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第319章 蘇揚的講話

  “從五月份開始,遠揚在全體員工的努力下,布局起了江海市全市的戰略。五月下旬,布局初步完成,首日的訂單突破了二十萬單,我們的日銷售額第一次近八百萬!”

  “六月份,我們的銷售額4個億,七月份5.3億,八月份6個億,這漸漸增長的數據,很清晰地告訴我們,遠揚正在長大,正在向世界接軌。”

  話到這里,臺下不少當初一起跟他闖過來的老員工,眼眶都變得紅紅的,捏緊拳頭,心里頭振奮不已。

  蘇揚的情緒,此刻也有些激動。

  他平復了一會兒,才又繼續講道:“直到九月份,我們拿下足夠多的貸款,布局了全國三十四個新市場,僅僅只有兩周的時間,就讓銷售額達到了39.7億!”

  “當時老方很激動,網上也對此事進行了報道,引起過一番轟動,不過我覺得還不夠。”

  “于是,在十月份,我們的銷售額突破了92億,十一月份破了百億。”

  “十二月份布局完全國119個城市,銷售額繼續增加,直到翻過18年的坎,來到2019年,我們的銷售額…”

  蘇揚頓了下,低頭看了眼演講臺上面的資料,笑道:“我們的銷售額,在上個月達到了149億!這是一個新的歷史,新的篇章。”

  “回想當初剛剛創業的時候,現在與那時的差距,我這心里頭有種說不出來的感慨。”

  “當初的日訂單堪堪破萬,而現在呢?現在的日訂單達1500萬單,上千倍的差距,放在之前我們連想都不敢想。”

  實話實說,蘇揚在搞遠揚外賣的時候,的確沒有想過,未來有一天,日訂單能達1500萬單。

  他那時候的目標,是日訂單有個四五百萬,他就知足了。

  但世間的一切瞬息萬變,僅僅不到一年的時間過去,遠揚就在時代的優勢下,創造出了令人難以置信的成績。

  真的是難以置信,放在一年前,不,就算是半年前,也沒人能相信,外賣的市場可以如此龐大。

  蘇揚:“如今的遠揚外賣,有近億的用戶,平均日銷售額在四個億以上,占據全國外賣市場85以上的份額,這就是我們現在的成績,也是大家共同努力的結果。”

  “當然,外賣的發展可喜可賀,但其他公司的發展,也無法讓人忽視。”

  “遠揚游戲公司,在八月份正式上線《反恐精英》,打出日銷售額7個億的成績,震驚了大半個游戲圈。”

  “剛開始的時候,和外賣一樣,沒人相信我們能成功,甚至因為游戲市場的環境不是那么友好,我們還因此受到過一些同行的排擠和笑話。”

  “但是回過頭來看,我們的游戲公司,有了《植物大戰僵尸》、《反恐精英》、DNF等世界級的優秀游戲,一個月的流水達四十億,占據40以上的游戲市場,這在業界從未有過。”

  “如今,游戲界的風向和標準,都以我們的規則而為規則,市場上出現了無數跟風我們的作品。”

  “而那些曾經看不起我們的人,他們現在又在那里呢?大概已經快要退出這個舞臺了吧。”

  “從后起者到如今游戲界的領頭羊,我們只用了半年的時間,這是屬于全體游戲員工的榮耀,你們該自豪,我也為你們自豪。”

  說完游戲的事情,蘇揚又講了軟件公司和螞蟻金服的問題,最終又提到了淘寶網和科技開發公司。

  用了近一個小時的時間,他才將發展歷程,以及其中的種種,大致講了一遍。

  蘇揚道:“遠揚的使命,是希望通過互聯網來提升人們的生活品質,不管是現實生活中,還是精神層面上的,都是我們所努力的目標。”

  “遠揚的愿景,是希望能夠成為最受尊敬的互聯網企業,而現在,我們已經做到了一半,我相信另外的一半,距離我們也不會太遠。”

  “說了這么多,千言萬語就匯成兩個字:感謝。”

  “感謝這個時代,因為這個時代,才有了過去時間里遠揚的飛速發展。”

  “感謝我們的客戶,我們的消費者,我們的合作伙伴,ZF的支持…以及在過去的時間里,以不同的方式為遠揚做出過貢獻的建設者們,也就是你們在座的各位,謝謝。”

  話到這里,現場響起了熱烈的掌聲。

  足足大半分鐘后,才息止下去。

  一位員工急急忙忙地拿著水壺,前來為蘇揚的杯子添上水。

  他才潤了潤嗓子,繼續道:“我從剛才袁靜芬經理給的財務報表上,得知了到遠揚員工的薪水問題,雖然未滿一年,但平均年薪在25.3萬。”

  這份平均薪水中,實際上公司的管理層奉獻了不少比例。

  比如,魏永強等公司高層,年薪就在五百萬以上,一些部門經理,年薪也有許多在百萬以上。

  蘇揚:“盡管這個數字,和一些國內國際前列的企業比較起來,相差甚遠,但是我想比上不足比下有余。”

  “我們還年輕,遠揚還年輕,未來的路還很長,只要各位敢于把青春和熱血奉獻給遠揚,那遠揚也不會虧待你們。”

  “在這里,我鄭重宣布,從春節之后開始,遠揚集團內每個員工的薪水,提高30!”

  大廳里,一陣激昂到如潮水般猛烈的掌聲和議論聲,幾乎要將大廳的頂端都給掀了起來。

  “天吶,老板這是怎么了,沒喝醉吧?”一名財務部的女員工震驚道。

  “30的提高,我現在月薪八千,也就是說從春節之后,我的月薪就能過萬了?我才剛滿23啊!”

  一名剛剛入職不到三個月的程序員,激動得無以復加。

  “老板大氣,太好了!”一名年薪五十萬的高管振奮莫名。

  “蘇總最帥,不接受反駁!”一名本就是蘇揚小迷妹的員工,高興得跳了起來。

  在員工們的議論潮中,康艷秋有些擔憂。

  她眉頭微蹙道:“方總,蘇總這是在干嘛?30的提高啊,這可不是個小數目。”

  不連數十萬外賣騎手的話,目前遠揚內部的有三千多人,一年要發的薪水,便有足足八個億。

  提高30,意味著要多支出兩個多億,這可是純的給員工們送福利啊。

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