第九百四十八章 員工福利
雙十一的余溫還未消退，愛付寶依然在提高自己在移動支付市場的份額。
趙若雪也陸續的安排一些員工趕往琴島總部，整棟寫字樓都放了快有一年，內部的裝修進行了一些簡單布置，具體的可以日后再弄。
天信金服的員工倒是對去琴島沒那么抗拒，首都雖然好，但房價超過他們的承受能力。
和首都比起來，琴島的房價就要讓人感覺親切不少。
尤其是趙若雪還承諾，技術員工可以獲得購房補貼。
技術等級越高，對公司的貢獻越多，獲得的補貼力度越大。
最頂級的人才，趙若雪都會考慮免費把房子分給他們。
每個頂級科研人才都是各家公司的心頭肉，誰都舍不得放走。
目前天信金服的員工總數在三千人左右，其中技術崗員工的比例只有40，海歸技術專才的比例更是只有4。
這個比例讓趙若雪很不滿意，之前的天信金服名氣不大，但隨著A輪融資結束，天信金服對人才的吸引指數顯著提升。
不少海歸技術專才也都加入了天信金服，這要比之前一個月都見不到一個加入好太多了。
趙若雪也和幾個副總開會，就房子問題開始討論，員工認購福利房享受的折扣比例多少，哪些員工可以獲得免費住房。
副總丁偉開口道：“我建議按照員工對公司的貢獻程度進行劃分。”
另一個副總陳源搖頭道：“有些員工剛加入公司，但對我們的技術研發也很重要，不能完全考慮貢獻程度。”
丁偉笑道：“我理解陳總的意思，我建議海歸人才可以享受五折的購房福利，部分頂尖人才可以獲得免費住房資格。”
趙若雪眉頭一蹙，這個價格幾乎對一般的開發商肯定是賠本甩賣。
拿地價格再加上建筑成本，光是成本價就已經突破一萬，不賣個兩萬都對不起他們這么一頓折騰。
西海岸新區成立之初就是對準魔都的浦東新區，也是國家重點培養的新區。
去年拿地價格不過一千多，今年早都漲到六千，還有價無市。
每一宗地塊都被眾多地產公司爭搶，價格也在節節攀高。
一般高檔小區建筑成本在三千五一平，如果加上普通的精裝修一千五一平，整套房子算上地價成本在一萬一。
此外還有稅費，宣傳等成本，這都促使西海岸新區的房價提升的飛速。
光是拿地就至少漲了五千塊，這倒是變相的增加了GDP，但也讓許多買房的人猶猶豫豫。
西海岸新區這邊普遍房價都在兩萬左右，甚至可能以后的房價還要漲。
尤其隨著星光島的激活，靠近星光島周邊的房價漲的最厲害，星光島上的房價更是逼近三萬一平。
趙若雪出聲道：“我們拿到的兩塊住宅用地都委托給萬象文旅負責修建，前期引進的人才可以先住進星光島。
等我們委托的房子蓋好，再進行分配，原則上還是以技術崗人才優先。
如果要是發生離職跳槽行為，我們有權收回分配的房子。”
丁偉和陳源紛紛點頭：“趙總的決定我們都沒異議，那我們這就通知下去。”
“嗯，對一些頂尖人才，我們可以提供星光島上的住宅，不過星光島上的住在他們也得花錢購買，但可以享受人才優惠政策。”
趙若雪又補充了一句。
丁偉和陳源也都對星光島有所了解，那是西海岸新區真正的明星島。
整座人工島上商業氣息繁華，濱海路步行街，濱海酒吧街，琳瑯滿目的奢侈品店，高檔酒店區，萬象廣場這樣的綜合商業體。
每天的客流量都在數十萬人次，巔峰時候輕松上百萬人出現在星光島上。
星光島的房租也是最貴的，但依然供不應求。
好在他們作為天信金服的高層，獲得了一套精品小區住宅的使用資格。
哪里不清楚星光島的潛力，房價別說三萬，要是隨著西海岸發展迅速，五萬都不是難題。
畢竟是凝結整座城市的力量孵化的經濟新區，房價漲的再快都正常。
丁偉和陳源把消息傳出，頓時搬遷到琴島的員工都有些雀躍。
國人對房子的重視，非同一般。
天信金服的寫字樓又處于星光島上的核心地段，毗鄰萬象廣場，濱海步行街，商業配套十足。
就連員工們的吃飯的食堂都外包給英國的餐飲集團全球財富強公司中有家將餐飲外包給了 Compass，可見其在餐飲界中的地位。
趙若雪做出決定將餐食、零售、管理甚至搬家業務等非核心競爭力等業務統統外包出去，只關注核心部分的競爭力。
有著豐富管理經驗的趙若雪很清楚，只有這種專注核心業務的方式才能讓公司更加靈活，更加高效，也能也為所有股東帶來更大的利潤。
星光島的房子一直都是只租不售，好在天信金服的員工收入水平都相當不錯。
星光島上房租也在他們承受能力之內，起碼要比首都便宜許多。
繁重的工作之后，還能就近去旁邊的濱海酒吧街約上三五好友去釋放壓力，這也讓許多員工對搬遷琴島總部的決策再無疑問。
趙若雪也通過福利房的事情讓員工們的工作狀態和積極性提升不少。
天信金服拿下的兩塊住宅用地完全能滿足日后員工的住房需求。
這次搬遷計劃中，約有一半技術崗和海歸員工選擇前往琴島。
也有員工因為家庭原因，想給孩子提供更好的教育，選擇留在首都。
這次搬遷完全憑員工個人意愿，趙若雪沒有采取強制性命令。
不過員工子女的教育問題也被趙若雪重視起來。
趙若雪打算在西海岸新區引進幾家世界知名學校的分校，為員工解決孩子的教育問題。
對于如今的互聯網企業而言，給員工提供福利早都不局限于提供住房和內購補貼。
這種看似很小的舉動實際上更能讓員工增加對公司的忠誠感。
宋仲華更是對天信金服全力支持，引進世界知名學校分校也有助于提高西海岸新區的吸引力，當然不會拒絕。
。手機版網址：m.