作為天義科技董事長,韓義之前是沒有專屬秘書的。
不過那時公司體量不大,需要他決策的事情也不多,連章丘都能勝任。
但現在可不同了,隨著多個部門獨立,還有幾個大型項目的開展,需要他審閱批示、簽字授權的文件越來越多。
就像光騰股份有限公司,現在項目正在啟動當中;
“秀吧”APP,有些重大決策問題需要他過目;
還有光影視覺,光義傳感器等等。
之前幫韓義整理文件的是沈心的秘書,不過那位秘書已經吃不消了。每天早上7點上班,加班到10點,持續了兩個多月,據說男朋友都分了。
所以幫韓義找個秘書的事情就提上日程了。
秘書可不是隨便找的,尤其是天義科技,機密文件那么多,隨便泄露一樣出去,都是了不得的事情。
沈心秘書都是經過再三考察后才上崗,并且一開始不能接觸核心文件;
至于韓義,那更是要慎重選擇,一旦所托非人,后患無窮。
來應聘天義科技董事長秘書職位的人,高達217人,而人數隨著直聘會的進展越來越多。
此時楊康裕就在看挑選出來的幾份簡歷。
正如手下人所說,長得都非常漂亮,清一色瓜子臉,大眼睛,皮膚白皙。
由于只是證件照,看不出身材怎么樣,不過能有這種容貌的女生,想必也差不到哪去。
不過在楊康裕看來,長相是次要的,又不是選美,要那么漂亮干嘛?關鍵能力要強,背景還不能太復雜。
第一個女生是金陵大學行政管理系畢業的,現在在一家文娛公司任總經理秘書,還沒有離職;
第二個女生是中海華師大工商管理系畢業的,之前在一家民營500強企業工作,任部門經理秘書;
離職原因一欄寫的是“被上司騷擾”。
楊康裕搖搖頭,pass;
騷擾什么不用問!不過這種把前公司受的氣帶到下一個公司來的行為,在楊康裕看來簡直是挑釁,或者說對方壓根就不在乎能不能面試上。
既然對方不在乎,天義更無所謂。
第三個女生是應屆畢業生,普通二本,是三個女生里長得最漂亮的。
不過楊康裕只看了眼就把簡歷放到了一邊。
如果是一般的工作,他或許會給對方一個機會,但是董秘,還是算了吧!
“呼”
楊康裕雙手佇在辦公桌上,揉了揉眉心,然后起身出了辦公室。
金陵人才市場總面積有16000平方米,如同公司辦公區一樣,分成一塊塊、一個個,密密麻麻的格子間。
此時從高處俯瞰下去,市場里人頭攢動、摩肩接踵,找工作的人數以萬計,嘈雜聲更是連成了一片。
作為金陵的明星企業,不同于一般小公司的格子間,天義科技占據了東南角一大片區域,而且市場管理人員還把辦公室騰出來給天義。
最重要的是,一分錢租金不要。
此時東南角這邊被前來應聘的人圍的里三層、外三層,每一個面試官面前都圍了不下20個腦袋。
從辦公室出來的楊康裕,掃了掃那一張張緊張中帶著期盼的面孔,心里感慨無比。
他是沈心推薦過來的,之前在長城計算機集團做人力資源管理。
作為中央直屬的專門從事計算機及相關產業發展的大型企業集團,長城總資產達150億,擁有全資子公司7家、控股公司14家、參股公司4家、上市公司4家,職工總數16000多人。
說實話,他當初選擇來“小不點”天義科技,主要是為了沈心。
燕大畢業后他曾去賓夕法尼亞大學短暫學習,在學習期間認識了沈心。
這位來自深城的女孩曾讓他迷戀不已,苦追了大半年后才知道,沈心已經有了心上人。
他在國內苦等了她三年,可惜她癡心不改,而他最終還是結婚了。
不過這段失敗的婚姻以他凈身出戶結束。
今年初,孑然一身的他,在收到沈心的邀請信后,立刻離職趕了過來。
楊康裕不在乎天義科技是什么樣的公司,因為他來天義就是為了心底深埋的余情。
說老實話,初來天義科技的時候,他是不大看得起這個公司的。
除了一個注定沒有前途的“電商平臺”外,都是一些炒概念的東西,感覺很虛。
相比“中央直屬”、“總資產達130”的長城計算機集團,差距不可以道里計。
可世事往往就是那么魔幻,就在他琢磨著怎么向沈心表達愛意的時候,天義科技以坐火箭的速度躥升了上來。
先是ATOLED技術,一下子賣了10個億,相當于長城計算機集團三年的凈利潤。
要知道天義科技當時員工人數還不足500人,而長城集團可是有16000多人,根本沒有什么可比性。
之后的光傳感器直接起飛,令天義科技一舉成為國內最熱門的科技企業,這樣的發展速度簡直駭人。
他在長城集團工作這么多年,還沒見過哪個公司發展速度這么迅猛,短短大半年就已經走完了許多公司十幾年甚至幾十年才能走完的路。
而接下來發生的一切讓他目瞪口呆。
光傳感器的誕生好像打開了魔盒一般,天義科技進入了快車道,光影視覺,光騰科技,短視頻APP開發,強勢收購聚美優品。
這些大騰挪動作令人眼花繚亂,他還沒反應過來,天義科技已經華麗的轉身,一躍成為國內重量級科技企業。
現在再回頭去看他為之服務了近10年的長城計算機集團,突然是那么的可笑,在現在的天義科技面前,根本不值一提。
感慨了一會,楊康裕走到面試人員身后,隨手拿起一份簡歷看了看。
到人才市場求職的很少有讓人眼前為之一亮的學歷、職場背景,非常普通,普通到楊康裕不想再看第二眼。
隨手放了回去,打算到人才市場里逛逛。
臨走前,楊康裕又瞄了眼,然后“咦”了一聲,轉回身又把簡歷拿了起來。
不同于現在一般的求職者,簡歷都是打印的,這份簡歷完全是手寫,而且一手漂亮的小楷讓人看了很舒服。
姓名:阮紅妝。
“十丈軟紅,千萬紅妝。好名字!”楊康裕又夸了一句。
就憑這兩點,楊康裕就樂意給這個求職者一個機會。
繼續往下看。
性別:女;
學歷:本科;
專業:行政管理;
畢業院校:蘇城大學;
出生日期:1993.4.22;
再往下,工作技能跟工作經歷都很普通,這樣的簡歷楊康裕不知道看過多少份,實在沒有什么興趣。
沒看求職意向,直接朝最下面的自我評價看去。
“尊敬的領導您好!
關于自我評價實在不知該怎么寫,從小到大我成績一般,人緣一般,上的大學一般,畢業后找的工作也一般,我就是個一般般的女孩;
像我這樣一般般的女孩,對于進入天義這么偉大的公司工作,根本就沒抱希望。
之所以還要投這份簡歷,是因為我看了莫雯蔚演唱會的視頻,我為你們公司技術所傾倒。即使不能加入天義的大家庭,起碼我能自豪的對別人說一句:我參加過天義科技的招聘會!”
一段自我評價,看得楊康裕笑了起來。
這個自我評價一般般的女孩,措詞造句非常巧妙。明知道自己的短處在哪里,但卻沒有揚長避短,而是充分利用這一點,通過排比的手法,讓人產生同情心理。
用“偉大”、“傾倒”、“大家庭”等字眼,讓身為天義一份子的面試官感到驕傲、而把對方視為“有眼光”。
最后一句更是點睛之筆。
尼瑪的,僅僅是參加個招聘會就能讓她驕傲自豪,身為天義員工的面試官,看了該有多開心啊?
如果面試官能看到結尾,但凡有一點點機會,要是不錄取對方,都對不起人家的一片拳拳之心。
楊康裕放下簡歷,笑說:“通知這個女孩來面試…”