1085、論氣場的形成

　　(女生文學)

　　柳子越趁著這會兒稍微組織了一下語言，她也是專業主持人了，只是這節目實在是有點考驗個人水平，不太可能提前把臺詞都準備好，也沒什么套路：“不好意思的說一下，我已經畢業過十年了，到現在我都記得很清楚，畢業那年，人人都在興奮的規劃自己未來職業道路，但現在想來，那時候我們最多只能叫做規劃求職，就是找一份好工作，而不是規劃自己未來的人生到底要干嘛，要達到什么樣的目標，所以大概在三五年的時候，我就現有個巨大的分水嶺，還能單純的努力工作不抱怨的人已經少之又少，大部分人都忘了畢業時候自己的規劃和夢想，最大的夢想已經被現實打磨成了早點下班不加班就行。”

　　應該說現在柳子越在四位主持人里面是最沒存在感的，牛鳴雷和倪星瀾的明星光環就不用說了，石澗仁現在極具個人特色的睿智形象已經在短短一兩天時間里征服了現場人員，柳子越這個江州電視臺主持人兼業務副臺長放到平京什么都不是，國家電視臺隨便拉個主持人出來都是能到各地方臺挑大梁的水平，毫不客氣的說，國家電視臺掐嫩尖的做法早就有點讓這邊太過飽和了，不過這里的資源確實也是讓各地能人趨之若鶩的。

　　所以主創人員就曾經含蓄的提出過，現在四人組合的主持人結構里面，最流行的還是三男一女，或者三女一男，因為性別上的反差很容易突出重心，造成舞臺上的不均衡效果，譬如倪星瀾是當仁不讓的女一號，那么三位男主持就很自然的能眾星拱月，也更利于倪星瀾的揮，但胡蓉梅否定了這種調整，起碼是要先按照石澗仁組成的架構運行一段時間果，所以柳子越只能說保持主持人的基本串詞功能，一直沒有太出彩的時候。

　　但這時候她的差異化終于體現出來，四個人里，她是唯一一個正兒八經走教育體系大學畢業工作一直到如今地位，這是幾乎百分之九十九普通觀眾經歷過的最普通成長之路，那三位都不能這樣現身說法，觀眾們感同身受，聚精會神的上那個一身白色小洋裝，氣質典雅端莊又有點稍微嚴肅的主持人。

　　柳子越侃侃而談：“這是我說的三五年那個分水嶺，現在十年以上過去了，再回頭掉夢想和規劃的那些人已經歸于平淡，我沒說這樣的生活不好，但其中有些不甘或者抱怨的，他們可能很少反省為什么自己會平淡到這樣，而那些堅持努力工作不抱怨的人中間，有些人妥協了，有些人拖垮了，但還有極少數成功了，光彩奪目得簡直感覺遙遠，聽明白我說的意思了么，成功的人，一定，一定是在堅持努力不抱怨的那些人中間，絕對不會出現在那些輕松愉快加悠閑的人里面。”

　　那位上臺的姑娘哪怕戴著墨鏡口罩，這下都專注了，身體不由自主的轉向柳子越，認真的傾聽。

　　柳子越確實是見多識廣：“我得出這個結論，不光有我自己親身感受，也在于這十多年來我主要就是做人物訪談節目，哪怕只是江州市電視臺，能坐到聚光燈下被我采訪談話的人肯定是某種意義上的成功，我各行各業的成功者，了解他們幾乎每個人不盡相同的成功經歷，明白了成功的方式和機遇只適合他，不太可能復制，但成功的前提一定是夠努力，人在社會上的差距，其實從你進入社會的第一天就拉開了，這其中當然有家庭背景帶來的差距，但更重要的是，有人有抱負也有堅持，有人有理想可總想著明天再干，時間是把尺子，人與人之間視野和格局慢慢就生了變化，這種變化可以不知不覺的抹掉之前我說的那種家庭背景差距。”

　　石澗仁都聽得很專心，今天相對比較安靜的倪星瀾更是收起平時嬉笑不已的臉蛋，個她其實也沒多關注過的伙伴。

　　這一刻柳子越確實是光彩奪目的：“視野這東西很神奇，越撐越大，跟一樣，但如果你不搭理，它也會越縮越小，小到眼睛里連個沙子都容不，成功的人是前者，后者么…就在你我身邊隨時都能你愿意成為哪一種呢？”

　　上臺的來賓不由自主的點點頭：“我就是希望能站得更高遠，我知道了，之前是我的視野心眼太小了。”

　　柳子越卻笑起來：“我們這個節目不是灌雞湯，不是打雞血的，先幫你理清思想心態上的角度，我再以一個十多年工作經驗的前輩身份給你幾點建議，因為你遇見的這種情況太具有普遍性，很多努力的人如果只會埋頭苦干，除了妥協，最終更多是被拖垮，失去所有的信念跟意義，所以我們《見仁見智》的意義就在于，先要找到正確的人生意義跟心態，然后再用智慧的方式去解決問題…”

　　一個專業主持人的水準在這一刻體現得淋漓盡致，掌聲真的是馬上就響起來，牛鳴雷張張嘴想說點什么俏皮話，居然都現自己有點沒資格。

　　導演在耳機里面小心翼翼的：“好…”生怕聲音大了影響柳子越的思路。

　　久經考驗的柳子越沒有被周圍伙伴和觀眾的掌聲淹沒，笑笑抬手示意：“第一，必須在自己承受范圍內，承受不了多跟領導溝通，拍馬屁固然是阿諛奉承的不當之舉，但多跟自己的直接領導溝通不是壞事，也不要質疑你的領導，他之所以能成為領導，就是有比你強的地方，這種不卑不亢的志氣是一開始就要呈現出來的。”

　　那姑娘有點著急的在自己身上亂摸：“您稍等下，我找東西記下來！本兒！有本兒有筆沒？”

　　全場略微專注的氣氛被她帶出一片哄笑，牛鳴雷一本正經：“我師父說，人生在世關乎于心，孩子，用心，用心來記住吧…”

　　那姑娘小潑辣：“哎喲您吶，我還是認為好記性不如爛筆頭…”

　　倪星瀾忍俊不禁的攬住她肩頭指攝像機：“在拍攝呢，回頭怎么都能給你汁原味的畫面。”

　　這姑娘才恍然大悟又擔心：“這段能掐吧？我這太不穩重了，領導好。”

　　這下連石澗仁都說：“剛才誰說自己不愛說話，只喜歡埋頭做事的？女人可真是多變…”

　　全場笑得還算有娛樂味兒。

　　柳子越才接下來一口氣說完：“年輕時候就怕沒活干，被晾在那才是最糟糕的，所以除了踏踏實實干好日常事務工作，第二點還要有魄力跟膽量，在該頂上去的時候，一定要站出來，平時可以不愛說話，關鍵事情上一定要敢表意見，有想法有意見該說出來就一定要跟領導提，這樣才不會做了大堆事兒卻沒人注意到，做好事兒不留名可不是什么好習慣，這我可以稱之為勇氣。”

　　觀眾的笑聲都小心了，唯恐聽掉了這職場寶典。

　　柳子越最后攤手：“把事做好的同時，把人做好，不要刻意為自己爭好處，但一定要為單位為部門爭功利，這樣才上能服領導，下能聚同事，不就自然而然的凸顯出來了？任何單位都需要有三分之一的人干實事才能把單位領導好，工作能力就是在這個階段提升的，一旦有更重要的崗位確認，你就是最好的人選，這叫做大氣。”

　　這節目干脆改職場類算了。

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