

　　孫超讓手下的醫生把患者送回去，他客客氣氣的送鄭仁和蘇云去更衣室換衣服。

　　“鄭老板，上次你給我看完病我一直在家養著。”毛持在去更衣室的路上說道，“還準備加深一下院內合作。”

　　他把院內兩個字加重了語氣，隨后說道，“我這才上班，聽說您準備和帝都肝膽合作5g遠程手術項目？”

　　“是啊。”蘇云笑呵呵的說道，“我們組的老高，本來是進修人員，周主任給安排了工作，在他那面馬上就要提副主任了。人還在我們這，魯道夫·瓦格納教授回德國，總是要有個沉穩的老大夫押陣。”

　　有關于帝都肝膽合作的具體細節孫超主任不知道，毛持也不知道。他聽到周春勇那面開出來的條件，心里一顫。

　　身為912血管外科的主任，他心里清楚副主任這個級別的人事調動自己有話語權，但權重不足20。哪怕是自己強力想要扶持某人上來，也要付出血淋淋的代價。

　　周春勇那個鐵憨憨真是牛逼，要不然人家能上華視臺的新聞三十分呢。

　　兩位主任心里有事兒，都在琢磨著，隨后毛持說道，“鄭老板，機械臂的手術直播我也看了，什么時候還能有介入手術的機械臂能大規模的鋪開？”

　　“小馮，什么時候還能有機器？”鄭仁問道。

　　“現在采用合作模式，寧叔好像不是很喜歡，機械臂限定在十臺之內做前期鋪墊。”馮旭輝說道，“但廠房在建設，我看進度挺快的，寧叔的預期是明年年底就能投產使用。”

　　還要等一年…毛持有些遺憾，這是至少的。可是他隨即意識到這種事情鄭老板為什么要問長風的產品經理？！

　　他疑惑的看了一眼馮旭輝，又看了一眼鄭老板。

　　蘇云七竅玲瓏，笑道，“我們手頭沒什么信得過的人，所有耗材、產品的銷售都從小馮這面走。”

　　毛持淚流滿面。

　　他這才知道為什么自己拋出那么大一塊蛋糕，把利潤最豐厚的血管大架子都扔出去，馮經理竟然不為動容。

　　利潤…大架子能和機械臂比么？一枚大架子也就幾萬塊錢，一臺機械臂多少錢？！還有后期的保養、維修。機械臂配套的耗材都得算進去。

　　而且這些都不耽誤馮旭輝經理在長風的工作。

　　除非自己不用機械臂，但凡是用了，早晚得換成長風的耗材。要不然鄭老板來做示范手術，耗材總是不趁手，一旦提出來那就沒什么臺階下了。

　　不過毛持反應極快，他馬上假做為難的說道，“馮經理這么忙啊，我剛剛和他提到想要找時間試試長風的耗材的。那不著急，有時間再說，我這面都隨意。”

　　“毛主任，我已經給我的人打電話了，她很快就過來跟您聯系。”馮旭輝客客氣氣的說道。

　　好吧，毛持也沒什么辦法。

　　自己既不能像周春勇那樣豁出一切的討好鄭老板，也沒有兒子、女兒送進鄭老板醫療組去。只能從這個產品經理入手，加強和鄭老板之間的合作。

　　真要是轟轟烈烈的把機械臂鋪陳開，自己頭班車是趕不上了，但不要太晚入場才是。

　　對于未來，每個人都有自己的判斷，毛持也找到了切入點，并且準備堅定的執行下去。

　　機會都是給有準備的人留著的，一定要把握住才行。