第六百六十章 產生矛盾
項云把秦紅殤叫來自己的辦公室。
秦紅殤開口就說：“跑到西楚大學來修煉，結果還沒一年時間，就變成西楚大學的講師，你小子果然有兩把刷子，可以，可以！”
“怎么樣，秦老師，你現在壓力是不是特大？盡管說出來，沒關系的！”
“啊呸！”秦紅殤哼道：“學生這種東西要的是質量不是數量，我有你一個學生就夠了，為什么要帶這么多學生？至于你收來的學生，那也都是老娘我的徒子徒孫，我能有什么壓力，高興還來不及呢！”
臥槽！
看不出來啊！
秦老師也能說出這么不要臉的話。
秦紅殤又繼續說：“話說回來，這幫家伙，好像不止是想找個導師，他們一個個好像誠心想跟著你修行跟著你混，你有想好該怎么處理他們嗎？”
這是一個建立勢力的好機會。
項云希望紅云社不僅存在西楚大學。
他希望未來紅云社能成為一個超越校園的組織。
這次這樣的情況，其實就是建立自己勢力的好機會。
“大伙兒這么信任我，申請調換導師，來到我的名下，我也得對大家負責才是。”項云略加思忖繼續對秦紅殤說：“我這里有一套功法，可以傳授給大家，希望秦老師到時提供協助。”
秦紅殤頗有興趣：“什么功法？”
項云直接將準備好的功法交給秦紅殤。
秦紅殤打開掃一眼，“這不就是《云天訣》么？你不是早就已經發表這部功法了嗎？這應該已經不是什么秘傳功法了吧！”
項云搖搖頭：“秦老師請看得再仔細一些。”
“咦？怎么有龍象神功的修煉方式！”秦紅殤將功法仔細掃一眼，她忽然露出驚訝之色：“這功法內容如此豐富，結構復雜遠勝當初云天訣十倍！”
“這不是云天訣，而是龍象云天訣。”
“啥？龍象云天訣！”
“云天訣是最核心的功法，自然會不斷的改良以及提升。”項云點頭說：“你現在看到的是升級過幾個版本并且融入龍象內勁做核心的云天訣。”
項云當然不會蠢到拿出完整版的云天訣。
當前完整版的云天訣不單單是一門武道功法，其中融合道家、醫家、藥家的成分，如果一下子公布出來，唯恐會震動整個華夏修士界。
哪怕項云現在已經有了諸多靠山以及勢力做后盾，他也不敢挑戰這樣的事情，畢竟是在是太顯眼了，只怕到時候抽身出來會很困難。
秦紅殤現在看到的云天訣。
只是項云剛剛到西楚大學時期的早期版本，他與之最早的云天訣相比，其中添加了很多中低級武學，所以變得更加完善，能在更多戰斗環境下應對自如。
此外項云還融合后期才有的龍象神功。
這篇功法為方便區分，項云將其稱之為《龍象云天訣》，它實際是一門以龍象神功作為內勁根基，以二十幾中低武學作為招式的功法。
至于其他的部分。
例如君子萬里行、小三清訣、陰陽造化法、青木長春功、控劍術之類。
項云已經全部剔除出去了。
這是一門非常純粹的武學功法。
雖然刪減大部分，但從功法本身角度來講，這套功法依然是非常強悍的，絕對不會遜色西楚大學里傳承的一些超一流武學功法。
云天訣本來就是一門極簡卻極效的功法。
現在又有龍象神功作為內勁，它的威力與效果，絕不是普通人能相信的，若能將這門功法練到極致，在近身戰斗搏殺之中，絕對可以秒殺一幫同級的天才修煉者。
項云為什么選擇拿出這套功法呢？
因為紅云社成員普遍都修煉龍象神功并且開始修煉紅云武學。
因此大家普遍都有比較充足的底子，練成這套龍象云天訣并不難。
項云把功法交給秦紅殤。
其實也是打算讓秦紅殤先學會這門功法。
等秦紅殤學會這門功法以后，他就可以成為項云的助教，從而指導其他人修煉。
“這可是一門好功法！”秦紅殤評價說：“即使對老娘我也有很大的提升作用，而且作為你的主要功法，就這樣拿出來，是不是也太虧了。”
項云滿不在乎。
“為了紅云社，并不吃虧！”
“只要我們紅云社能壯大，這點付出又算得了什么！”
龍象云天訣已經是閹割過的版本了。
與項云現在修煉的云天訣相比差得太遠。
更何況，項云的功法，永遠不會是一塵不變的，隨著項云實力越來越高，云天訣會吸收越來越多功法，最終化繁為簡完成統一。
因此將這套功法傳揚出去也無妨。
甚至，項云不僅可以把這套功法傳授出去，而且還可以以這套功法為根基，針對不同人不同情況，做一些微調與修改。
譬如說。
拓拔玉擅長箭術。
那項云就可以在龍象云天訣里增添一些箭術、或能強化箭術攻擊的功法。
比如說陳飛揚擅長腿法身法輕功，項云就可以針對性結合一些對于的招數。
整個西楚大學。
乃至于整個華夏世界。
再找不到能比項云更加因材施教的導師了。
導師是什么？導師與師父是有本質區別的！
所謂導師，最重要的是這個“導”字，主要的任務是引導修煉。
比如，介紹西楚大學的功法，介紹西楚大學的秘境，介紹一些基本武學常識，可具體修煉還是靠學生自己，這就是導師存在的意義。
只引導。
不傳承。
雖然也會解決疑難。
但是只在自身擅長領域內。
現在項云的情況明顯不一樣。
他沒有什么好引導學生的，但他可以直接塑造學生！
沒錯，他用自己的能力，完全能做到量身定制并且傳功，改良每一位學生的功法，解決他們修煉途中遇到的一切麻煩，這些費力的事情，一般的導師不會做，通常是真正師承才有的義務。
紅云社這幫人可不傻。
他們正是看到了這一點。
所以才堅決要跟項云一起混。
“副社長，不好了。”趙子宸這個時候急匆匆跑過來，“因為申請更換導師的事情，我那位導師好像很生氣…現在已經去找教務主任左伯謙了。”
“怎么回事？”
項云有些納悶。
就像前面所說的。
西楚大學責任導師只是一個職位。
他們做的事情更多是引導，就跟導購員一樣，而不是傳統師徒關系，并沒有一日為師終身為父的說法…更何況，即使是傳統師徒關系，也沒有法律規定，一定不能多拜幾個師傅啊！
西楚大學的大學生覺得導師不合適。
那是完全可以隨時提出更換的。
導師沒理由強制留住學生。
趙子宸趕緊把情況說了一遍。
原來趙子宸的情況比較特殊，他由于本身就是楚國人的關系，又出生侯爺家族，是世襲罔替的小侯爺，未來肯定會繼承爵位，堪稱一位地頭蛇。
正因如此。
徐州霸槍侯在趙子宸還沒來學校之前。
他就托關系疏通關系，希望能給兒子找最好導師。
霸槍侯在楚國人脈還是很廣的，很多人都愿意賣他的面子，因此西楚大學一位名為賈明的名師，在趙子宸入校前就被內定成為了他的導師。
西楚大學教學職稱從低到高分別是：
講師、特級講師、副教授、正教授、資深教授。
其中在這些固定職稱之外，還有一個名師的非正式稱號。
一般能成為名師的人，全部都是資深教授，而且普通的資深教授可不夠格，必須擁有極高成就、聲望、實力的資深教授才行。
從某種意義上來講。
所謂的名師，就是沒有擔任主任，卻基本具備接近主任級人物的資深教授，這樣的人整個西楚大學，目前大概也就八個左右。
此八人被稱之為八大名師。
趙子宸的導師就是八人之一的賈明。
賈明之所以會收趙子宸，主要是想搭建趙家的人脈。
現在倒好，趙子宸入學不到一年，居然主動申請更換導師。
這讓人家賈名師的面子往哪里放？所以賈明直接去找左伯謙去了。
“原來是這么回事。”
“放心吧，我會搞定的！”
項云說出這話，結果還沒過多久，左伯謙就派人找他了。
沒辦法，項云只好叫趙子宸放心，他則沒有任何耽誤，直接來到左伯謙面前。當項云見到左伯謙的時候，他發現左伯謙身邊還有一位清瘦的老者。
此人看起來七十歲上下。
全身氣息凝練，修為非常高深。
嗯，只怕又是一位九脈大武者啊！
雖然不是西楚大學的主任，卻具備主任級的實力。
這類人依然還在任教，所以被尊稱為名師，相比就是賈明了。
賈大明師此刻的臉色非常不好看，特別是看到項云的時候，目光非常的不友善，顯然項云的做法，對他產生不小的冒犯。