第四百五十二章 應當立一個軍令狀

　　“各位師傅們，我是原來咱們裝配車間的鉗工小韓，大家還記得我嗎？”

　　大禮堂的主席臺上，韓江月對著麥克風，向滿禮堂的干部工人們大聲地問道。

　　在鵬城兩年的經歷，讓韓江月脫掉了身上那青澀的印記，站在幾百人的面前，她已經沒有絲毫的慌亂了。這兩天，她一直都在醞釀著自己的施政綱領，并且與徐新坤等人進行反復的討論，力求在這次競聘會上做出最好的表現。

　　根據徐新坤等人在職工中摸底的結果，大約有六成左右的職工是支持韓江月承包新液壓的，另外四成的情況比較復雜，有打算觀望的，也有持否定態度的。在后一種人中，又可以分為幾種心態，有人是因為站在呂攀等人的一邊，不希望有人來分這杯羹，還有人則是覺得讓一個小年輕來承包不靠譜，他們更希望上級能夠安排一個有經驗的領導下來，把新液壓帶出泥潭。

　　韓江月的演說，就是要盡可能地爭取余下那四成的職工，她的支持率越高，縣經委就越沒有理由反對她承包。如果她的支持率只有六成，別人想做點手腳來否決這件事就比較容易了。

　　“咱們新液壓，一向是國家重點裝備配件企業，咱們生產的液壓閥、液壓泵，多次獲得國家機械部、省機械廳以及其他許多部門頒發的獎項，產品行銷全國，礦山、鋼鐵廠，甚至解放軍的軍艦上，都有咱們新液壓的產品，這是咱們的驕傲。前幾年，咱們又引進了美國的技術，在全廠干部工人的努力下，咱們消化吸收了這些技術，產品的工藝水平上了一個檔次，部分產品已經走出了國門，出口到了東南亞好幾個國家。

　　可就是這樣一家實力雄厚的企業，現在卻陷入了嚴重的虧損，甚至連大家的工資都不能足額發放，大家有沒有想過，這是為什么呢？”

　　下面一片沉默，許多束目光都投向了坐在主席臺上的焦榮林、呂攀等人。大家心里都明白，問題的根源在于這些滿嘴仁義道德，背地里卻雞鳴狗盜的領導們。

　　韓江月停頓了片刻，開始一句一句地自問自答道：

　　“是因為咱們懶嗎？咱們曾經有過無數次為國家重大裝備加班加點的經歷，曾在工作現場累病累昏過的師傅就有十幾位，誰敢說咱們懶惰！

　　是因為咱們笨嗎？從美國引進的技術那么復雜，咱們都能夠把它吃透用好，誰敢說咱們笨！

　　是因為咱們的產品不過硬嗎？全國有那么多企業都信賴咱們的產品，誰敢說咱們的產品不行！

　　既然咱們不懶、不笨，也不是產品不行，那么咱們落到今天這個地步，就只有一個解釋，那就是經營上出現了問題，挺好的一個企業，這么優秀的工人，力量沒有用在正確的地方，這才導致了嚴重的虧損。”

　　職工們開始躁動起來，韓江月如排比句一般的幾個問題，把大家心里的火給搧起來了。是啊，自己懶嗎？自己笨嗎？自己做的東西不行嗎？這些都不是，那么自己為什么會混到這步田地呢？韓江月說得對，那就是廠子的經營出了問題，如果能夠換一個廠領導，采取一些正確的措施，新液壓有什么理由不能振興呢？

　　“各位師傅，我和大家一樣，都是工人出身。我相信，在這個世界上，只要愿意勤奮工作，就不可能賺不到錢。咱們廠所以走到今天這個地步，完全是因為前兩年我們的目標定得太高太遠，超出了我們實際的能力，以至于沒撿到西瓜，反而連芝麻都丟掉了。

　　我無意評價咱們新液壓前任領導的功過，但我要說，如果由我來當新液壓的廠長，我一定不會犯這樣的錯誤，我會讓新液壓踏踏實實地先回到我們原來的地方，守住我們的傳統產品，再在這個基礎上循序漸進，逐漸占領高端市場。

　　也許有些師傅不知道，在過去兩年中，我在鵬城的一家港資企業工作，目前依然是那家企業的副總經理。從港島人那里，我學到了企業經營的方法，也學到了市場開拓的手段。我有信心能夠經營好新液壓這樣一家企業，我承諾，半年之內，要讓新液壓的面貌發生徹底的變化，我們不但要保證每月足額發放職工工資，我們還要有足以讓全縣其他企業眼紅的福利，我們要蓋新的職工宿舍樓，要給咱們新液壓考上大學的子弟發全額的獎學金。

　　我相信，咱們新液壓的干部工人都不是孬種，其他企業能夠做到的，咱們同樣能夠做到，其他企業做不到的，咱們也要做到。我相信大家都有這樣的志氣，我相信大家都有這樣的能力，大家說，是不是這樣！”

　　“是！”何桂華站在下面，帶著周圍的幾名工人大聲地喊了起來。

　　“咱們有沒有這樣的能力？”韓江月繼續煽動著。

　　“有！”回答的人更多了。

　　“咱們有沒有這樣的志氣！”

　　“有！”

　　這一回，幾乎是全禮堂的工人都吼叫了起來，聲音之大，幾乎要把禮堂的天花板都掀開了。

　　情緒這種東西，只要有人去帶動，就是很容易被激發起來的。韓江月前面給大家施加了一種心理暗示，讓大家覺得新液壓是非常了不起的，自己完全沒有理由會混得這么慘。她又披露了自己在港資企業當高管的經歷，讓大家相信她是有能力帶領新液壓走向繁榮的。在一片陰霾之中，有人能夠指出一個光明的前途，大家怎么可能會不激動呢？

　　與焦榮林他們同坐在主席臺上的徐新坤見氣氛已經被調動起來，便站起身，大聲說道：“同志們，剛才韓江月同志向大家表了態，承諾如果由她擔任新液壓的廠長，她能夠在半年之內讓新液壓扭虧為盈。現在，請大家…”

　　他想說讓大家舉手表決，那頭呂攀坐不住了，也站起身來，打斷了徐新坤的話，說道：“徐書記，你先別忙。”

　　“怎么？呂助理，你有什么話要說嗎？”徐新坤扭頭看著呂攀，不悅地問道。不管他對呂攀有多么不屑，但呂攀畢竟是現任的廠長助理，是有權利發言的。當著經委主任張培的面，徐新坤也不便粗暴地阻止呂攀說話。

　　呂攀道：“徐書記，選廠長是一件嚴肅的事情，怎么能夠憑著小韓同志幾句話就決定了呢？要說這種漂亮話，我也能說的，沒準比她說得還好呢。”

　　“呂攀，你是什么貨色，我們還不知道嗎？你說得再漂亮，也不會有人相信的！”臺下一名暴脾氣的工人沒好氣地嗆道。

　　呂攀并不生氣，而是呵呵冷笑道：“我說話你們不相信，那憑什么話你們就相信呢？她過去在廠子里工作過，可已經離開好幾年了，你們對她了解嗎？她說的話，就一定是真心的嗎？”

　　“小韓是放棄了在鵬城的好工作，回到塘阜來承包新液壓的。她在鵬城一個月有2000塊錢的工資，如果不是真心為了咱們新液壓的興旺，她憑什么要回來？”何桂華忍不住替韓江月回答道。

　　呂攀道：“這就對了，大家想想看，有誰會放棄一個月2000塊錢的工資，僅僅是為了回來幫大家振興新液壓？要說她沒有其他的想法，我才不相信呢。”

　　他這樣一說，大家剛剛被搧起來的熱情便有些消退了，一些人開始在下面嘀咕，分析呂攀的話是否有道理。大多數人對呂攀并沒有好感，但對他的觀點卻是認同的。是啊，如果不是有其他的想法，怎么會有人愿意放棄2000元的月薪，回來陪大家受苦呢？

　　呂攀聽著下面的聲音，心里很是得意。他把頭轉向韓江月，說道：“小韓同志，你覺得我說的話有沒有道理？”

　　韓江月冷冷地問道：“那么，你覺得我想承包新液壓的目的是什么呢？”

　　“當然是想撈錢了，還能是什么？”呂攀說道。

　　韓江月不屑地答道：“呂攀，你要知道，這個世界上不只有那些成天搞歪門邪道挖工廠墻角的人，這個世界上還有一群愿意老老實實做人和做事的人。我和在場的工人師傅們都是后一種人，我們不懂得什么叫撈，我們只知道憑自己的雙手去掙錢，掙的是光明正大的錢，是干凈的錢。”

　　“誰信啊！”呂攀被韓江月噎了一句，又找不出話來反駁，他索性裝作沒聽出韓江月指桑罵槐的意思，轉頭對張培說道：“張主任，我覺得光靠講幾句話就能承包我們新液壓，太不嚴肅了，這是對我們新液壓不負責任的表現。”

　　張培原本就對這次競聘心懷芥蒂，有呂攀出來攪局，恰是他樂意看到的。他裝出從善如流的樣子，問道：“那么，呂助理，依你的意見，應當怎么做才好呢？”

　　呂攀陰惻惻地說道：“最起碼，想當廠長的人應當立一個軍令狀，再押一筆保證金。未來如果無法實現競聘時候的承諾，她不但要主動辭職，而且還要賠償廠子的損失，賠償的錢嘛，就從這筆保證金里出好了。”8)

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