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第329章 季度會議(上)

  國慶假期過后,柳云組織了一次公司會議,悠悠網絡以及子公司悠悠假期網的管理層全部參加會議。

  柳云入座后,環視了一遍四周,笑道:“新來的管理層做一下自我介紹吧。”

  一個帶著眼鏡的三十余歲男子,站了起來向大家鞠了一躬,道:“大家好,我叫趙旭東,是天晴工作室的主管。如今主要負責《魔域》的研發工作,我們的計劃是這款游戲在明年6月正式公測。最后十分感謝柳總的信任和賞識,我一定會全力以赴回報柳總的知遇之恩。”

  趙旭東是一個游戲發燒友,也夢想著研發一款屬于有著自己烙印的網絡游戲。

  天晴數碼被網龍公司收購之后,老板曾經承諾會全力支持他們研發一款屬于自己的網游。根據公司最先的預算,網絡出售17173之后的資金,是足夠他們研發一款網絡游戲。

  然而,世事難料的是悠游網的橫空出世,使得17173的價值在搜狐公司眼里大為降低。母公司網龍,沒有了資金來源,就無法再繼續投入真金白銀,來支持天晴數碼自主研發網絡游戲的夢想。

  趙旭東對于《魔域》這款游戲投入了太多的心血和精力,他有預感這款游戲會成為天晴數碼的代表作,讓他的事業更上一步臺階,可是苦于研發資金不夠,遲遲未能取得進展。

  他一度感到前途渺茫,每天無所事事的上著班,有一種虛度時光的感覺,曾經的夢想已經漸行漸遠。

  這時候,已經晉升為新貴的互聯網公司悠悠網絡不期而至,直接出價打包收購了天晴數碼和《魔域》。

  天晴數碼并入了悠悠網絡,也改名為天晴工作室。

  那位年輕的老板柳云對趙旭東十分信任,甚至承諾趙旭東對于《魔域》的研發有著完全的自主權,自己不做任何干涉。

  這一刻,他體味到了兩個字:尊重。這種東西有時候是金錢都買不到的,是一種只可意會不可言傳的感受。

  柳云曾經語氣真誠地說道:“我用人就一個原則:用人不疑,疑人不用。所以小趙,你大可放開手腳去干,我看好你的能力,也看好《魔域》這款游戲的前景。”

  老板的言語讓他備受激勵,也是信心大增,他甚至萌發了一種士為知己者死的感動。

  他告誡自己一定要做好《魔域》這款游戲,決不能辜負老板的信任。

  趙旭東發言之后,又有一個女子站了起來做了自我介紹:“大家好,我叫林詩雅,是天晴工作室的副主管,負責《誅仙》項目組的研發工作。”

  林詩雅身上有著一股巾幗不讓須眉的氣質,就像她所說,游戲研發可不是男人的天下,女同胞同樣也能做得很好。

  她畢業于名牌大學復旦的計算機系,在來到悠悠網絡之前,曾經收到過IBM中華區的offer,當她看到柳云的浙大演講,以及在博客上的招聘啟事后,她選擇了悠悠網絡。

  柳云也開始意識到,浙大的那次演講,還有新浪博客上發布的招聘信息,正在源源不斷地發揮著后續效應,為公司不斷吸引著優秀的人才。

  他正享受著互聯網時代所帶來的巨大便利,以及自己的名人效應。

  柳云帶頭鼓了鼓掌,說道:“歡迎各位加入悠悠網絡大家庭。”

  其余的管理層,也相繼跟著柳云拍起了手掌。

  會議剛開始的時候,張莉莉作為財務主管率先做了匯報,大致是公司第三季度,也就是7、8、9三月的營收狀況。

  之前,悠悠網絡花費將近2000萬元用于魔獸的宣傳和退關,其后又斥資購入暴雪公司指定的刀片服務器,游戲服的運行狀況也一直非常良好,華夏大陸地區的玩家幾乎享受到了歐服,美服玩家的游戲體驗。

  《魔獸世界》商業化運行之后,可謂好評如潮,付費用戶的數量不斷增加,3個月期間付費用戶的數量便已經達到了驚人的300萬,而游戲在線人數已經達到50萬,并在還處于持續增加的狀態。

  過去三月,《魔獸世界》給悠悠網絡帶來的營業收入有著3.2億。而在柳云的記憶里,前世的九城一個季度里通過魔獸的收入是在2.3億左右。

  悠悠網絡通過自己出色的運營,穩定的服務器狀態,贏得了無數魔獸玩家良好的口碑,也將他們的季度營業收入整整提高了將近1億。

  張莉莉有些興奮地說道:“柳總,如今即使只計算《魔獸世界》這款游戲帶來的收入,我們悠悠網絡就能夠躋身一線的互聯網公司。”

  柳云用手指敲打著桌面,笑著回道:“打住,打住。這種思想要不得,靠代理一款網絡游戲成為一線的互聯網企業,這樣的基礎太過薄弱,好比一幢高樓,沒有打好地基,隨時會有坍塌的危險。張主管,你繼續說。”

  張莉莉被柳云不動聲色地教育了一下,微紅著臉,清了清嗓子,繼續說道:“悠悠假期網第三季度的營業收入是3000萬元,利潤首次突破300萬元大關。而第四季度有著十一長假的存在,相信利潤會更高。”

  張莉莉報這個數字的時候,也難以掩蓋心中的興奮之前。作為公司的元老,她可是一步一步跟著公司成長起來,從一家小小的網站公司走到今天,成為一家一線的互聯網企業。

  一個季度2億的利潤,在2005年,對于一家公司而言,這已然是一筆非常驚人的收入,而她作為管理層也能拿到不菲的分紅。

  在座的一些管理層,在聽到主管報出這個數字之后,也是滿臉的興奮之情,一些人竊竊私語,小聲議論著什么。

  一些公司的元老,也是一臉的成就感,兩年之前剛剛入職的時候,誰也沒想到這個年輕的老板會將公司帶到這一步;一些新加入的管理層,也是一份摩拳擦掌,躍躍欲試之色,他們期待著站在巨人的肩膀上,將悠悠網絡帶到一個新的高度。

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