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第八百七十三章 這款華夏軟件神了

無線電子書    重生完美時代
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  紅杉資本的CEO名叫Steve.Johnson,與Eri.Hanks合作多年,很少見到他這么冒失,聽他一開口就提到牧野科技,還給了這么高的贊譽,Steve眉頭緊鎖,下意識的問他:“Eri,這么大驚小怪做什么?華夏的人在互聯網領域能有什么驚人的建樹?”

  這兩天,Steve.Johnson也看了一些關于李牧、關于YY、關于牧野科技的報道,但那也僅僅是看了報道而已,他從來沒有認真研究過李牧,更沒有認真研究過YY和牧野科技。

  Steve.Johnson是典型的種族主義者,他信奉白人至上,同時也信奉美國無敵論,對美國以及美國文化、科技有著極其盲目的自信,尤其是互聯網!

  Steve.Johnson看待互聯網,幾乎等于華夏人看京劇,華夏人把京劇奉為國粹,那是因為這是華夏幾百年傳承下來的藝術,所以華夏人也會本能的覺得,只有華夏人自己才能夠掌握京劇的精髓,外國人再怎么模仿,也只能學一個形似,而華夏京劇真正的圣殿自然就是燕京,只有燕京的京劇才最正宗、最權威。

  互聯網在Steve.Johnson眼里也是一樣,他覺得,只有美國人才真正懂互聯網,其他任何一個國家都只能模仿美國互聯網的皮毛、東施效顰而已;而美國互聯網里,真正牛逼的又僅有硅谷這一個地方,西雅圖雖然也挺厲害,但是Steve.Johnson從來不認為那個陰雨連綿的城市在互聯網行業里,能跟硅谷相提并論。

  在這種思維模式的主導下,他絕對不相信美國之外的任何一個國家,能夠在互聯網上做出令人矚目的成就,日本與歐洲都入不了他的法眼,何況互聯網起步要落后好幾年的華夏?

  Eri.Hanks見他還對華夏互聯網行業抱有主觀上的成見,忍不住說道:“Steve,我在兩個小時之前,還抱著跟你一樣的看法,但是兩個小時后的現在,我以我從業將近二十年的經驗跟你擔保,如果我們不盡快投資這家企業,我們將來損失的,很可能是一個世界前十的互聯網企業!”

  Steve.Johnson恥笑道:“Shit,Eri,李牧的采訪我有所耳聞,知道他口出狂言,但是你怎么能這么相信一個華夏小屁孩在媒體面前的大放闕詞?”

  Eri.Hanks急忙說道:“嘿,Steve,你仔細聽著,你現在應該下載一個YY好好研究一下,兩個小時之后,你一定會跟我有同樣的看法,這是一款把MSN甩到月球上的超級產品!現在還只是被美國用戶當做‘工具’,一旦它有辦法切入到美國人民的生活,那就絕對無敵了!”

  Steve.Johnson撇撇嘴,絲毫不為所動:“eonman!我們這么多年的關系,你還不了解我?我絕不相信在互聯網產品方面,有任何一個國家、任何一個國外企業能夠超越美國!我告訴你,在我眼里,華夏互聯網和美國互聯網的差距,就像是兩國的航空工業差距一樣!看看兩國戰斗機有多大的差距!”

  說完這話,Steve.Johnson還不忘補充一句:“Eri,你也真是丟臉,把一個華夏小子和他那個大學生作業般的小軟件捧的這么高,眼光倒退了啊!”

  Eri.Hanks表情帶著幾分惱火的說:“嘿Steve,收起你那些混蛋傲慢,仔細研究一下這款華夏軟件!你可知道,它在三天時間里,就已經在美國獲取了百萬用戶,而且這其中有一大半來自硅谷!你可知道,這三天時間里,幾十萬美國人絞盡腦汁想要成為這款華夏軟件的VIP,而這款華夏軟件沒有接入Paypal以及任何美國支付渠道,所以大家只能多花60的費用,在ebay找華夏人代付VIP的費用!你可知道,你在這款華夏軟件上,就可以直接實現視頻會議,而且效果比你桌面上那個專門用來視頻會議的蠢東西要強得多!”

  Steve.Johnson沒想到Eri.Hanks竟然會這么激動,而且表情格外嚴肅憤怒,看起來恨不得要沖上來把自己暴打一頓,于是急忙收起些許傲慢,勸慰他道:“你不要激動嘛,控制一下、控制一下。”

  Eri.Hanks一個字一個字的說:“我希望你現在立刻了解一下這款軟件!”

  Steve.Johnson無奈的點點頭:“好好好,試一下就試一下,我現在就下載,你既然說它一萬個好,那你干脆過來給我演示演示怎么用吧!”

  Eri.Hanks問他:“如果這款軟件真的很牛,你要記得為你剛才的傲慢向我道歉。”

  Steve.Johnson輕蔑一笑:“OK,只要這款軟件真的震撼到我,我不光向你道歉,今天晚上,我請你喝酒!”

  Eri.Hanks坐在Steve.Johnson的電腦前,在他的電腦上下載安裝了YY,然后登陸了自己的號碼,Steve.Johnson原本在一旁抱著極其不屑的態度,但當軟件登錄的那一刻,他便立刻收起了之前的輕視,因為這款軟件的界面,真的是太他媽完美了!

  在接下來的半小時里,Steve.Johnson的嘴就沒有合起來的時候,Eri.Hanks一點點將自己所了解的所有YY功能都給他做了一個演示,在這個過程中,他甚至還發現了許多YY的小功能,比如它的彈窗提醒功能,注冊一個YY號,竟然默認注冊了一個YY郵箱,而這款軟件本身竟然也包含了郵件通知組件,忽然在右下角彈出一個提示:“您的YY郵箱有一封新的郵件YY團隊歡迎您加入YY,祝您…”

  Eri.Hanks順手點開了這個彈窗提示,緊接著電腦自動啟動默認瀏覽器,免去環節登陸,直接進入了Eri.Hanks這個號碼的YY郵箱里!

  “我的天哪!”兩人同時發出一聲驚呼!這款軟件簡直就是專為辦公而生啊!如果用它來做線上辦公的解決方案,整個團隊的效率都會有很大的提升。

  Steve.Johnson在一旁托著下巴說:“如果這個郵件通知功能可以代收其他郵箱的郵件就好了。”

  話音剛落,Eri.Hanks點開了頁面里的設置,果然在這里發現了“其他郵箱代收”服務,他下意識的進去填寫了自己的企業郵箱賬號與密碼,設置了SMTP與POP協議,在郵箱測試通過之后,立刻開始提示“同步收件箱”,片刻間,Eri.Hanks企業郵箱里最近的50封郵件都被同步了進來,同時還彈出提示:“是否同步更多郵件?”

  Eri.Hanks點了是,緊接著,YY郵箱彈出幾個提示:繼續同步50封、100封、200封以及同步全部郵件這四個選項。

  Steve.Johnson看呆了,脫口道:“上帝啊!這款華夏軟件真是神了!神了!真是想什么有什么啊!光是YY里面附帶的一個郵件通知組件里面竟然就有這么多的玄機,天哪,這不就相當于是連帶著融合了一個Fail?”

  Fail是華夏真正走出世界的第一款應用,不過它的功能過于單一,而且名字又起的格外英化,所以海外市場有不少人在用Fail,但根本不知道這是一款華夏人開發的軟件。

  Eri.Hanks在一旁連連點頭:“看來,用了YY,以后就可以把Fail卸載了。”

  Steve.Johnson在看過Eri.Hanks演示群視頻聊天之后,早就對又貴又笨拙的視頻會議終端心生厭惡,此刻盯著那臺自己之前還一直覺得非常專業的終端設備,鄙夷地說道:“這臺狗屎一樣的東西也可以丟掉了!”

  Eri.Hanks看著他,故意挑釁的問:“晚上是不是要請我喝酒了?”

  Steve.Johnson老臉一紅:“喝酒是一定要喝的,不過我們準備一下,先跟華夏那邊的負責人開個視頻會議,我要讓他們務必給我拿下這家公司!”

  Eri.Hanks看了看時間,說:“現在是下午五點,燕京時間應該是明天的上午九點,他們應該上班了。”

  舊金山與燕京有十六個小時的時差,現在的燕京已經提前進入了舊金山時間的“明天”。

  Steve.Johnson急忙說道:“那行,我們先開會,開完會我請你喝酒!”

  就在紅杉資本總部意識到YY的牛逼之處,以及牧野科技發展潛力的時候,YY已經在全美的精英階層紅透半邊天了!

  來自華夏的神奇軟件開始在精英階層中口口相傳,幾乎是瞬間的功夫,就讓美國多家視頻會議終端設備及服務供應商的訂單,銳減到了一個幾乎快要破產的邊緣。

  幸虧美國華人、華裔的數量本來就很多,所以當初YY在美的服務器架設本身設計了一定的冗余,否則這么一沖擊早特么癱瘓了。

  即便如此,現有的服務器也明顯跟不上需求,只能是迅速和多家美國本土的服務器租賃商合作,直接遠程管理新租用的服務器,迅速擴充服務器數量以及帶寬,才堪堪扛下了眼下的需求。

  李牧對服務器的抗壓能力非常擔心,對租用服務器也感到十分缺乏安全感。

  李牧在早上八點半就抵達牧野科技,出乎他意料的是,所有YY運維團隊的人幾乎都到齊了。

  YY在北美市場的意外大火,讓整個牧野科技上上下下都格外興奮,由于北美遠在大洋彼岸,距離遙遠,所以大家心里都多少對美國的服務器支撐有些緊張,萬幸的是,目前緊急租用的服務器正在陸續完成遠程部署、投入使用,為了方式流量高峰,牧野科技還在想辦法在美國各地租用更多的當地服務器。

  孔令宇一大早就過來召集服務器支撐團隊開會,按照李牧之前的要求,這一次他決定派出一支十人的小組,迅速辦理商務簽證,以美國那家分公司雇員的身份,前往美國長駐,直接在美國籌建自己的北美數據中心。

  按照孔令宇的規劃,第一次派遣過去的成員要在美國突擊工作至少六個月,這六個月的時間里,公司給予全面的交通、餐飲、住宿等方面保障,同時每月額外給予赴美員工雙倍月薪作為出差補助,并且準備拿出百萬元的項目獎金,只要大家愿意去美國,并且在美國踏踏實實幫助公司建立第一個海外數據中心,公司一定會給予他們不敢想象,或者想象不到的優厚待遇。

  對于公司要求在美國至少待半年的外派需求,所有人的反饋竟然都非常之積極,除了一個員工剛做了爸爸稍微有些猶豫,其他人幾乎都是毫不猶豫的踴躍報名,恨不得立刻能代表公司飛赴美國、在互聯網誕生的那片土地上播撒來自華夏互聯網的種子!

  孔令宇知道,大家有這么積極的態度,不光是因為有這么多的獎勵補助政策,某些程度上,也是出于對公司的熱愛,但是,他在這一點上深得李牧教誨,不會自作多情的認為,員工對公司的感情有多深厚,所以,更多的決定因素還是在于公司給予員工的待遇。

  李牧一直認為,對員工,能用錢解決的事情,少他媽講情懷,實在想跟員工講情懷也不是不可以,但一定得是在確保給予員工足夠經濟報酬的前提之下再去講情懷,否則,所有不講錢、只講情懷的老板,都他媽是耍流氓!

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