第六百六十四章 吃驚,嚇著
小琴沒想到這位自己不認識的中年人會幫自己說話，感激的對中年人點了點頭，然后就站在一邊。
“梁老板，你不明白情況，這丫頭還在上學呢，這個時候怎么能出來工作。”
“陳老板，雖然我不知道是怎么回事，不過現在不是應該放假嗎？如果是這樣的話，那出來工作也沒有什么，就當是勤工儉學，這樣不是挺好。”
憨皮當然知道這樣挺好，可是他根本就不需要自己的女兒出來勤工儉學，如果是兒子，估計憨皮什么都不會說，可小琴畢竟是女孩子。
“梁老板，這個以后再說，先說說你這次過來是…”
“噢，好的，陳老板，我這次過來，是想弄一批鋼材，可是沒有批條，所以我就想到了您，看看您能不能想想辦法？”
“就這件事啊？那沒問題，你想要多少？”
憨皮現在正是缺錢的時候，梁飛這簡直是雪中送炭。
“三千噸。”梁飛伸出三根手指。
“三千噸？”憨皮楞了一下，他沒有想到梁飛會要這么多，這可是三千噸。
“對，陳老板，我也知道要的多了一點，不過我這也是沒有辦法，大家知道我要過來，就都找到了我，讓我給他們帶回去一些。”
梁飛還以為憨皮是嫌他要的多，可是他根本不知道，憨皮就不怕要的多，只要給他錢，要多少都沒有問題，不就是三千噸嗎，就算是三萬噸，憨皮也能拿的出來。
“梁老板不要誤會，我只是沒有想到你會要這么多，說實話，這點批條我還真不放在眼里，這樣吧，我打個電話，你稍微等一下。”
“好的陳老板。”
憨皮一個電話打到老頭辦公室里，憨皮雖然是想要多少都可以拿到，但是一下子能拿出來這么多的，估計也就老頭一個人，比較老頭是計委主任，也只有他有這個能力。
“喂。”
“老頭，在干嘛呢？”
老頭辦公室有兩部電話，一部是紅色的，如果這個電話響了，那么就是出了大事，而且這個電話知道的人很少，還都是上面的人。
另外一部是黑色的，也就是憨皮打的這一部，這部電話只有家里人或者下屬會打，當然，憨皮也可以打，這就是一部聯絡電話。
“是你個臭小子，我還以為下面又有什么事，說吧，你小子給我打電話有什么事？”
“老頭，給我準備三千噸鋼材批條，晚上我過去拿。”
“噗！我說你個臭小子，你還真是語不驚人死不休，那可是三千噸，你以為是三公斤啊。”
“別廢話了，你就說給不給？如果不給，我就找別人。”
“行，你個臭小子，晚上來家里拿吧，還有事嗎？如果沒事我就掛了。”
“我說老頭，你著什么急啊，好不容易給你打個電話，還沒有說兩句你就要掛，你什么意思？”
“憨皮，你個臭小子，你以為誰都和你一樣那么閑啊。”
憨皮閑嗎？當然不閑，甚至說很忙，忙著賺錢，他現在打電話還不是為了賺錢，這三千噸鋼材，可以給他帶來上百萬的收入，這些錢最起碼可以給旅游公司買小客車，省的陸云悠有事沒事給他打電話。
“我說老頭，看你這話說的，我閑嗎，我可能比你都忙。”
“是，我知道，我知道你憨皮是個大忙人，每天都忙著賺錢。”
“那是，如果我不忙著賺錢，你們這什么改革不就是一句空話。”
老頭知道他說不過憨皮，這家伙嘴皮子太溜了，就算是三個老頭加在一起，也不一定是憨皮的對手。
最后憨皮和老頭又聊了幾句，才把電話掛了，在憨皮掛完電話以后，看到梁飛張大著嘴巴，一副不敢相信的樣子，憨皮馬上就知道了怎么回事。
沒錯，梁飛是太吃驚了，他是被憨皮給嚇著了，雖然梁飛不知道憨皮是給誰打的電話，但是一下子能拿出來三千噸批條的人，那身份絕對簡單不了。
這還不是最重要的，最重要的是憨皮，沒錯，就是憨皮，一個電話，三千噸批條就搞定了，如果說梁飛對憨皮打電話的那位身份感興趣，那么他對憨皮就是崇拜了。
“梁老板，批條沒有問題了，這樣，明天上午你過來取。”
“好的陳老板，這樣吧陳老板，中午我請您吃飯。”
“不用了梁老板，我中午還有一些事要處理，這樣，我讓我這位兄弟陪你，至于說請客，來到帝都，來到我的地盤，怎么能讓你請客，這樣，我請你，中午就讓我這兄弟帶你去我飯店吃飯。”
“啊！陳老板，使不得使不得，您幫了我這么大忙，不管怎么說，也是我應該請您吃飯，您太忙，那我就請這位兄弟。”
“真的不用，如果你真的要請客，那這樣吧，下次我去深圳的時候，一定讓你好好的請一次。”
“那沒問題，絕對沒問題。”
“好，那咱們就這么說定了。”
和梁飛客套了一會，強子就帶著梁飛出去了，辦公室里就剩下憨皮和小琴父女倆。
“說說吧，為什么不聽話。”
“爸，別的我什么都可以聽您的，但是這件事您就允許吧，我只是想出來實踐一下。”
“唉！”憨皮嘆了一口氣，然后站起來，走到小琴面前拍了拍她的肩膀說道：“丫頭，我想你應該知道，爸爸并不想讓你這么早步入社會。”
“爸，我知道您是為了我好，可是我早晚要進入社會，我感覺到早一點比晚一點好。”
小琴是的不是沒有道理，而且憨皮也認同她這句話，可是別忘了，小琴是一個女孩，如果他是一個男孩，就算是她不想出來，憨皮也會把她給趕出來，讓她早一點步入社會。
“你真的想在這里做事？”憨皮這次問的很嚴肅。
“嗯！”小琴重重的點了點頭。
“那行，那你就留下來吧，不過咱們要約法三章，一，不得喊苦喊累，二，不得對員工指手畫腳，三，不得遲到早退，這些你能不能做到。”…
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