第1159章 爭權

　　松江汽車一直都有軍方的訂單，自然也生產一些經過特殊改裝的汽車。比如，防彈車。鋼板什么的倒是好說，這技術沒什么難的，實在不行加厚也可以。

　　但是玻璃，冰城機械公司之前從來沒研究過這玩意，而且上頭還有規定，一般企業，不讓研究這類技術。之前車上用的，都是從冰飛廠訂購的。

　　馮宇曾經想過，華夏很多技術落后，是否跟這些限制有關系。

　　不過還好，這技術被軍方交給了冰飛廠，方便這邊生產出符合他們要求的車。馮宇對這個覬覦很久了，挺好的技術，都不知道拿出來賺錢，放冰飛廠手里不是白瞎了么！

　　安在直升機上是不錯，可直升機一年才能賣多少輛啊，汽車能賣多少量呢？雖然舍得買防彈車的肯定不多，但也是一個宣傳噱頭啊。哪怕是簡化一下，用來提升松江高端車的檔次也好啊。

　　不知道張瑞強是怎么談的，反正過了三天，馮宇就得到了張瑞強的回復，上頭同意了，將冰飛廠的特殊玻璃制造廠與冰城機械公司的一些業務部門合并，且冰城機械公司出一筆現金，成立冰城玻璃制造公司。

　　如此一來，這松江汽車的玻璃方面，就能提升一大截的性能，馮宇對此還是非常滿意的。

　　冰城機械公司進行業務拆分，將成立一家冰城機械制造集團，作為總公司。下設一些子公司，包括冰城汽車公司，冰城摩托車一公司，冰城摩托車二公司（三輪摩托公司），冰城電動車公司，冰城農機具制造公司，冰城機械工程技術研究所，冰城零配件公司和冰城玻璃制造公司。

　　這總公司倒是好說，李明德當董事長，這個沒有異議，三位副總，依然還是副總，聘為董事，各股東的董事代表席位也都不變，增加了冰飛廠一個董事席位，畢竟除了玻璃公司，還有研究所也有冰飛廠的股份呢。

　　而各子公司的老總位置，讓人搶破了頭。這些不只是暫時的權力，還是他們上升的臺階啊。哪怕是這些高管，董事，也都想安排自己的人。

　　雖然他們都知道，將來這公司的董事長是誰，還得聽馮宇的。但這李明德一直兼任的總裁，總該讓出來了吧？大家能力都不差，就算是有差別，相差也不會很大，下面支持的人多，他們上位的機會就更大。

　　可當那些中層干部，都去找李明德，甚至找市里想辦法的時候，只有一個人沒有動，那就是李大福。

　　當初馮宇可是單獨去請過他的，只是他沒答應。后來他又上趕子來了，并且變賣了資產，購買了冰城機械公司的股份。嗯，當初還只是購買了摩托車分廠的股份，后來才通過置換，變成了總公司的股份。

　　李大福曾經也是單打獨斗，賺取了千萬身家。他的心里，還是有些自傲的。而且他加入冰城機械公司后，從摩托車分廠，走上了公司副總的高位，也不是受到照顧，那是他的能力，別人壓不住。

　　李明德歲數也不小了，估計再干幾年，也就該退休了。一個歲數太大的人當公司的董事長，并不是好事。一旦身體出現問題，那對公司的人心影響會非常大。

　　李大福的目標，可不只是這個總公司的總裁位置，他可是知道，馮宇沒空管理公司，也懶得管理，那么這董事長，將來還是從他們這些董事中選出來。

　　他要是能接任總裁的話，就有很大可能，等李明德退休的時候，成功公司的董事長！在公司股東會都基本是走過場的情況下，這董事長，可就是公司真正的決策人啊！

　　再說了，各子公司的老總位置也還沒定呢，各位董事，還不是都想兼任一個子公司的老總？

　　李大福當然也想，但他更想直接當上總公司的總裁。他很聰明的沒有去找李明德，當所有人都不去找的時候，他去找了，那么他就是最特殊的，容易被李明德記住，甚至傳到馮宇的耳朵里。

　　而當所有人都去找，他去不去的時候，效果是一樣的。

　　反正他還是被任命成了公司董事，副總裁，就算這一招失敗了，他也不會落魄。他現在，就是在賭。

　　“老李，你說好多人都來找你了，向你匯報工作，找你請示，可只有李大福，還是在安安心心的工作？”馮宇饒有興致的問道。

　　李明德嘆了口氣：“沒錯，他們都看出來了，公司改制后，表面上管理更加簡單了，但實際上，也讓各子公司的老總權力變大了，比以前的分廠廠長權力要大得多。而且我歲數大了，好幾個董事都在試探，我是否有將總裁位置讓出來的打算。”

　　“那你自己是怎么想的？找個人幫你分擔工作？”馮宇笑著問道。

　　李大福也該培養一個接班人了，否則五六年后，李大福真正退休后，公司沒個合格的接班人怎么辦？雖然可以直接從副總中提拔，但就像古代皇帝都要立太子一樣，早一日將接班人定下，更容易讓權力平穩的完成交接。

　　否則李明德忽然退休，提拔上來的人未必就能服眾。到時候為了管理，那么就有可能需要壓制一些公司有能力的人，這對公司發展也是不利的。

　　李明德點點頭：“我覺得公司應該選出來一個新總裁了，這個位置，我不想兼著了。”

　　雖然少個職務，就少一份薪水，但對于被獎勵了公司股份的李明德來說，薪水遠不如他股份分紅來的實在。反正他還是公司董事長，依然是一把手，公司的權力，暫時還是會在他手中的。

　　要是顯得太戀權，讓馮宇忌諱，那他可能會更早的就被退休了。

　　“你傾向于誰？”

　　“李大福。論到管理能力，李大福很強。論到對市場的把控，李大福同樣非常優秀。就連人格魅力，李大福也讓我刮目相看。他來當公司總裁，有我在，我想不會出什么意外。將來這公司由他來掌舵，也不會跑歪了。”

　　李大福一個外來的，都能獲得那么多人的支持，人格魅力可見一斑。當然，這個人格魅力，也可以理解為一種權術。

　　“好，明天把李大福叫來，我們跟他談談。”