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第357章 幸福是奮斗出來的

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  晚八點,韓義在更名為“單十一中海倉儲中心”的大會議室,召開了第一次聚美全部門網絡視頻會議。

  與會人員包括整個管理層,及燕京、深城、成督、中海四個分區倉儲中心管理人員,總人數多達237人。

  韓義直奔主題,“從今天起,聚美正式更名為單十一;

  國慶節期間,聚美所有LOGO全部要剔除。

  10月8號我會派專人下去檢查,凡是沒有做到位的,相關責任人一律開除;

  從今天開始,要以單十一為主基調,要以天義科技企業文化為核心價值觀,不得違反規定;

  誰要是跟我唱反調,想來挑釁一下我的容忍度,我歡迎他來試一下;

  不怕跟你們明說,這個世界三條腿的蛤蟆不好找,兩條腿的人到處都是;

  2017年應屆畢業生有800萬,誰覺得干不下去了盡管跟我講,你可以立馬走人。”

  韓義邊說邊用手指點著會議桌,發出一陣陣“咚咚”聲。

  會議室現場幾十名管理層人員,個個大氣都不敢喘。

  還有幾個女管理,眼睛還紅腫著,明顯是剛哭過。

  韓義端起杯子喝了口,放下后看著面前的電腦攝像頭說:“咱們公司女的比較多,而且大部分都是未婚年輕女性;

  你們在工作之余,會談戀愛,會聊八卦,會在人前人后講是非,這些都無可厚非;

  人嘛,哪個人前不說人,哪個人后又不被說?

  但我今天要強調的是,工作就是工作,不要把性別代入到工作中,以為做錯事,撒個嬌賣個萌就以為沒事了。

  有這樣想法的,我也勸她趁早離職。

  當然了,該照顧你們的地方肯定會照顧到;比如生理期、產假、哺乳期等等。

  但這是生活上,是工作之余,不能和工作混為一談。

  響鼓不用重錘!你們能走到領導崗位,相信也都是聰明人,多余的話我也就不說了。下面來談談薪酬福利!”

  之前的聚美,工資待遇低是出了名的,作為上市公司,很多中層管理月薪才一萬出頭,在扣完五金后,還趕不上光義普通操作工呢!

  也就是上面的技術員工資高點,不過跟天義也不能比。

  你像JAVA架構師,聚美是1500020000;而天義是2000030000;

  大數據開發1800023000;天義3000040000;

  DBA也差不多,普遍在20000左右,而天義要到35000。

  至于聚美下面的普通員工,也就三五千一個月。

  現在都是2018年了,物價這么高,房租這么貴,幾千塊夠干什么的?

  也就是聚美女性員工多,她們沒有太大的生活壓力,好忽悠,要不然早就造反了。

  凡是講情懷不講現實的公司,都是耍流氓。

  而那個陳毆就是耍流氓,忽悠了一幫像打了雞血的女粉絲幫他賣苦力,卻給著及其微薄的薪水!

  你還不能說他巨沒有品,要不然那幫打了雞血的女粉絲員工,會像護犢的母雞一樣,撲上來啄你,就跟那個安琪一樣。

  韓義不管陳毆有沒有品,他不是那種讓人拿著三千塊薪水干一萬塊錢活的人。

  公司想發展,不是靠壓榨員工賺出來的,而且薪水低根本留不住人才。

  “工資從今天起全部上調一級,另外獎金也是一樣,具體施行辦法,回頭由雷總跟人力資源商量;

  我這個人做事方式就是,高薪水,高福利,高效率;你們有什么能力我就給你們什么樣的薪水;

  不要怕我給不起工資,單十一給不起還有總公司呢!

  總公司賬戶上現在有幾個億美金,下面幾個公司每天凈利潤以百萬美金計。

  幸福是奮斗出來的。

  只要你們肯努力,錢不是問題!

  好了,今天會議就到此為止!”

  “噼噼啪啪…”

  “噼噼啪啪…”

  會議室里,分會場大熒幕上,所有人都熱烈鼓掌。

  話說的再漂亮,也沒有漲工資來的實惠;

  有了錢你說什么都是對的,沒有錢說的就是廢話,就是耍流氓!

  韓義沒有耍流氓。

  這種打一棒子給顆甜棗的行事作風,也讓所有員工在第一時間喜歡上他這個新老板!

  這邊會議剛剛結束,那邊韓義就接到了李同文電話。

  作為天義大管家,李同文什么都管。

  小到公司員工吃飯住宿問題,大到國內外企業家來訪,都要他來接待安排,他也是整個天義除了沈心韓義外,最忙的人。

  就因為他比較忙,認識的人也多,有什么人想求到天義了,很多時候都要先通過他。

  這不,有人找到他,請天義科技幫忙做超精密數控傳感器;

  傳感器在數控機床上的作用非常大。

  比如脈沖編碼器;

  直線光柵;

  旋轉變壓;

  感應同步;

  速度檢測;

  壓力檢測;

  溫度檢測;

  刀具磨損監控等等,到處都需要傳感器。

  光傳感器看起來只是光學應用傳感器,跟數控車床傳感器風馬牛不相及,但其實不是這樣的;

  光傳感器集成的定位陀螺儀,距離傳感,重力傳感,加速度傳感都跟機床上的傳感器息息相關;

  尤其是光傳感器的靈敏度探測率,以及光電交互能力,對數控機床上的旋轉編碼器、直線編碼器非常重要。

  至于那些不符合的地方,只需要調校一下,比如脈沖、感應同步等等。

  一旦做好了,光傳感器一樣也能在集成數控機床中發光發熱!

  而這就是一招鮮,吃遍天!

  這回找李同文幫忙的公司稍稍有些不同。

  這家注冊資本不過3000萬的“華東數控”,老板的女兒正是他女朋友。

  昨天晚上未來老丈人請他喝了一頓酒,倒了一通苦水,最后又拍著他的肩膀說:小李啊,你很不錯,把女兒交給你我也放心了!

  老丈人都這樣說了,李同文就算再不情愿,也得硬著頭皮給韓義打個電話了!

  李同文在電話里把大致情況講了講,說:“11月中,他們公司要到中海參加數控展覽會,可是數控機床里的傳感控制器,到現在還沿用的兩年前技術。

  所以想請我們公司幫忙做一批次數控傳感器出來。”

  韓義好笑道:“你這是逗我玩呢?高精度車床可不是光靠傳感器就有用的,它還包括滑動系統;

  傳動系統;

  主動系統等等,哪是一個傳感器就能解決的?”

  李同文道:“我知道,不一定要求高精度,就是程控方面能更加靈活多變,讓產品有一定市場競爭力。”

  韓義說:“那也不行啊,還要數控程序配合,沒有配套的程序,就算做出數控傳感器,他們也用不了。”

  還有句話韓義沒說。

  做配套程序沒問題,關鍵他們出不起這個價格。

  一個注冊資本才3000萬的公司,你不能要求他拿出500萬來做產品啊。何況他們也不可能有那么多現金流。

  李同文嘴張了張,到底還是沒說出口,道:“沒事,我就是幫忙問問。”

  就在他打算掛電話時,韓義突然問道:“你跟這個數控公司老板關系很好啊?”

  李同文遲疑了一下,干笑道:“那個…老板是我女朋友父親。”

  “…你老丈人怎么不早說,讓我猜謎語好玩啊?”韓義無語到。

  李同文嘿嘿笑著沒說話。

  韓義想了想說:“你讓他把相關資料發給我,至于具體費用,等我算好了再告訴你。”

  李彤感激道:“麻煩韓總了。”

  “不用客氣。我這還有事呢,掛了”

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