第一百一十二章 團隊

　　老板有吩咐，佩曼哪敢怠慢，他趕緊把這件事記了下來。至于說“辰宇”這兩個漢字怎么寫，屆時自然會有人幫忙，佩曼要做的就是演好一個牽線木偶的角色，人家怎么擺弄，他就怎么做好了。

　　接著，馮嘯辰又開始安排有關公司的運作規則。照他的設想，楊海帆擔任公司的中方總經理，佩曼則擔任外方總經理，名義上是佩曼比楊海帆權力大，實際上佩曼只是技術培訓顧問，兼德國銷售處的經理，對企業的運營沒有任何決策權。

　　佩曼未來將在桐川呆兩個月左右，如果必要，還可以再延長一段時間。在這段時間里，他的任務就是向中方人員介紹菲洛公司的技術要領，培訓中方技術員和工人掌握從菲洛公司運來的設備的使用方法。這批設備目前已經抵達浦江港，很快就會發運到桐川來。設備中有十幾臺數控機床，這在中國的機械企業中還是極其罕見的。馮嘯辰甚至擔心沒有一名工人能夠使用這些機床，不得已的時候，恐怕還得再請幾名德國技師來做培訓了。

　　菲洛公司在油膜軸承方面有深厚的技術積累，最重要的技術資料是由馮舒怡親手交給馮嘯辰的，這一次他也已經帶到桐川來了。還有更多的實驗資料會隨著設備一同運來，成為辰宇公司的技術檔案。要消化這些資料，也需要有專業人員，佩曼要負責向辰宇公司的技術人員介紹這些資料的情況，解答疑難問題。總之，就是要把他所掌握的菲洛公司技術最大限度地榨出來，成為辰宇公司的技術。

　　對于這個安排，佩曼沒什么異議。公司已經賣給馮嘯辰了，所有的技術都是屬于他的，佩曼只是一個普通雇員，老板讓他做什么，他就做什么，只要老板能夠兌現給他的出差補助，他就算在中國多住幾天又有何妨？

　　當然，馮嘯辰也不會太不把佩曼當一回事，他交代楊海帆，盡量安排好佩曼的生活，住宿和飲食方面，都可以照著接待外賓的標準來處理，不必太苛刻了。桐川畢竟只是一個小縣城，生活條件與德國是無法相比的，中國人自己已經習慣于這種生活條件了，佩曼畢竟是個外國人，沒必要讓他太難受了。

　　這些事情，目前在整個辰宇公司只限于他們三個人可以知道，所以他們必須要閉門磋商。談完這些，楊海帆便領著馮嘯辰、佩曼二人來到了車間，與工人們見面。

　　桐川農機廠有兩個車間，一個是金工車間，另一個是鉗工車間。金工車間是做各種機床加工的，鉗工車間則是一個大雜燴，除了裝配之外，還有電焊、熱處理等工序。農機廠原來的業務只是做一些農機具的修理，偶爾承接一些特殊機具的單件生產，也談不上有什么工藝流程，基本上就是想辦法把東西做出來就行了。

　　自從要與德國人合資的消息傳來之后，縣委根據楊海帆的建議，把原來的廠長調走，任命楊海帆到農機廠當了廠長。這一個多月時間里，楊海帆在廠里搞生產整頓，挑出了一些老弱病殘以及吊兒郎當的職工，通過縣委的力量，找了個名目都調到外單位去了，留下的都是手腳比較勤快、頭腦比較靈活的。

　　對于楊海帆的整頓工作，范永康和熊小青給予了積極的配合，基本上是楊海帆提出什么要求，他們就滿足什么要求。調走一個老廠長，以及安置十幾個不稱職的職工，對于一個縣來說根本就算不上啥難事。楊海帆的理由也是非常充分的，人家好不容易弄來一個外國投資商，如果讓外賓看到廠里的職工素質這么差，臨時變卦，不在這里投資了，桐川不就傻眼了嗎？

　　清理走了冗員之后，接下來就是補充新人。這件事是馮嘯辰交代的，楊海帆有些猶豫，生怕動手太早，未來有什么變故，但馮嘯辰再三催促，楊海帆也就只能照辦了。

　　補充進來的名義上叫作新人，平均年齡卻已經達到了60歲，其中只有一個年輕人，那就是馮凌宇。也得虧有他這么一個人，才把平均年齡給拉低了兩三歲。這批新人正是楊海帆向馮嘯辰說起過的浦江的退休工人，楊海帆回了一趟家，憑著三寸不爛之舌，加上馮嘯辰開出的優厚條件，一下子就招到了20多名技術精湛的老工人，并把他們帶回桐川。

　　這些退休工人當然是沒有編制的，因為合資企業還沒有建起來，所以他們甚至連個正式的名份都沒有。楊海帆把他們安置在廠里住下，用馮嘯辰提供的經費給他們發著工資，讓他們先熟悉環境，同時向農機廠原來的工人傳授一些技術。

　　桐川農機廠原來也就是50多人，裁掉十幾人之后，剩下的還不到40個人，浦江來的老師傅們平均每人也就是指導一兩個工人而已。原來這些工人的技術水平之差，簡直是令人齒冷。老師傅們來了之后，對這些人稍加點撥，眾人的技術水平便都有了突飛猛進的上升。被楊海帆留下來的這些工人，多少都是有些上進心的，他們見這些浦江來的老師傅又有本事，又愿意傳授他們技藝，一個個都心存感念、五體投地。一個多月來，新老工人的感情日益融洽，廠里的氛圍也變得格外和諧。

　　馮嘯辰和佩曼現在看到的，就是這樣的一個團隊。60多名工人干部聚在金工車間，排成幾排，等著楊海帆給他們講話。

　　“各位師傅，現在我給大家隆重介紹一下。這位是德國菲洛公司派來的專員佩曼先生，他將擔任咱們合資企業的外方經理，同時也是我們的技術顧問，他會把菲洛公司在油膜軸承制造方面的技術傳授給我們，大家用最熱烈的掌聲，向佩曼先生表示歡迎！”

　　楊海帆站在眾人面前，用煽情的語氣大聲地說道。他還真有點當廠長的天份，演講能力頗為了得，語氣、語調的把握也十分到位。

　　“嘩！”

　　眾人一齊鼓起掌來，所有人的情緒都是發自內心的。一個德國技術顧問在眾人心目中的地位是極高的，更遑論他還是企業的外方經理，是掌握大家命運的。

　　原來農機廠的那些職工，早就盼著外方經理到來了，因為這就意味著合資不是一個幻覺，他們真的能夠成為合資企業的雇員了，據說這種企業的工資水平都是翻著番往上漲的。

　　至于從浦江來的退休工人們，心情也同樣激動。他們是出于對楊海帆的信任才從浦江跑到這個落后的小縣城來的，白拿了一個月的工資，在這里只干了點不值一提的工作，大家心里都有些忐忑，不知道楊海帆啥時候會突然來通知他們再返回浦江去。現在好了，外商真的來了，這家合資企業一旦辦起來，他們起碼有三五年的工作可做。想到楊海帆此前承諾給他們的薪水，每個人都是滿面春風。

　　佩曼裝模作樣地給眾人說了幾句話，馮嘯辰正待上前把佩曼的德語譯成漢語，人群中走出來一個戴著眼鏡的老頭，向著眾人已經說開了：

　　“各位師傅，佩曼先生說，他很高興能夠來到中國，并且認識咱們大家這些非常優秀的工人。他說他希望在未來一段時間內能夠和大家愉快地合作，共同把咱們的企業辦成世界一流的軸承制造公司。”

　　翻譯完佩曼的話，那老頭又轉過頭向著佩曼點頭致意，用德語做著自我介紹，道：

　　“佩曼先生，我是新到本廠的工程師，名叫陳晉群，原來是浦江市雙崗軸承廠工作，從事軸承設計30多年，也曾接觸過油膜軸承。未來我將擔任你的德語翻譯，希望我的工作能夠讓你滿意。”

　　他的德語說得有些生澀，但語法和用詞卻十分準確，可以想見應當是一位精通德語的人士，只是缺乏與德國人進行口語溝通的經驗而已。聽他說自己是雙崗軸承廠的工程師，馮嘯辰微笑著看了楊海帆一眼，他記得楊海帆說過他父親就是雙崗軸承廠的廠長，看來這位老兄是把自己父親的墻角給撬來了。

　　佩曼聽到陳晉群會說德語，不由心生親切之感，同時也松了口氣。他可不敢總是讓馮嘯辰給他當翻譯，弄得他連話都不敢多說。現在有了一位其他的翻譯，他就沒有這么多心理壓力了。看陳晉群的面色頗為和善，應當是一位比較好說話的老頭，佩曼對于自己在桐川的生活又多了幾分信心。

　　“我再給大家介紹另一位領導。”

　　看到佩曼與眾人打過招呼，楊海帆拉過馮嘯辰，開始介紹道：

　　“這位是國家經委冶金局干事，北寧省林北重型機械廠生產處副處長，同時也是德國菲洛公司特邀代理人，馮嘯辰同志。咱們這家合資企業，就是在馮處長的親切關懷下引進進來的。在未來的經營中，佩曼先生因為還有其他的工作要做，不能常駐在中國，所以菲洛公司特地聘請馮處長作為菲洛公司的代理人，代表菲洛公司對合資企業行使管理職責。”(