接下來的時間里銀杏一直在服裝店幫忙,給幾位兼職提了不少的意見。
而八號始終坐在柜臺后面。
銀杏本想帶她在身邊學習,但是人太多,擠來擠去的不方便。
特別是臨近中午的時候,老大媽們買完日用品,興沖沖的跑到服裝店這邊來。看看又不要錢,雖說不能買,也要過過眼癮。
瞅瞅價格,媽呀,一條褲子都要一百。
動手摸摸,挺厚的,只是褲子這么硬,穿著肯定不舒服。
撇撇嘴,不劃算。
再對比自己只花了四十六塊錢,卻買了五十塊錢的東西,裝了滿滿一蛇皮袋子,更開心了。
買的不虧。
晚上七點多的時候,一組和三組人全部回來。
一組都是男生,或許比較內斂,除了氣喘吁吁的,面上看不出其他情況。
銀杏詢問他們,“一天下來還順利吧?”
眾人齊齊點頭。
二問,“遇沒遇到棘手的事?”
眾人齊齊搖頭。
再問,“有沒有覺得累,不想繼續干的?”
十幾人再次整齊的搖頭。
最后問,“一天下來有何感想?”
答曰,“呃…”
總算說了一個字。
“呃是啥意思?”
“就是呃…”
“…”那就是沒啥感想。
銀杏轉過身去關心三組成員時,面臨的卻是另外一種場面。
女學生天生比男學生更喜歡報團,經過幾天的短暫培訓,再加上今天的共同經歷,她們已經發展成為“好朋友”,至少在外人看來是的。
還沒等銀杏開口,她們便嘰嘰喳喳把一天遇到的大事小事抖個遍,甚至連中午吃了什么,找不到廁所這類話題都一一道來。
且銀杏發現,她們很推崇一個叫做黃雯的女生,話里話外全是贊賞,隱隱有以她為老大的意識。
經過幾個人簡單的描述,銀杏總算知道黃雯是如何做到這點的。
說簡單些,就是實力加上樂于助人。
三組的成員早上每人帶了二十件上衣,二十條褲子,一起出發去同一所學校售賣。
第一次擺攤賣衣服,總覺得跟著別人才安全。
黃雯很厲害,選好位置后,把衣服往面前一放,站起來扯起嗓子喊。
“劉曉慶上電視穿的外套,港臺明星最喜歡的牛仔褲,先到先得,滿五十減五塊,滿一百減九塊,機不可失失不再來,走過路過不要錯過…”
把銀杏掛在嘴邊上的宣傳語學了個十成十。
完全不覺得丑,也不覺得丟人。
立竿見影,不一會,好多學生圍過來。
黃雯又照著銀杏教過的常用語夸贊周圍的女生。
“這位同學,你個子高挑,穿這件衣服苗條顯瘦。”
“那位同學,你皮膚白皙,紅色最稱你。”
“同學,你腿長,穿牛仔褲更能突出優點。”
她還主動幫助別人湊單,便于最大限度的減免。
一個上午過去,其他人成績為零,她卻只剩下一件外套,兩條褲子。
同學之間應該互幫互助,下午黃雯挨個到每個攤位前去幫忙。
因此,二組的女生第一天的業績非常好,最厲害的當屬黃雯,全部賣出去,最差的也賣了三件。
可以說,皆大歡喜。
銀杏暗自感嘆,果真是真人不露相,培訓的時候沒見她有多突出。拿出去溜的時候,立馬顯示是馬不是驢。打量黃雯一眼,倒是個干銷售的好苗子。
黃雯坐直身體,對銀杏回報甜甜的笑,眼睛里全是自信。手掌放在膝蓋上,握成拳頭,指甲抵著掌心,對三百塊的補助她志在必得。
還有最重要的一點,下學期她想換到財會專業,如果獲得李銀杏的好感,把握會更大。
銀杏收回目光,有野心是好事,只要正常競爭,不走歪門邪道,合理合法又不違背道德,為何不可。
一組的男生早豎起耳朵旁聽,得知黃雯強悍的銷售能力后,默默在心里計算,按照提成,黃雯一天的收入比他們一個月的還多。
再次看向黃雯時,眼中的情緒則復雜很多。
銀杏把這一切看在眼里。
她把兩組人馬召集起來,告訴大家,未來的十五天為考察期,結束后每個組會選出個小組長,負責組內事物,管理小組成員。
好處是,組長每個月能夠多領十塊錢工資。
銀杏還給一組人員打強心針,只要他們認真工作,一個月期滿后,也能出去跑銷售賣衣服。當然,前提是這個月必須老老實實打廣告,聚攬人氣。
承諾剛出口,一組的員工又原地復活。
服裝店里還有顧客,銀杏和他們談完后,就讓大家散了,各回各宿舍,各找各床鋪。
翻著一天的銷售業績表,銀杏揉揉眉頭,二組的人員參差不齊。
最好的如萬瑞雪,一天賣了八件上衣,和十二條褲子。
最差的就像八號,零蛋。
關鍵是鴨蛋不止一個,四胞胎。
看著忒慪人。
是過來店鋪的顧客不買嗎?
不是,銀杏自己抽空都賣了幾十件出去。
主要還是她們太放不開,過不去心里那關。
介紹衣服時不夠流暢,拿衣服找衣服時不夠迅速,磨磨嘰嘰。
半天坑不出一句好聽的話,感覺夸別人就像犯法一樣。
沒人的時候訓練挺好的,一上陣就出岔子。
這時候銀杏無比想念佟家慧,還有陳蘭。
多么省心的員工。
哪怕銀杏后來對陳蘭頗有微詞,但是也必須承認,陳蘭在銀杏樂購幫忙兩年,真心做了不少事,踏實努力,又很有眼色,從不抱怨,從不把情緒帶到工作中。
當之無愧的樂購一號好員工。
只可惜一畢業不復返。
至于佟家慧,更不用說,小小年紀早當家,靠著韌勁闖一片天。
銀杏樂購二號好員工是也。
一直到了晚上九點,服裝店的最后一批顧客才離去。
銀杏立馬把人叫到一起開會。
首先肯定大家一天的辛苦,站了一天,說了一天的話,沒有功勞也有苦勞。
并對大家的表現整體點評,拿出幾個典型例子,做詳細分析,哪里做得好值得表揚,哪里仍需改進。
接著話鋒一轉,告訴大家考察期的事,半個月后會選出小組長。
短會開完,銀杏擺擺手,讓大家趕緊回宿舍洗漱。
她自己卻坐在凳子上愣了好一會。
二組的員工是她綜合好幾個方面挑選的,其中有一條就是上課時間。
由于t市目前只有這一家店,因此面試的時候特地問了課表,保證從早上到晚上店鋪一直留有人照看。
可如果她們一直這樣下去,留人跟不留差不多。
換人的話,又怕換來的照舊如此。