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第1857章 管理要人性化

馮宇看到黃胖子如此有決心,也決定再幫他一把,將他知道的一些經驗,說給黃胖子聽,有一點幫助也是好的。品書網  “老黃,每個人都有夢想,許多人也都在為夢想奮斗的路上,包括我在內。”

  黃胖子等人全都無語,丫一個世界首富了,就別談什么在奮斗的路上了,你還在路上,我們這算什么,剛起步嗎?

  知道現在網上都怎么說你家孩子么,人家的家長為了孩子的起點高一點,拼命努力奮斗,你的孩子,直接就生在了人家奮斗的終點!

  你這地位,是多少人做夢都不敢想的。

  “你們別笑,每個時期,夢想都是不同的。曾經我想著讓家人生活好一點就夠了,然后奮斗到三十歲退休,應該就能為家人攢下一輩子花不完的錢了。”

  “后來當我真有了這么多錢的時候,就開始想,僅僅是賺一輩子花不完的錢就夠了嗎?一個世界首富的虛名,真的就是我的終極夢想嗎?”

  基里連科撇撇嘴,世界首富還不是終極夢想,那啥是?你要是把你的股份分給你的孩子們,讓我做兩年世界首富,我就相信你這句話。

  “能力越大,責任越大。這時候我想的更多的,是怎么能帶著更多的人賺錢,讓他們的生活更好。很多人都說我排外,但也不是絕對的。我跟基兄的關系,全世界都知道。還有龜田正雄、拉爾夫等等許多人,他們都不是華夏人,甚至不是華人,但我可曾有過排斥他們?”

  “包括我在國外收購了許多公司的股份,讓他們都成為了我的子公司,但是那些公司的經營管理大權,我從來不插手,哪怕他們任人唯親,我也不會說,因為他們任命的親近之人,首先也是有能力的人。”

  “他們也是公司的股東,公司要是少賺錢,他們也吃虧。而且我對他們的信任,也讓他們不會背叛我。”

  大家內心都冒出來一句話,還有很重要的一點,那些人也不敢背叛你。被世界首富所封殺,可不是誰都敢嘗試的。

  “我派財務人員每年輪崗,檢查各公司的財務問題,但是這么多年,沒有出現任何大問題。雖然小問題還是有不少,但也都能理解,并且那些公司的負責人,也都主動自掏腰包補上了這部分錢。”

  作為公司的負責人,任何一個環節出現問題,他都是第一責任人。馮宇早就給各子公司定下了規矩,財務出現問題,財務官是責任人,但是公司的負責人,肯定也要受到處罰,因為財務問題,最終都是要公司負責人簽字的。

  你擁有最終的簽字權,那么你就要承擔最終的責任。那些自掏腰包的,也都能夠理解,人情是人情,制度是制度,公司的管理,不能只靠人情。

  比如有公司員工家屬重病,公司給報銷了醫藥費,這個肯定不行,哪怕這個醫院也是總公司下屬的,但是以公司的名義直接捐款,這就沒問題。甚至馮宇知道后,很多時候都是馮宇自己掏腰包的。制度不能破壞,人情可以用其他方式表現。

  “公司的所有員工,只要工作考核合格的,都能漲薪,是每年都漲薪。按照考評級別,漲薪的幅度也不同,每一個在我公司工作的員工,我都會讓他們對自己的薪酬滿意,對公司給予他的福利待遇滿意。”

  “我們不止關注員工,還關注員工家屬。不止關注員工的物質生活,還關心員工的精神生活。讓員工將企業當成自己第二個家,一定要避免員工出現消極情緒,厭惡到公司上班。”

  “你們會覺得,我這些跟老黃的代工廠有什么關系,我要說關系很大。代工廠最多的是什么,是處于一線生產的工人。”

  “不是那些管理者,不是那些技術人員,一線的工人,才是一家代工廠最大的財富。就像是我姐夫的那個風雨物流,他也一直相信,那些快遞員,才是公司最重要的財富,他們不但是最直接與客戶交流的人,還是最為辛苦的人,風雨無阻為客戶服務。”

  “所以如何讓這些工人對企業有歸屬感,認為企業沒有虧待他們,剝削他們,才是讓他們為公司努力創造利潤最好的辦法。”

  “以富實康為例,他們建廠都選擇在貧困地區,然后要求地方上做先期投資,保證三通一平,也就是通水、通電、通路和平整場地,這就極大的節約了他們的成本,也避免了許多麻煩。”

  “在這種地方,因為窮,所以能吸引富實康這種級別的企業落戶,對當地還是有著極大的吸引力,這些條件,上面也會給予資金和政策上的支持,地方操作起來并不難。”

  “富實康當然也有承諾,會優先雇傭當地人,但是他們的工資水平是什么樣呢?按照當地的最低工資來執行,比如當地月薪最低要求八百,那么他們每周五天,每天八小時的工作薪酬就是八百塊,不會多一分錢。”

  “有的地方,甚至還不到八百,因為他們包吃住了,雖然住的一般都是八人宿舍,比過去的許多學校都差,吃的也非常不好,有的還要收費。”

  “但是每個人如果只工作八個小時,那么一天二十四小時工作的話,就要有三班工人,那么他們在食宿方面的投入就要高很多了。這時候他們又想到了一個好辦法,那就是鼓勵工人加班。”

  “加班他們也按照國家標準,該給予雙倍的給予雙倍,該給予三倍的給予三倍,這樣一來,工人就能賺到更多的錢,他們也能在食宿方面節省成本,而且還更加方便管理,畢竟培養一個熟練工,也是很不容易的。而且還能對外宣傳,他們工人都是高薪。”

  “你覺得這樣他們虧了?不,他們根本不會虧,因為許多人根本拿不到全額的工資。他們給每個工人定制了生產定額,規定你在一個班次內,要生產多少產品出來,如果完成了,自然全額發放工資,要是超額了,有獎金,但是大部分人,都根本無法完成,那么他們的薪水自然也要被扣減,這也是合理合法的。”

  “在這樣的企業工作,你覺得那些工人會沒有怨言?沒有對比,或許許多人不會說什么,一旦讓那些工人知道,你的企業有多么的人性化,你猜富實康的結果會是什么樣?”

  付光正等人都瞪大眼睛,這里面原來還有這么多門道,馮宇對于代工,也這么了解啊。看來馮宇不是沒考慮過做代工,而是黃胖子先做了,馮宇就讓給他了而已,又或者說,代工的這點利潤,馮宇早已經看不上了!

窮四說第三更,后面有加更  本書來自品&書#網/book/html/31/31499/index.html

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