第2200章 不一般的組織談話

　　偏偏的鄧某人在她面前規規矩矩，在二老面前像是鄰家大男孩，老爸老媽非常欣賞他，甚至超過欣賞當初的女婿！

　　小鄧同志離開的時候，吳莎莎再度抱住他的腰：“吻我！”

　　天！老爺子老太太就在屋里呢，兩個人躲在門口上演親吻的戲碼？小鄧同志嚇壞了，趕緊在女人柔唇上一觸即逃：“我要回去了…”

　　“干嘛？把我視為病毒么？”夜色中女人的雙眸亮晶晶的，“我會盡心盡力幫助廖家，那個叫廖雨涵的小丫頭真的很可愛，難怪你不接受我！”

　　不是那么回事呀大姐！鄧華感覺跟女人說不清楚：“廖氏集團會成為舍文縣經濟崛起的強大助力，回頭我找人幫你弄一個藍圖，希望可以扶持舍文縣縣域經濟發展！”

　　被人呵護的感覺真好！剛剛被拒絕的失落和怨念全都消失無蹤，女人抓住男人的手按在自己胸上：“我等著！等著你接受我的那一天！”

　　至于么？鄧華才不相信，吳莎莎和自己有那么深的感情，無非是一種交換而已，女人要用身體交換位子，現在自己要離開了呀！

　　這也是鄧某人不愿意接受的原因，他不想什么都成為交換，甚至厭惡那種交換，感覺和惡霸地主搶奪民女沒有區別。

　　逃離女人，小鄧同志感覺自己渾身冒火，急需有人幫自己泄火，這家伙直接找上廖晶，這個時候只有廖晶姐才能承受自己的撻伐，玉英姐太柔弱了呀！

　　5月末，鄧某人正想著六一怎么陪兒子女兒出去玩兒呢，卻被人叫到中組部談話，耶？感情還是熟人，就是去年6月瘋狂追求黃玉英那個高海博！

　　小鄧同志笑了，今兒的談話不太容易過關啊！中央組織部組織局辦公室主任孟晴笑容可掬，態度友好的超乎想象：“鄧華同志不用緊張，我們找你來只是要核實一些情況。”

　　中央組織部干部二局副局長焦文順，沖鄧華點點頭：“你是干部考核分級制度試點暨屬性化數據模型構建首創者，也是該項目試點的執行者，我們想知道這項工作具體執行情況。”

　　問這個？不應該找自己吧？按理說應該通過淮陽省省委組織部，通過君二公子聯系自己，該說什么不該說什么，也應該由君部長事前交代。

　　畢竟該項目是淮陽省省委組織部提交中組部，和鄧華個人沒有什么關系，組織部門一向拒絕個人英雄主義的，一向是以團隊的模式，宣傳各項工作。

　　今天找自己絕對不是那么簡單，鄧華智商低情商低卻不傻，莫非哪里出了問題？應該是了，聯想到眼前的高海博，聯想到舍文縣那幫被他拿下的干部，還有清遠市得罪的一班人。

　　小鄧同志忽然發現，自己樹敵過多呀，一旦有什么風吹草動，不用別人說什么，自己先就疑神疑鬼，這可不是什么好現象。

　　看來以后要注意了，鄧華淡定道：“試點工作是在淮陽省省委組織部部長君鳴同志領導下，在清遠市市委市政府的支持下，在省委組織部和市委組織部各部門協調配合下進行的。”

　　盡管不愿意說官話套話，可是在這種場合下，不說官話套話還真不成。中央組織部干部監督局副局長高海博皺皺眉，他很厭煩看見這張臉，要不是這個混蛋，沒準自己和黃玉英成就好事了。

　　偏偏的半路上殺出個程咬金，姓鄧的有妻有家居然還妄想占有那么好的女人，著實不是什么好東西，現在有機會泡制小鄧同志，高海博居然有點小興奮。

　　期待這一天很久了，高海博一臉正義：“就我們掌握的情況，所謂的試點工作都是在你主持下進行的，其他人甚至不知道干部的評分，你做何解釋？”

　　就知道不是什么好事，鄧華微微一笑：“解釋什么？有什么好解釋的？組織工作無小事，特別是檔案的保密工作，我們從事的工作必須嚴謹嚴密，特別是關系到干部的私隱。”

　　私隱？居然跟我談什么私隱，高海博嘴角抽搐：“你是說干部考核分級制度試點，暨屬性化數據模型構建是干部私隱？”

　　哼哼！必須是私隱啊！鄧華沉聲道：“你覺得呢？干部考核分級制度試點屬性化數據模型，是五分制二十四項合計120分，其中涉及到諸多個人私隱，高副局長覺得適合公開嗎？”

　　居然反問自己，高海博心情很不好：“我黨干部就是要拒絕蠅營狗茍，就是要有心底無私天地寬的德操，就是要有直面人生的勇氣，否則憑什么擔當領導干部？有什么見不得光的？”

　　什么情況？焦文順和孟晴交換一下眼神，高副局長態度不對勁呀，這哪里是咨詢的態度，簡直是質問么！

　　盡管今天的談話不那么簡單，可是這么單刀直入很容易引發對方反感，根據中組部掌握的情況，眼前這位可不是軟柿子。

　　小鄧同志似笑非笑看著高副局長：“您確定？您覺得每一個領導干部都應該是透明人？都不應該有自己的私隱？這話是不是有點絕對了呀？”

　　嘶！剛剛五十歲的焦副局長，和三十多歲的高海博不一樣，后者少年得志加上世家子弟，未免有點眼高于頂，甚至藐視天下。

　　可是老焦不一樣，這位可沒有一個前中宣部常務副部長部長，現任黔州省省委書記的老爸，司局級干部還沒有藐視別人的資本。

　　咳咳！孟晴也感覺出不對勁，女人輕咳兩聲以示提醒，此次談話上級并沒有定下調子，某些質疑的聲音更像是誣陷。

　　在事情沒有獲得確鑿證據之前，此次談話不符合組織原則，如果搞僵了很不好。可是高副局長上來就劍拔弩張，這樣子很容易陷入被動的。

　　畢竟鄧某人還有監察部的職務，如果真的有什么問題，也應該先和監察部的領導打招呼，現在搞這種突然襲擊，倒是得益于小鄧同志在組織部門的兼職。

　　絕對？高海博啪的一拍桌子：“鄧華同志，不要以為有點成績就翹尾巴，就跟組織索取好處，你不是商人你是黨員干部！不要搞物有所值那一套！”